Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

25/12/2019 - 09:18

BDK - Qua 1 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, bước đầu đã tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan nhà nước, các đoàn thể chính trị - xã hội từ tỉnh đến cơ sở trong việc đổi mới công tác cán bộ.

Trao chứng nhận cho học viên lớp nguồn cán bộ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: H.Hiệp

Trao chứng nhận cho học viên lớp nguồn cán bộ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025. Ảnh: H.Hiệp

Triển khai quán triệt chủ trương

Trong năm 2019, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tham mưu Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy xây dựng kế hoạch về học tập, quán triệt tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, trong đó có Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ chuẩn chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Các cấp ủy đã tổ chức học tập, quán triệt với nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Phối hợp đề xuất chương trình, nội dung bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ nguồn Tỉnh ủy, các huyện ủy, thành ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Lãnh đạo các cấp, ngành trong hệ thống chính trị đã tổ chức triển khai, quán triệt chương trình hành động của Tỉnh ủy và xây dựng kế hoạch thực hiện. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy kịp thời tham mưu BTV Tỉnh ủy hướng dẫn công tác tuyên truyền, theo dõi và báo cáo kết quả triển khai, quán triệt Nghị quyết Trung ương 7, Chương trình hành động của Tỉnh ủy ở các cấp ủy trực thuộc. Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện chương trình hành động, có giải pháp, lộ trình và phân công nhiệm vụ cụ thể cho cơ quan, đơn vị thực hiện theo từng lĩnh vực cụ thể.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu BTV Tỉnh ủy triển khai thực hiện mô hình bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND cấp huyện không phải là người địa phương gắn với chủ trương luân chuyển, điều động giữ vị trí phù hợp với chức danh quy hoạch để thử thách, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh, năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ. Tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý; Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh trưởng phòng, phó phòng và tương đương thuộc các ban đảng tỉnh, Văn phòng Tỉnh ủy, các thành ủy, huyện ủy.

Tổ chức thực hiện

BTV Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 02 về việc sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị theo Nghị quyết Trung ương 6, khóa XII.

Khối Đảng tỉnh đã sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy. Đã chuyển kế toán về Văn phòng Tỉnh ủy phục vụ chung khối đảng; giảm 13 phòng, 9 trưởng phòng và 13 phó phòng, trưởng phòng. Thí điểm hợp nhất Đảng ủy Khối các Cơ quan - Doanh nghiệp. Sau hợp nhất giảm 1 phó bí thư, 5 đơn vị cấp phòng, ban; 5 chức danh trưởng ban và tương đương. Chuyển giao Phòng khám và quản lý sức khỏe cán bộ cho Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu.

Khối Mặt trận và các đoàn thể đã phân công đồng chí phó chủ tịch kiêm các trưởng ban, giảm 5 chức danh trưởng ban.

Khối Nhà nước, UBND tỉnh thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh; sắp xếp bên trong các sở, ngành trực thuộc UBND tỉnh, bước đầu giảm 5 phòng. Phối hợp với các đơn vị sự nghiệp công lập, UBND tỉnh thực hiện sáp nhập 3 đơn vị Trường Văn hóa Nghệ thuật, Trường Trung cấp Y tế và Trường Cao đẳng Bến Tre thành một.

Đối với chủ trương thực hiện bí thư cấp ủy hoặc chủ tịch UBND huyện, thành phố không là người địa phương, hiện nay đã có 7/9 huyện, thành phố đã bố trí bí thư cấp ủy không là người địa phương (còn Châu Thành và Mỏ Cày Bắc). Có 3/9 huyện, thành phố đã bố trí chủ tịch UBND huyện, thành phố, gồm TP. Bến Tre, Bình Đại, Châu Thành không là người địa phương.

Đào tạo cán bộ

Tỉnh tập trung triển khai Đề án số 03 của Tỉnh ủy về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2018 - 2025 và định hướng đến năm 2030. Từ năm 2018 đến nay, tỉnh đã đưa đi đào tạo chuyên môn 321 người, trong đó sau đại học 147 người, đại học 130 người, cao đẳng 44 người; bồi dưỡng lý luận chính trị 928 người, trong đó cao cấp 142 người, trung cấp 786 người; bồi dưỡng quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ 21.034 người.

Thực hiện mục tiêu phải có ít nhất ¼ cấp ủy sử dụng ngoại ngữ giao tiếp thành thạo, tỉnh đã liên kết với Trường Đại học Cần Thơ tổ chức lớp ôn luyện thi chứng chỉ ngoại ngữ Anh văn B1 cho các đồng chí cán bộ diện BTV Tỉnh ủy quản lý nhằm đủ điều kiện nâng ngạch chuyên viên chính theo tiêu chuẩn quy định. Đặc biệt, thí điểm đổi mới cách tuyển và bổ nhiệm các chức danh diện BTV Tỉnh ủy quản lý. Thi tuyển chức danh Phó giám đốc Sở Xây dựng, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, Phó giám đốc Sở Công Thương, 2 Phó giám đốc Sở Tài chính, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo. Một số ngành cũng đã tổ chức thi tuyển cấp trưởng, phó phòng.

Theo Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam, qua thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý được nâng lên, chủ động hơn trong học tập nghiên cứu. Công tác đào tạo, bồi dưỡng chú trọng đến chuẩn chất, năng lực. Bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử chặt chẽ hơn, đúng quy định. Công tác điều động, luân chuyển chú trọng gắn với thực hiện chủ trương bố trí các chức danh chủ chốt ở cấp huyện, cơ sở không là người địa phương. Công tác sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế bước đầu đạt kết quả tích cực.

“Trong thời gian tới, cấp ủy, chính quyền các cấp tiếp tục tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tập trung chỉ đạo quyết liệt và tăng cường kiểm tra, hướng dẫn việc thực hiện các quy định về công tác cán bộ. Gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh chức vụ, thu hút và trọng dụng nhân tài, phát hiện người có tài, có đức để tuyển chọn, bố trí vào các vị trí làm việc phù hợp với chuyên môn, sở trường”, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam nhấn mạnh.

“Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải nâng cao vai trò trách nhiệm, triển khai đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức. Triển khai tốt chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ”.

(Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Ngọc Tam)

Thu Huyền

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN