Bến Tre triển khai thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp tỉnh

Để công tác triển khai thực hiện được thuận lợi và có chiều sâu, UBND tỉnh đã giao trách nhiệm cho Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch về việc thí điểm tổ chức thi tuyển chức danh Phó Giám đốc một số sở, ngành cấp tỉnh và Trưởng, Phó trưởng phòng chuyên môn cấp huyện trong năm 2014. Theo đó, trước mắt sẽ thực hiện thi tuyển chức vụ Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, sau đó sẽ tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm và tiếp tục tổ chức thi tuyển đối với một số vị trí công tác ở một số đơn vị khác.

Theo dự kiến, đối tượng dự thi, gồm: các cán bộ thuộc diện quy hoạch chức danh Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; cán bộ thuộc diện quy hoạch chức danh Phó Giám đốc các sở, ngành khác; cán bộ thuộc diện quy hoạch lãnh đạo của các huyện, thành phố có trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với chức danh Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn.

Về tuổi của cán bộ dự thi, theo chủ trương chung của tỉnh là trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, tuy nhiên tuổi đời của các ứng cử viên tối đa không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ.

Về hình thức thi tuyển sẽ bao gồm 02 phần: Phần thi viết và phỏng vấn trực tiếp trên cơ sở nội dung đề tài nghiên cứu của ứng cử viên tham gia. Trong phần thi phỏng vấn, Ban Tổ chức sẽ kết hợp khảo sát ý kiến của những người tham dự, nhằm cung cấp thêm thông tin tham khảo cho Hội đồng chấm thi.

Mô hình thi tuyển lãnh đạo lần đầu tiên được tổ chức ở tỉnh, do đó cần có sự đánh giá trung thực, xác đáng chất lượng ứng viên tham gia. Vì vậy, để đảm bảo chất lượng cuộc thi, thành phần Hội đồng Giám khảo phải được cân nhắc, lựa chọn hợp lý. Theo dự kiến, Hội đồng giám khảo có 07 thành viên, gồm: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh - Chủ tịch Hội đồng; Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy - Phó chủ tịch Hội đồng; các Ủy viên Hội đồng Giám khảo, gồm: một đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phụ trách khối có chức vụ được tổ chức thi tuyển, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Giám đốc Sở Nội vụ và Giám đốc Sở thi tuyển chức danh lãnh đạo.

Vừa qua, Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi làm việc với tập thể lãnh đạo Sở Nội vụ để kiểm tra công tác chuẩn bị và tiến độ thực hiện chủ trương này. Hiện nay, UBND tỉnh đang khẩn trương hoàn chỉnh kế hoạch để báo cáo Thường trực Tỉnh ủy xem xét, cho ý kiến. Sau khi được sự thống nhất của Tỉnh ủy, UBND tỉnh sẽ chỉ đạo ngành chức năng tổ chức triển khai thực hiện các bước tiếp theo trong kế hoạch (bắt đầu từ tháng 4-2014 và kết thúc vào tháng 7-2014).

Nhìn chung, tuyển chọn chức vụ lãnh đạo qua thi tuyển trực tiếp là chủ trương mới, lần đầu tiên sẽ triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh cho thấy sự quyết tâm rất cao của lãnh đạo tỉnh trong nâng chất cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhằm tuyển chọn những người đủ đức, đủ tài và có năng lực để giao trọng trách trong bộ máy Nhà nước. Thực hiện thành công chủ trương này sẽ tạo bước đột phá trong công tác cải cách hành chính, vì con người là nhân tố quan trọng hàng đầu, quyết định đến năng suất, chất lượng và hiệu quả thực thi công vụ trong bộ máy Nhà nước.