Sau 3 năm (2008-2011) thực hiện Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa (CNH-HĐH) đất nước”, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền và các ngành liên quan triển khai thực hiện nhiều hoạt động thiết thực liên quan đến đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ), nhất là đối với người lao động trong các doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, từng bước đưa các mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống.
Nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động
Song song với công tác tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết 20 của Đảng, công đoàn đã dành nhiều thời gian để phổ biến, giáo dục pháp luật đến người lao động, nhất là chế độ, chính sách, luật pháp và quy định liên quan trực tiếp đến quyền lợi của CNVC-LĐ, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, biết tự đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho bản thân. Công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Tiểu đề án 3 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tăng cường công tác tư vấn pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh tuyên truyền về giai cấp công nhân, vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước, trong xu thế phát triển và hội nhập. Nhiều doanh nghiệp khu vực ngoài quốc doanh đã thành lập tổ chức công đoàn, với số lượng công nhân lao động tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn ngày càng đông.
Các cấp công đoàn đã vận động, khuyến khích CNVC-LĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ CNH-HĐH đất nước. Tỷ lệ công nhân qua đào tạo nghề đạt trên 40%; tỷ lệ cán bộ, công chức có trình độ đại học trở lên trên 70%. Trong 3 năm (2008-2011), các cấp công đoàn đã bồi dưỡng và giới thiệu 5.350 đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng, được xét kết nạp 2.813 đảng viên. Từ phong trào thi đua yêu nước, CNVC-LĐ tích cực hưởng ứng thực hiện hoàn thành 78 công trình, 270 đề tài nghiên cứu khoa học và 9.819 sáng kiến kinh nghiệm được ứng dụng, làm lợi trên 10 tỷ đồng.
Thực hiện quy chế dân chủ
Để đảm bảo, nâng chất việc thực hiện quy chế dân chủ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các cấp công đoàn đã tham gia kiểm tra, thanh tra liên ngành về việc thực hiện pháp luật lao động, (bình quân trên 100 lượt doanh nghiệp hàng năm) và yêu cầu doanh nghiệp nhanh chóng khắc phục các vi phạm về ký kết hợp đồng lao động, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… chú trọng việc thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, xem đây là điều kiện quan trọng để giúp công đoàn hoạt động có hiệu quả. Công đoàn đã quan tâm tổ chức cho CNVC-LĐ nghiên cứu, tham gia hàng ngàn ý kiến đóng góp xây dựng, sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động.
| Hàng năm, CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị CBCC và đại hội CNVC đạt 100%, hội nghị người lao động đạt gần 70% và có trên 70% CĐCS các doanh nghiệp, đại diện công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. |
Bên cạnh đó, Ban thanh tra nhân dân không ngừng được củng cố, phát huy vai trò hoạt động, góp phần duy trì và nâng hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ.
Thời gian gần đây, do tác động của tình hình lạm phát, giá cả thị trường tăng cao, tình hình tranh chấp lao động ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước diễn biến khá phức tạp, người lao động phải đối mặt với những khó khăn về việc làm, thu nhập, đời sống. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham mưu với cấp ủy, đề xuất, kiến nghị với chính quyền, người sử dụng lao động thực hiện nghiêm pháp luật lao động, ổn định việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ cho công nhân lao động; đặc biệt quan tâm nhiều hơn các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, vui chơi giải trí lành mạnh, tham quan du lịch… thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia, giúp người lao động có cuộc sống tinh thần thoải mái và phấn đấu hơn trong công việc, gắn bó hơn với tổ chức công đoàn.
Đảm bảo chính sách xã hội
Công đoàn phối hợp với các ngành quan tâm thực hiện các hoạt động chăm lo, giúp đỡ CNVC-LĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Qua đó, đã để lại những tình cảm tốt đẹp, ấn tượng sâu sắc trong lòng người lao động. Ngoài việc thăm hỏi, tặng quà nhân dịp lễ, Tết, các cấp công đoàn đã tạo điều kiện cho 18 ngàn lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tiếp cận vay vốn ngân hàng và vốn Quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm, với số tiền trên 35 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống; xét trợ cấp khó khăn đột xuất cho 1.755 trường hợp ốm đau, nằm viện, gia đình hữu sự, với số tiền hơn 1,357 tỷ đồng; vận động đoàn viên, CNVC-LĐ đóng góp, ủng hộ quỹ “Mái ấm Công đoàn” được 2,594 tỷ đồng, đã hỗ trợ cho người lao động đang gặp khó khăn về nhà ở tiến hành sửa chữa, xây mới 117 căn nhà. Một số CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp phát động phong trào ủng hộ xây nhà “Tình thương đồng nghiệp”, đã xây mới 16 căn với kinh phí trên 240 triệu đồng. Nhân Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn các khu công nghiệp tham mưu lãnh đạo tỉnh tổ chức thăm, tặng quà động viên tinh thần và gặp gỡ 130 đại diện công nhân lao động để nghe công nhân phát biểu, đề xuất, kiến nghị và được thống nhất tháo gỡ, phần nào giúp người lao động an tâm làm việc.
Qua 3 năm thực hiện Nghị quyết 20 của Trung ương, tuy trong quá trình triển khai, chỉ đạo thực hiện, từng nơi, từng lúc còn có những khó khăn, hạn chế nhất định nhưng tổ chức công đoàn đã khẳng định vai trò nòng cốt và những kết quả đạt được đã cho thấy tinh thần, nội dung Nghị quyết của Đảng về giai cấp công nhân đã dần được hiện thực hóa.
