Góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo giỏi chuyên môn, mạnh phong trào

 Hiện tổng số CBGV-NV toàn ngành là 1.206 người, trong đó có 1.126 đoàn viên công đoàn. Trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ được nâng lên. Tính đến cuối năm học 2011-2012, số giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo mầm non: tỷ lệ 100% (trên chuẩn 63,9%), tiểu học: tỷ lệ 100% (trên chuẩn tỷ lệ 75,9%), THCS: tỷ lệ 100% (trên chuẩn tỷ lệ 82,87%). Đa số giáo viên có năng lực sư phạm, ý thức chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống tốt, tận tụy với nghề, cần cù, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

 Điểm nổi bật của nhiệm kỳ 2007-2012 là các cấp công đoàn quan tâm đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, với hình thức đa dạng, nội dung phong phú, phù hợp với từng đối tượng, góp phần nâng cao nhận thức của CBGV-NV, đoàn viên công đoàn tin tưởng vào đường lối đổi mới của Đảng, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Công đoàn phát động phong trào thi đua yêu nước và đã nhận sự hưởng ứng tích cực của CBGV-NV, dấy lên khí thế thi đua sôi nổi. Số lượng và chất lượng của phong trào từng bước được nâng lên, đã xuất hiện nhiều cá nhân tiên tiến trên nhiều lĩnh vực. Công đoàn đã phát huy được vai trò nòng cốt, vai trò đại diện cho công nhân, viên chức, lao động và góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kế hoạch giáo dục đã đề ra. Tuy nhiên, hoạt động công đoàn còn những hạn chế, như: công đoàn một số nơi chưa làm tốt vai trò đại diện chăm lo quyền lợi và bảo vệ lợi ích cho người lao động. Một số trường học, chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) là giáo viên tập trung cho công tác chuyên môn, chưa thực hiện hết vai trò, trách nhiệm trong phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các hoạt động; chậm triển khai hoặc triển khai nhưng chưa đi vào chiều sâu các các chủ trương, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho CBGV-NV.

Đại hội thống nhất thông qua nhiều chỉ tiêu cần tập trung thực hiện trong nhiệm kỳ 2013-2018: 100% các cơ sở giáo dục công lập đủ điều kiện đều có tổ chức công đoàn, 98% trở lên CBGV-NV vào tổ chức công đoàn. Hàng năm, có từ 80% trở lên tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc, 90% CĐCS vững mạnh, trong đó 70% vững mạnh xuất sắc, không có CĐCS yếu kém. 100% đơn vị CĐCS xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền, quy chế hoạt động của ban chấp hành, quy chế hoạt động của ủy ban kiểm tra nhiệm kỳ. Hàng năm, có 25-30% chiến sĩ thi đua, giáo viên giỏi các cấp, 30% CBGV-NV có giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng. Có từ 95% nữ trở lên đạt danh hiệu thi đua “Hai giỏi”, 25% CBGV-NV có sáng kiến, giải pháp sáng tạo được công nhận...