Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ba Tri là một trong hai đơn vị vinh dự được nhận Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh trong năm 2008, với thành tích xây dựng công đoàn vững mạnh xuất sắc dẫn đầu khối huyện, thị ngành.
Đây là năm thứ 2 liên tiếp, minh chứng sự lớn mạnh của các CĐCS ở Ba Tri trong tham gia các phong trào do các cấp công đoàn phát động...
Ông Nguyễn Xuân Tùng-Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Tri cho biết, toàn huyện có 113 CĐCS, trong đó ban, ngành huyện 19 CĐCS, xã, Thị trấn 24 CĐCS, 8 CĐCS ngoài quốc doanh và 62 CĐCS khối giáo dục, với tổng số 3.579 công đoàn viên. Công đoàn các cấp luôn quan tâm công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức cho cán bộ, công nhân, viên chức học tập quán triệt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn Việt Nam và pháp luật Nhà nước. Vận động công đoàn viên tham gia tìm hiểu các ngày lễ lớn, cuộc thi viết do các cấp tổ chức, dấy lên phong trào thi đua yêu nước và chuyển biến trong nhận thức. Đây cũng là điều kiện để các cấp công đoàn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công nhân viên chức, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại đơn vị.
Đầu năm LĐLĐ và UBND huyện xây dựng quy chế phối hợp thực hiện. Trên cơ sở đó, chỉ đạo CĐCS và UBND xã, Thị trấn, chủ doanh nghiệp phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đánh giá kết quả thực hiện của chính quyền và công đoàn trong năm qua, đưa ra các chỉ tiêu thực hiện trong thời gian tới. Trong quy chế phối hợp giữa chính quyền và BCH CĐCS thể hiện rõ: chính quyền thực hiện khen thưởng, tuyển chọn cán bộ, cải thiện điều kiện làm việc và chế độ tiền lương cho người lao động. Công đoàn vận động cán bộ, công nhân, viên chức hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, thực hành tiết kiệm, phát huy quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công đoàn viên.
Điểm nổi bật của CĐCS ban ngành và khối trường học là nhiều năm liền duy trì đóng góp quỹ bảo trợ xã hội công đoàn. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện xin chủ trương và được Thường trực Huyện ủy cho xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện. Năm 2008, mỗi công đoàn viên đóng góp 5% lương/tháng/năm, với tổng số tiền gần 268 triệu đồng. Số tiền vận động chi thăm hỏi công đoàn viên và người thân bị ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, đóng góp quỹ vì trẻ thơ của huyện, quỹ mái ấm công đoàn, quỹ vì người nghèo, quỹ phòng chống lục bão, quỹ đền ơn đáp nghĩa. Trong năm 2009, ngay từ đầu năm công nhân, viên chức, lao động đã đóng góp ngày lương quỹ vì người nghèo, nên LĐLĐ huyện chỉ xin chủ trương cho đóng góp quỹ 3% lương/người/tháng/năm, tổng số tiền là 210 triệu đồng.. CĐCS xã, Thị trấn tuy mới thành lập 4 năm nhưng BCH lẫn đoàn viên công đoàn thể hiện sự nhiệt tình, hưởng ứng các hoạt động do Công đoàn các cấp phát động và tác động tích cực thi đua lập thành tích hoàn thành công việc phân công, phấn đấu đạt các danh hiệu đã đăng ký. 8 CĐCS ngoài quốc doanh được thành lập, với 193 công đoàn viên, chiếm 98% công nhân lao động. CĐCS cùng chủ doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống cho người lao động. Trung bình mỗi lao động được nhận tiền lương và phụ cấp 1,3 triệu đồng/người/tháng, đảm bảo ổn định cuộc sống, an tâm gắn bó với công việc. Người sử dụng lao động từng bước cải thiện môi trường làm việc, trang bị đồ bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ. Chủ doanh nghiệp của 7 CĐCS quan tâm mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho công nhân lao động và hỗ trợ kinh phí cho hoạt động công đoàn. CĐCS thực hiện việc thăm hỏi ốm đau, gia đình có hữu sự và phát động phong trào thể dục thể thao, văn nghệ thu hút đông đảo công đoàn viên tham gia.
Đoàn viên của các CĐCS đăng ký 3 công trình sản phẩm trị giá trị 3 tỷ đồng và 50 sáng kiến kinh nghiệm. CĐCS khối giáo dục đăng ký trên 300 sáng kiến, trong đó có 10 sáng kiến được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen. Các CĐCS hình thành 68 tổ tương trợ, mỗi cán bộ, công nhân, viên chức đóng góp từ 100-200 ngàn đồng/tháng. Công đoàn các cấp tạo điều kiện tín chấp, bảo lãnh cho 219 công đoàn viên tiếp cận vốn tín dụng trên 2,6 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình. Công đoàn xã và CĐCS ngoài quốc doanh vận động công đoàn viên đóng góp tiền tặng nhà mái ấm trị giá 15 triệu đồng/căn. Công tác nữ công thể hiện điểm mạnh là vận động nữ công nhân viên chức, lao động đăng ký và thực hiện tốt phong trào 2 giỏi, tổ chức phong phú các hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, 87 người tham gia hiến máu nhân đạo. Ủy ban Kiểm tra có kế hoạch kiểm tra tài chính, các quỹ do người lao động đóng góp, việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chấp hành Nghị quyết công đoàn, tiếp nhận và giải quyết đúng thời hạn đơn khiếu nại của công đoàn viên…
Cũng theo ông Nguyễn Xuân Tùng, tuy một vài CĐCS còn bộc lộ hạn chế như chưa đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, chưa nắm bắt kịp thời bức xúc đặt ra từ thực tiễn, hoạt động còn theo thời vụ, chưa xây dựng chương trình công tác. Nhưng xét trên bình diện chung, phần lớn CĐCS khẳng định sự lớn mạnh. Trên 90% các cấp công đoàn đạt lao động giỏi và CĐCS vững mạnh, nội dung hoạt động đổi mới, hình thức phong phú và đáp ứng yêu cầu cấp ủy Đảng. Năm 2008, một tập thể nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động, 10 tập thể và 47 cá nhân nhận bằng khen của UBND tỉnh. Liên đoàn Lao động huyện được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ thi đua đạt thành tích xây dựng công đoàn vững mạnh xuất sắc dẫn đầu khối huyện, thị ngành trong năm 2007 và 2008…
