Kinh nghiệm của Bình Khánh Tây

Về chế độ làm việc của bản thân, ông Hùng cho biết thêm, ông thường xuyên chủ trì các cuộc hội nghị, cuộc họp báo do Đảng ủy, UBND  tổ chức; tham dự các buổi làm việc định kỳ và kiểm tra các ngành, đoàn thể, chi bộ trực thuộc; phân công các đồng chí cấp phó chủ trì các cuộc họp thông thường hoặc thường kỳ (khi bí thư đi vắng). Với vai trò là Bí thư Đảng ủy, đồng thời là Chủ tịch UBND xã trực tiếp làm Bí thư Chi bộ Quân sự và là Chính trị viên Ban Chấp hành Quân sự xã, cho nên việc lãnh đạo, phụ trách Chi bộ Công an, ông chỉ tham dự và lãnh đạo chung (phân công đồng chí phó bí thư phụ trách).

Sau hai năm thực hiện chủ trương, xã đã tạo được sự chuyển biến tích cực, vận hành đồng bộ trong hoạt động của Đảng, chính quyền, Mặt trận, các đoàn thể và vai trò của đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND được nâng lên, nhất là trong lãnh đạo, điều hành, xử lý công việc nhanh, tạo được sự đồng thuận trong nội bộ Đảng và nhân dân địa phương.

Với vai trò to lớn như vậy, đòi hỏi người cán bộ lãnh đạo phải có năng lực, chuyên môn nghiệp vụ cao mới có thể đảm nhiệm và hoạt động một cách có hiệu quả. Do đó, công tác quy hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt của cấp xã hiện nay rất cần thiết và cấp bách. Ngoài ra, chế độ, chính sách đối với người làm công tác này cũng cần được nâng lên nhằm động viên, khuyến khích họ thực hiện tốt nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó, để tiếp tục nhân rộng mô hình này trên địa bàn tỉnh Bến Tre trong thời gian tới.