Dự kiến từ 1/1/2008, người làm việc trong các DN được tăng lương tối thiểu: mức cao nhất tại DN trong nước thành 620.000 đồng/tháng, tại DN có vốn đầu tư nước ngoài là 1.000.000 đồng.
Phá lệ" thông tin sớm Sáng 22/10, không dưới hai lần bà Huỳnh Thị Nhân (Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH) nhắc đi nhắc lại điều này. Hiện nay, bộ này đang khẩn trương cùng các bộ, ngành liên quan dự thảo các nghị định về điều chỉnh mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp trình Chính phủ công bố vào tháng 11 tới. Đúng ra khi đang dự thảo để trình thì chưa được công bố nội dung, tuy nhiên "do thực tế gần đây, giá cả tăng, đời sống công nhân có những khó khăn nhất định nên đã xảy ra một số cuộc đình công tại các doanh nghiệp, gây thiệt hại cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Vì thế chúng tôi muốn thông tin sớm, để cho hai bên có thể chủ động thoả thuận với nhau, tránh gây thiệt hại kinh tế"- bà Nhân nói. Vụ trưởng Vụ Tiền lương tiền công Phạm Minh Huân cũng nhấn mạnh "mức tăng lương tối thiểu lần này chỉ áp dụng cho khối doanh nghiệp (không áp dụng đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, lực lượng vũ trang). Đồng thời đây là mức sàn thấp nhất để hai bên thoả thuận tiền lương, không được thấp hơn mức này". Trưởng ban Kinh tế chính sách (Tổng liên đoàn Lao động VN), ông Nguyễn Xuân Nga thì cảnh báo về tình trạng có thể có doanh nghiệp sẽ "lách luật": Ngoài lương thì phúc lợi xã hội và an sinh xã hội cũng đặc biệt quan trọng đối với người lao động. Nếu như tăng mức lương tối thiểu lên, song thưởng lễ, Tết... lại giảm đi thì bằng hoà, đời sống người lao động vẫn sẽ khó khăn. Quy định mức tối thiểu theo 3 vùng Các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) được chia thành 3 vùng: Vùng I: gồm các quận thuộc thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Vùng II: gồm các huy
Theo VietNamNet
| Chia sẻ bài viết |
