 |
Trường Tiểu học Quới Điền đưa vào sử dụng đầu học kỳ II năm học 2012-2013. |
Các phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) trên địa bàn tỉnh đang ráo riết chuẩn bị cho năm học 2013-2014. Việc sửa chữa trường lớp, xây dựng kế hoạch tuyển cán bộ giáo viên, huy động trẻ vào lớp theo đúng độ tuổi quy định được lãnh đạo ngành thực hiện khá chu đáo.
TP. Bến Tre thực hiện tốt “Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường”
Năm học 2013-2014, TP. Bến Tre đã tập trung sửa chữa 23 công trình với kinh phí trên 3 tỷ đồng. Các hạng mục tập trung sửa chữa như: đầu tư các trường ở 3 xã xây dựng nông thôn mới: Nhơn Thạnh, Phú Nhuận và Sơn Đông; đầu tư các trường công nhận đạt chuẩn quốc gia hoặc chuẩn bị đáo hạn công nhận lại; nâng cấp các phòng học… Các trường thực hiện tốt việc phát triển quy mô trên địa bàn của từng địa phương, đơn vị; huy động tối đa trẻ trong độ tuổi ra lớp, đặc biệt là trẻ 5 tuổi để thực hiện phổ cập mầm non cho trẻ 5 tuổi, 6 tuổi vào lớp 1. Học sinh hoàn thành chương trình tiểu học phải được tuyển vào lớp 6. Phòng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện phân tuyến, theo địa bàn được UBND thành phố phê duyệt; duy trì học bán trú ở các trường mầm non và trường tiểu học có điều kiện dạy 2 buổi ngày và bán trú 1 số lớp như: Tiểu học Bến Tre, Phú Thọ, Nguyễn Trí Hữu, Mỹ Thạnh An. Tiếp tục tuyển sinh lớp 6 Tiếng Anh thí điểm ở Trường THCS TP. Bến Tre. Tổ chức thật tốt “Ngày toàn dân đưa trẻ đến trường”; phối hợp với hội khuyến học, các mạnh thường quân huy động các nguồn lực hỗ trợ học sinh khó khăn có điều kiện học tập tốt ngay từ đầu năm học.
Thầy Võ Văn Luyến - Trưởng phòng GD&ĐT thành phố cho biết, thành phố đã tiếp nhận đơn vị xã Mỹ Thành (trước đây thuộc Châu Thành), mở rộng địa giới hành chính, do đó thành phố đang tập trung sửa chữa cơ sở vật chất và duy trì điểm trường Mẫu giáo Mỹ Thành, huy động tốt học sinh trên địa bàn nhằm đáp ứng yêu cầu gửi trẻ. Năm học 2013-2014, Phòng tổ chức tốt công tác tập huấn bồi dưỡng chuyên môn, chính trị cho toàn thể cán bộ quản lý và giáo viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; tham mưu Sở GD&ĐT thực tuyển 26 giáo viên mầm non và 18 giáo viên tiểu học để bổ sung đội ngũ giáo viên nghỉ hưu, cấp THCS thành phố đã đủ giáo viên theo quy định; điều động, đề bạt 9 cán bộ quản lý ở các cấp học nhằm đảm bảo yêu cầu phát huy vai trò quản lý. Công tác điều động và phân công giáo viên thực hiện đúng quy định, dân chủ, công khai nhằm đảm bảo nhu cầu cơ cấu giáo viên từng cấp học, từng đơn vị trường và phù hợp với năng lực chuyên môn.
Thạnh Phú tất cả đã sẵn sàng cho năm học mới
Là một huyện vùng biển, đời sống kinh tế của một bộ phận nhân dân còn gặp khó khăn nhưng Đảng bộ và nhân dân huyện Thạnh Phú luôn chú trọng công tác giáo dục đào tạo. Chất lượng giáo dục đào tạo của huyện không ngừng được nâng lên. Chỉ tính riêng trong năm học 2012-2013, Thạnh Phú đã có 6 học sinh đạt giải nhất trong kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh bậc THCS. Trao đổi về công tác chuẩn bị năm học mới, thầy Nguyễn Văn Ngon - Phó Trưởng Phòng GD&ĐT huyện cho biết: Thạnh Phú đã chuẩn bị khá tốt về công tác tuyển sinh, tuyển cán bộ giáo viên, sửa chữa xây dựng mới trường lớp để chuẩn bị sẵn sàng bước vào năm học mới.
Phòng chỉ đạo các trường trực thuộc trên địa bàn huyện rà soát lại cơ sở vật chất để xin chủ trương xây bổ sung hoặc sửa chữa theo chiều hướng lâu dài. Đối với những ngôi trường đã đầu tư xây dựng, Phòng tập trung đôn đốc đẩy nhanh tiến độ để kịp thời khai giảng năm học mới; yêu cầu các trường thiếu đồ dụng, thiết bị, phương tiện dạy học đăng ký mua sắm nhằm đảm bảo tốt việc dạy và học. Tính đến thời điểm này, trên địa bàn huyện Thạnh Phú đã xây dựng xong 8 phòng học mới, một bếp ăn với tổng kinh phí trên 5 tỷ đồng từ nguồn xã hội hóa; đang xây dựng một số hạng mục như: Mẫu giáo An Qui, Tiểu học An Nhơn, THCS Quới Điền; xin kinh phí tu sửa một số công trình như: Mẫu giáo Quới Điền, Tiểu học Bình Thạnh, THCS Thới Thạnh, Tiểu học An Điền. Bên cạnh đó, phòng GD&ĐT chỉ đạo các trường nên tận dụng những cơ sở vật chất hiện có để ưu tiên cho việc mở lớp trước.
Trong công tác tuyển dụng cán bộ, giáo viên, Phòng xây dựng kế hoạch xin biên chế của ngành trong năm 2013. Khi đã được xét duyệt, Phòng sẽ giao chỉ tiêu để các trường tuyển dụng nhằm đảm bảo kịp thời nguồn nhân sự cho năm học mới. Hiện tại, Phòng đã có phương án điều động giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Năm học 2013-2014, ở cả 3 cấp học, ngành cần tuyển 99 cán bộ, giáo viên, nhân viên. Các trường phải phân công đội ngũ giáo viên phù hợp với trình độ, năng lực đào tạo, đảm bảo được thời gian làm việc đối với từng cấp học.
Về huy động học sinh trong năm học mới, ngành chỉ đạo các trường nên sắp xếp lớp học phù hợp với địa bàn từng trường, tạo điều kiện cho trẻ có điều kiện đến trường; rà soát lại đối tượng trẻ 5 tuổi vào mẫu giáo, 6 tuổi vào lớp 1, phấn đấu huy động không sót trẻ nhằm đảm bảo chuẩn phổ cập mầm non cho trẻ 5 tuổi và phổ cập giáo dục tiểu học. Bậc THCS sau khi có kết quả xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học, Phòng có văn bản về công tác tuyển sinh đầu cấp cho các trường, quy định rõ đối tượng, điều kiện để các trường dựa vào điều kiện vật chất của đơn vị và đảm bảo phân luồng học sinh. Nhằm hạn chế tình trạng học sinh bỏ học, chống lưu ban, ngành đã vận động quần áo, sách vở… để học sinh có hoàn cảnh khó khăn đủ điều kiện đến trường.
Theo đó, năm học 2013-2014, Phòng sẽ huy động 2.086 trẻ 5 tuổi vào mẫu giáo, 1.985 trẻ 6 tuổi vào lớp 1. Tuyển vào lớp 6 huyện có 2.281 học sinh.