Nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên

Xác định vị trí, vai trò quan trọng của công tác xây dựng đội ngũ ĐV nói chung và chăm lo công tác kết nạp ĐV mới nói riêng, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp và các cấp ủy cơ sở đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo có hiệu quả công tác tạo nguồn phát triển ĐV, xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh. Trong nhiệm kỳ 2010-2015, toàn Đảng bộ đã kết nạp 817/600 ĐV mới, đạt 136,16% so với Nghị quyết. Trong đó, ĐV là công nhân lao động chiếm 67,65%; đoàn viên, thanh niên chiếm 45,31%; ĐV là nữ chiếm 34,14%, đa số phát huy tính tiên phong, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhiều ĐV phấn đấu rèn luyện tốt được đưa vào diện quy hoạch, đào tạo để bố trí các vị trí quan trọng của cơ quan, doanh nghiệp. Từ sau Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020 đến nay, toàn đảng bộ đã kết nạp 144 ĐV mới, đạt 20,27% Nghị quyết Đại hội. Nếu như lúc mới thành lập, số ĐV chỉ hơn 1.500 thì đến nay toàn Đảng bộ đã có 2.328 ĐV.

Với quan điểm chăm lo xây dựng Đảng, phát triển ĐV mới là động lực thúc đẩy sản xuất, kinh doanh trong mỗi cơ quan, doanh nghiệp, thời gian tới, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh sẽ tiếp tục làm tốt công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển ĐV mới bằng cơ chế phù hợp với đặc thù các cơ quan, doanh nghiệp trong khối, phấn đấu hằng năm kết nạp từ 120 - 150 ĐV mới. Để thực hiện tốt nhiệm vụ đó, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, cấp ủy cơ sở và ban chấp hành các đoàn thể cần quan tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp sau:

Một là, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức về mục tiêu, lý tưởng của Đảng, rèn luyện đạo đức cách mạng cho quần chúng. Thường xuyên quán triệt trong từng ĐV và quần chúng về vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác phát triển ĐV. Bồi dưỡng, định hướng cho quần chúng ưu tú có động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn, tự nguyện rèn luyện phấn đấu vào Đảng.

Hai là, phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua “Đồng khởi mới”. Qua phong trào, tạo điều kiện cho đoàn viên, hội viên, người lao động cống hiến và trưởng thành; xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu trong sản xuất, kinh doanh, trong công tác xây dựng Đảng, đoàn thể, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và an ninh, trật tự an toàn xã hội. Đây là những quần chúng ưu tú để các cấp ủy xem xét bồi dưỡng, kết nạp.

Ba là, thực hiện đầy đủ, đồng bộ các khâu của quy trình kết nạp ĐV, trong đó chú trọng khâu tạo nguồn, bồi dưỡng cảm tình Đảng; quan tâm kết nạp vào Đảng đối với những cán bộ trẻ, công nhân lao động và đặc biệt là chủ doanh nghiệp.

Bốn là, tăng cường phát triển ĐV mới với phương châm “Kết nạp ĐV mới đi đôi với nâng cao chất lượng ĐV”. Xây dựng đội ngũ ĐV gương mẫu trực tiếp phụ trách những nhiệm vụ trọng tâm, làm nòng cốt cho doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, nhằm mục tiêu xây dựng Đảng vững mạnh và phát triển doanh nghiệp bền vững, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà. Từ đó, tạo niềm tin đối với chủ doanh nghiêp, tạo sự đồng thuận trong công tác phát triển ĐV và phát triển tổ chức đảng.

Năm là, chỉ đạo các đoàn thể tích cực bồi dưỡng, giáo dục đoàn viên, hội viên, nhất là đối với Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh. Thông qua các hoạt động thực tiễn, lựa chọn đoàn viên ưu tú giới thiệu với tổ chức đảng; thực hiện tốt cuộc vận động “Đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành ĐV Đảng Cộng sản Việt Nam” cùng những giải pháp được nêu trong Kế hoạch liên tịch giữa Ban Tổ chức và Đoàn Khối về công tác phát triển ĐV mới trong thanh niên.

Với nhiều biện pháp kiên quyết nêu trên của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối, cấp ủy cơ sở và ban chấp hành các đoàn thể, hy vọng rằng, thời gian tới, công tác phát triển ĐV mới ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh sẽ không ngừng nâng cao về số lượng và chất lượng, góp phần hoàn thành tốt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020.