Nâng chất đội ngũ cán bộ để bắt nhịp cùng sự phát triển của đô thị

Trình độ, năng lực cán bộ của Thành phố từng bước được nâng lên, nhưng thực tế vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển đô thị. “Không chỉ có cán bộ trực tiếp phụ trách đô thị mà tất cả cán bộ ở những lĩnh vực khác của Thành phố cũng cần có đủ kiến thức đô thị để lãnh đạo, quản lý phù hợp với chính quyền đô thị. Tạo điều kiện để nâng chất đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng chính quyền đô thị phải được xem là mũi đột phá của Thành phố” là một trong những nội dung được chỉ đạo tại cuộc làm việc giữa Thường trực Tỉnh ủy (khóa VIII) với Ban Thường vụ Thành ủy thành phố Bến Tre ngay sau Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố thành công. Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ X và chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố quyết định ban hành chỉ thị xây dựng chính quyền đô thị, trong đó có đề án xây dựng chính quyền đô thị để triển khai thực hiện chỉ thị này. Qua đó, Thành phố sẽ có kế hoạch cụ thể về nhu cầu những ngành nghề cần ưu tiên thu hút, bố trí cho các cơ quan, ban ngành, đoàn thể để trên cơ sở đó xây dựng chế độ thu hút và cơ chế, chính sách cụ thể, thông qua cạnh tranh bình đẳng để đảm bảo tuyển chọn được đội ngũ cán bộ có năng lực thật sự, đáp ứng yêu cầu đặt ra trong tình hình mới. Đảng bộ Thành phố xác định, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa chiến lược lâu dài nhằm đáp ứng nhu cầu cán bộ cho quá trình phát triển trước mắt cũng như lâu dài. “Đồng thời với quy hoạch cán bộ của Thành phố, Thành ủy cũng chỉ đạo các cơ quan, ban ngành, đoàn thể Thành phố tập trung xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa. Đặc biệt, trong công tác quy hoạch phải căn cứ vào yêu cầu, vị trí công việc và trình độ của cán bộ để có hướng bồi dưỡng, bố trí; tránh việc quy hoạch tạm thời, quy hoạch không phù hợp sở trường công tác, gây hoang mang, lo lắng cho cán bộ hoặc phải đào tạo lại sau khi bố trí” - Bí thư Thành ủy Nguyễn Tấn Đạt cho biết.

Thành phố đề ra giải pháp sẽ tiếp tục rà soát đơn giản hóa các thủ tục hành chính, tạo môi trường làm việc công khai, minh bạch… nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ, hiệu quả làm việc của đội ngũ cán bộ; kết hợp đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào các lĩnh vực công tác để giảm bớt hội họp, thủ tục hành chính. Việc tăng cường công tác quản lý cán bộ được Thành phố xem là biện pháp cơ bản để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kịp thời chấn chỉnh những lệch lạc, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm, nhằm làm trong sạch nội bộ và tăng sức chiến đấu của cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Ông Nguyễn Tấn Đạt cho biết, Thành ủy sẽ tiếp tục lãnh đạo thực hiện tốt Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhằm nâng cao đạo đức cách mạng, bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, đảm bảo bắt nhịp cùng sự phát triển của đô thị Thành phố trong thời gian tới.