Ngành Công Thương nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

25/06/2018 - 07:03

BDK - Trong 6 tháng đầu năm 2018, các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở Công Thương tổ chức triển khai, phổ biến, quán triệt đến từng cán bộ, công chức, viên chức tại đơn vị mình và chủ động thực hiện công việc, đảm bảo chất lượng, tiến độ đề ra.

Sở Công Thương tổ chức Hội chợ Công nghiệp - Thương mại 2018, thu hút đông đảo khách đến tham quan, mua sắm. Ảnh: T.Huyền

Sở Công Thương tổ chức Hội chợ Công nghiệp - Thương mại 2018, thu hút đông đảo khách đến tham quan, mua sắm. Ảnh: T.Huyền

Cải cách thủ tục hành chính

Sở tiến hành rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy năm 2018. Thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, kiểm tra, giám sát việc thực thi công vụ, kịp thời phát hiện, khắc phục những hạn chế, thiếu sót. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành công việc, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC).

Công tác cải cách hành chính (CCHC) được lồng ghép trong các cuộc họp báo 2 tuần của lãnh đạo sở và lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc sở. Xét tặng giấy khen cho 6 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ CCHC năm 2017 và vận động cán bộ, công chức, viên chức thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ CCHC năm 2018.

Trong kiểm tra CCHC, hàng tuần, Văn phòng phối hợp với Thanh tra sở chịu trách nhiệm theo dõi việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động như việc chấp hành sử dụng thời giờ làm việc, đi trễ, về sớm. Thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp.

Việc tuyên truyền được thường xuyên và triển khai nhiệm vụ về công tác CCHC được thông tin qua các cuộc họp báo 2 tuần, họp triển khai các nhiệm vụ cơ quan. Thông qua mạng nội bộ chuyển đến toàn thể cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong sở và đơn vị trực thuộc sở. Phối hợp với Đài Phát thanh - Truyền hình Bến Tre đưa tin các hoạt động của ngành công thương. Phối hợp với các huyện tổ chức các lớp tập huấn nhằm phổ biến các văn bản pháp luật liên quan đến trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn thực phẩm của Bộ Công Thương hướng dẫn thực hiện tiêu chí thuộc chức năng quản lý của ngành công thương và hướng dẫn hồ sơ thủ tục cần thực hiện đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm.

Trong cải cách TTHC, đã triển khai rà soát 6 TTHC cắt giảm thời gian và chi phí tuân thủ của TTHC để kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung; niêm yết, công khai tại Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả và trên website Sở Công Thương, Cổng thông tin của tỉnh gồm: 130 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của sở; 17 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp huyện/thành phố; số TTHC giải quyết theo cơ chế một cửa 129 TTHC; số TTHC giải quyết theo cơ chế một cửa liên thông 1 TTHC. Từ ngày 1-1 đến ngày 31-5-2018, sở tiếp nhận và giải quyết 274 hồ sơ; trong đó đã giải quyết 253, còn lại 21 hồ sơ đang giải quyết. Thông báo thực hiện khuyến mại giải quyết trong ngày là 1.590 hồ sơ của các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh.

Nâng cao năng lực cán bộ, công chức

 Phân công bố trí, sắp xếp từng bộ phận, vị trí việc làm cụ thể, đảm bảo công việc thông suốt, hiệu quả. Qua đó, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức về công tác phòng chống tham nhũng, lãng phí được nâng lên rõ rệt. Hầu hết các đơn vị đã thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ được giao, sắp xếp, bố trí biên chế đúng người, đúng việc, đúng năng lực.

 Từ đầu năm đến nay, tuyển dụng 1 trường hợp công chức vào đơn vị trực thuộc; tiếp nhận 2 công chức có nguyện vọng xin chuyển công tác về sở; hoàn thiện hồ sơ cho 2 công chức và 1 viên chức tham gia kỳ thi phó giám đốc sở; thực hiện chính sách đối với công chức, viên chức; thẩm định hồ sơ đề nghị nâng lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn do hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; cử đi bồi dưỡng 5 lượt Anh văn giao tiếp; 3 cập nhật kiến thức lãnh đạo quản lý đối tượng 3; 14 quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính; Chính phủ kiến tạo 3; nghiệp vụ kiểm soát TTHC 2; đào tạo lý luận chính trị tại chức 10, cơ bản đạt kế hoạch năm 2018.

Tăng cường công tác quản lý trong nội bộ, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, khai thác nguồn thu, tăng thu, tiết kiệm chi nhưng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trên mọi lĩnh vực. Nâng cao trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan và tăng cường sự giám sát của viên chức trong việc sử dụng biên chế, kinh phí hoạt động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Quản lý và sử dụng kinh phí thường xuyên, đồng thời thực hiện công khai minh bạch về tài chính, minh bạch quy chế chi tiêu nội bộ của từng đơn vị. Xử lý công việc trên phần mềm VNPT-iOffice ổn định. Kỷ luật, kỷ cương hành chính được đảm bảo, phát huy tốt vai trò của người đứng đầu cơ quan trong CCHC.

C.Thương

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN