BDK.VN - Đầu năm với những cơ hội mới luôn là động lực để các bạn trẻ tìm kiếm môi trường làm việc mới và chứng minh năng lực của mình. Có nhiều lý do để nhảy việc vào đầu năm, tuy nhiên dù là lí do gì đi nữa thì nhảy việc vẫn đòi hỏi sự cân nhắc và chiến lược phù hợp.
Nếu bạn muốn nhảy việc đầu năm và tìm việc làm Hà Nội mới hay ở bất cứ nơi nào khác, hãy tham khảo bài viết dưới đây trước khi đưa ra quyết định nhé.
Sớm xác định mục đích nhảy việc
Nhảy việc sẽ là một cơ hội rất lớn đối với những ai hiểu rõ mục đích của mình là gì. Điều này còn quan trọng hơn khi bạn đứng trước quyết định nhảy việc vào đầu năm. Có thể nói đây là thời điểm “nóng” mà quyết định của bạn sẽ ảnh hưởng nhiều đến lộ trình phát triển sắp tới. Với rất nhiều cơ hội việc làm, doanh nghiệp và lĩnh vực đa dạng, bạn rất dễ mất phương hướng nếu chỉ đơn thuần có suy nghĩ về “nhảy việc” mà không biết tại sao mình mong muốn như vậy.
Tự đặt câu hỏi và trả lời sẽ giúp bạn dễ hình dung hơn về một công việc mà mình đang hướng đến. Ví dụ, bạn có đang tìm một mức lương cao hơn? Có phải bạn muốn thay đổi môi trường công việc từ công ty khách hàng (client) sang công ty cung cấp giải pháp (agency), hay ngược lại? Hoặc tiềm năng phát triển của bạn ở doanh nghiệp hiện tại có còn hấp dẫn hay không?
Chuẩn bị lợi thế cạnh tranh
Như đã nói, giai đoạn đầu năm luôn chứng kiến sự sôi động của thị trường tìm việc. Các doanh nghiệp không chỉ nhanh chóng tìm nguồn nhân lực thế chỗ mà còn cần bổ sung thêm để triển khai những hoạt động trong năm mới. Điều này đã làm cho tình hình cạnh tranh rất khốc liệt ở nhiều vị trí nghề nghiệp, nhất là đối với những cơ hội làm việc hấp dẫn. Vậy nếu nhảy việc ở giai đoạn này, bạn bắt buộc phải chuẩn bị lợi thế cạnh tranh.
Tùy vào công việc sẽ có những yêu cầu khác nhau, song bạn hoàn toàn có thể tranh thủ trang bị cho mình lợi thế về cách tiếp cận doanh nghiệp chủ động và trực tiếp thông qua các kênh liên hệ thay vì thụ động chờ đợi. Bên cạnh đó bạn cũng nên cập nhật CV xin việc với những thông tin và kỹ năng mới mẻ, phù hợp với từng công việc và doanh nghiệp khác nhau thay vì viết một CV để ứng tuyển tất cả các vị trí.
Xây dựng lộ trình ở công việc mới
Không ít ứng viên mặc dù hiểu được động cơ tìm việc và có cơ hội rộng mở nhưng vẫn chưa thực sự sẵn sàng để nhảy việc vào đầu năm mới. Nguyên nhân đến từ việc bạn chưa hình dung về lộ trình của mình ở môi trường mới như thế nào: bạn sẽ học được gì ở công việc mới, bạn có thể dùng những kiến thức và kỹ năng nào để đảm bảo chất lượng công việc mới…
Đầu năm là giai đoạn bận rộn khi doanh nghiệp bắt tay vào thực hiện các kế hoạch hướng đến mục tiêu. Vì thế ứng viên nếu muốn chứng minh được bản thân thì cần có sự chuẩn bị chu đáo. Chủ quan trong bước này sẽ dễ khiến bạn hoang mang và sẽ khó bắt được nhịp điệu làm việc ở môi trường mới.
Chuẩn bị kế hoạch B
Đi cùng với những cơ hội là rủi ro mà bạn đồng thời phải chuẩn bị khi nhảy việc đầu năm. Mặc dù có nhiều cơ hội mở ra, tuy nhiên vẫn có trường hợp ứng viên không thể tìm được cho mình vị trí nào phù hợp. Bạn có sẵn sàng tìm một công việc thời vụ để vượt qua giai đoạn này hay không, tài chính của bạn có đảm bảo trước khi bạn tìm kiếm công việc mới hay không? Kế hoạch dự phòng sẽ giúp bạn chủ động hơn và tránh việc chọn sai do áp lực về tài chính. Hãy liệt kê ra những nguồn lực có thể tận dụng được lúc này và tiếp tục lên kế hoạch ứng tuyển sắp tới.
Tiến Huy
| Chia sẻ bài viết |
