Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới

15/08/2024 - 13:33

BDK.VN - Sáng 15-8-2024, UBND tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng và các chính sách hỗ trợ đào tạo, cử tuyển, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao được thực hiện trên địa bàn tỉnh. Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Bé Mười chủ trì hội nghị.

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam phát biểu kết luận.

Theo Sở Nội vụ, trong 3 năm đầu của nhiệm kỳ 2021 - 2026, tỉnh tiếp tục chú trọng thực hiện công tác đào tạo về chuyên môn và thực hiện chế độ bồi dưỡng chức danh lãnh đạo quản lý theo Chỉ thị số 28/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ như: Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ lãnh đạo cấp phòng và tương đương, đội ngũ lãnh đạo cấp sở và tương đương. Giai đoạn 2021 - 2023, đã cử đi đào tạo 673 cán bộ công chức, viên chức. Có gần 40.500 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa bồi dưỡng.

Qua hơn 3 năm thực hiện chính sách trợ cấp kinh phí đào tạo sau đại học và thu hút người có trình độ, năng lực tốt về công tác tại tỉnh đã tác động tích cực đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Tính đến năm 2023, tổng số người được hưởng trợ cấp sau đào tạo là 1.542 người.…

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam cho rằng, hội nghị đã ghi nhận nhiều ý kiến và tham luận sâu sắc, sát thực tế, đặc biệt là các khó khăn, vướng mắc và đề xuất kiến nghị từ các cơ quan, đơn vị, địa phương. Trên cơ sở đó giúp tỉnh hệ thống lại những vấn đề chủ yếu, cốt lõi để định hướng cho quá trình xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách trong tương lai.

Hướng tới, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam đề nghị Sở Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, phối hợp với các sở ngành liên quan căn cứ quy định pháp luật, đề xuất giải pháp xem xét xử lý trách nhiệm đối với các trường hợp được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nhưng không chấp hành nghĩa vụ đúng như cam kết, đảm bảo vừa mang tính răn đe và hợp tình hợp lý.

Đối với công tác đào tạo chuyên môn cần quan tâm đào tạo nguồn phục vụ cho sự phát triển của tỉnh, đặc biệt nhằm đáp ứng yêu cầu về phát triển hướng Đông, trong đó có phát triển kinh tế biển, du lịch biển, chế biến thủy sản, điện gió… Có chính sách đào tạo, thu hút nguồn nhân lực phù hợp với tình hình mới. Khuyến khích các cơ quan, đơn vị đưa đội ngũ cán bộ trẻ đi đào tạo lâu dài; tạo môi trường, điều kiện để anh em cống hiến, trưởng thành…

Tin, ảnh: Huyền Trang

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN