Sơ kết 2,5 năm phân công cán bộ huyện hỗ trợ ấp, khu phố

15/01/2019 - 07:22

Ngày 14-1-2019, Huyện ủy Mỏ Cày Nam sơ kết 2,5 năm thực hiện Kế hoạch số 32 của Ban Thường vụ Huyện ủy về việc phân công cán bộ cấp huyện theo dõi, hỗ trợ ấp, khu phố.

Có77 đồng chí là Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ huyện và lãnh đạo các phòng, ban, ngành, Ủy ban MTTQ, các đoàn thể huyện, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy được phân công theo dõi, hỗ trợ 129 ấp khu phố.

Cán bộ được phân công đều thống nhất với chủ trương của Tỉnh ủy, Huyện ủy, có sự phối hợp đồng bộ trong thực hiện, tạo sự chuyển biến tích cực trên nhiều lĩnh vực. Cán bộ cấp huyện, các ấp, khu phố đồng thuận cao, có sự phối hợp đồng bộ trong quá trình thực hiện, giúp Ban Thường vụ Huyện ủy nắm sát tình hình, kịp thời phát hiện, hỗ trợ giải quyết những vấn đề phát sinh ở cơ sở. Đồng thời, theo dõi, đôn đốc, góp sức cùng ấp, khu phố lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nghị quyết của cấp trên, nhất là nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp.

 Cán bộ cấp huyện được phân công thực hiện khá tốt trách nhiệm, làm tốt vai trò cầu nối, truyền đạt những thông tin, chủ trương của Đảng, của Huyện ủy đến ấp, khu phố, giúp địa phương triển khai tốt các phong trào do Tỉnh ủy, Huyện ủy phát động. Từng đồng chí đã bám địa bàn, tham dự họp chi bộ, các hoạt động do địa phương tổ chức. Một số cán bộ còn tham dự họp tổ nhân dân tự quản để nắm sát tình hình, góp ý kiến cùng chi bộ, đảng ủy.

Nhiều ý kiến góp ý của cán bộ cấp huyện được chi bộ, ấp, khu phố nghiên cứu tiếp thu, vận dụng nhằm đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc đạt chất lượng, hiệu quả hơn; nâng cao tinh thần trách nhiệm, phương pháp làm việc năng động, sáng tạo, hiệu quả. Đẩy mạnh thực hiện công tác xây dựng Đảng, nắm bắt tình hình tư tưởng đội ngũ cán bộ, đảng viên và nguyện vọng của nhân dân; tăng cường kiểm tra, đôn đốc đối với hoạt động của Trưởng ấp, của Ban công tác Mặt trận, các đoàn thể và hoạt động của các tổ nhân dân tự quản. Từng tổ chức trong hệ thống chính trị được phát huy, tập trung phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh ở từng địa phương.

Ngoài ra, cán bộ huyện được bổ sung kinh nghiệm thực tiễn, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, điều hành thông qua việc đi cơ sở.

Đức Cần

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN