Thành Vinh khơi dậy vốn quý của người lao động

Điều đáng ghi nhận trong năm 2009 là công nhân của nhà máy thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhà máy triển khai hợp phần sản xuất sạch hơn. Nhà xưởng được nâng cấp, cải thiện điều kiện làm việc, góp phần hoàn chỉnh hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm. Hầu hết công nhân làm việc tại đây xuất thân từ nông dân, họ phải thay đổi lề lối làm việc, đó là một yêu cầu. Chính những người lao động tại nhà máy đã nhận ra điều này, nhanh chóng khắc phục và giờ thì đã quen với tác phong công nghiệp. Bước vào nhà máy, công nhân mặc đầy đủ bảo hộ lao động, rửa tay bằng xà phòng… tuân thủ quy trình sản xuất, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm theo những quy định của hệ thống tiêu chuẩn ISO 22000-2005 mà tập thể đã dày công xây dựng và được công nhận.

Năm 2009, tuy phải chịu ảnh hưởng chung của suy thoái kinh tế thế giới, nhưng chính sự điều hành khéo léo của chủ doanh nghiệp và tinh thần cộng đồng trách nhiệm của công nhân đã đem lại kết quả khả quan. Sản lượng sản xuất của nhà máy đạt 6.000 tấn, doanh thu 90 tỷ đồng dựa trên các sản phẩm như: cơm dừa nạo sấy, dầu dừa, cám dừa, dầu dừa tách khiết. Công nhân là người trực tiếp làm ra sản phẩm, góp phần không nhỏ trong việc thực hiện chiến lược tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp. Vì thế, giải quyết hài hòa lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động là cần thiết. Doanh nghiệp không thể phớt lờ việc chăm lo đời sống cho công nhân. Minh chứng cho điều này là doanh nghiệp đầu tư cải tạo lại căn - tin theo tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, tăng tiền hỗ trợ bữa ăn cho công nhân từ 7.000 lên 10.000 đồng/người/ngày. Bên cạnh đó, mỗi năm công nhân được khám sức khỏe từ 1 đến 2 lần; 100% công nhân được ký hợp đồng lao động; 83/100 lao động làm việc đủ năm được mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; 100% người lao động đều được mua bảo hiểm tai nạn. Riêng đối với những công nhân lao động ở bộ phận độc hại được tăng lương từ 10 đến 15%. Vào thời điểm nhà máy không hoạt động hoặc không đủ nguyên liệu sản xuất, công nhân vẫn được hưởng 70% tiền lương. Tiền lương tối thiểu của công nhân là 1,5 triệu đồng/người/tháng, lương bình quân 2,3 triệu đồng/người/tháng. Vào các ngày lễ lớn trong năm, chủ doanh nghiệp còn thưởng cho mỗi công nhân 200 ngàn đồng, mỗi năm doanh nghiệp thưởng lương tháng 13, bình quân 2 triệu đồng/người.

Tại Hội nghị người lao động năm 2010, các công đoàn viên đánh giá cao sự quan tâm của chủ doanh nghiệp, đã tạo điều kiện tốt cho công đoàn hoạt động, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Doanh nghiệp cho người lao động mượn tiền mua phương tiện đi làm; khi gia đình của công nhân có hữu sự, công đoàn và chủ doanh nghiệp đến thăm hỏi động viên. Công nhân lao động hết sức phấn khởi khi biết được chủ doanh nghiệp sẽ tổ chức cho 70% lao động đi du lịch ở Đà Lạt ngay trong dịp Tết này.

Ông Đỗ Thành Các - Trưởng Ban chính sách kinh tế và xã hội của Liên đoàn Lao động tỉnh cho rằng, DNTN Ép dầu Lương Quới là đơn vị đầu tiên của tỉnh tổ chức Hội nghị người lao động năm 2010. Người sử dụng lao động và đại diện người lao động (công đoàn) đã thống nhất và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Giám đốc doanh nghiệp thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, thuyết phục công nhân cộng đồng trách nhiệm với nhà máy. Đây là CĐCS ngoài quốc doanh tiên phong nghĩ đến việc hình thành quỹ (doanh nghiệp đóng góp 50%, kinh phí công đoàn 30% và công nhân 20%) xây dựng nhà tình thương đồng nghiệp. Trong năm 2009, có 3 công đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở được xem xét và hỗ trợ. Ông Các cũng lưu ý thêm với chủ doanh nghiệp về công tác thi đua, khen thưởng, cấp giấy chứng nhận những công nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở. Trường hợp công nhân đạt danh hiệu trong 2 năm liền thì đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen cũng như các danh hiệu khác theo quy định của Nhà nước…

Có thể nói DNTN Ép dầu Lương Quới đã giải quyết hài hòa về lợi ích của doanh nghiệp và người lao động thông qua những sự quan tâm đặc biệt, tạo được phong trào thi đua tăng gia sản suất, nâng cao chất lượng sản phẩm của công nhân. Và, chính từ đó hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngày càng cao, năm 2009, doanh nghiệp nộp thuế hơn 1 tỷ đồng.