Thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Bến Tre xác định nhiệm vụ phát triển đoàn viên và phát triển công đoàn cơ sở (CĐCS) là công trình thi đua “Đồng khởi mới”, lập thành tích chào mừng đại hội, ngay từ đầu năm 2015, Ban Thường vụ đã xây dựng kế hoạch có chỉ tiêu cụ thể. Theo đó, thành phố sẽ phát triển 4 CĐCS, 700 đoàn viên. Thành phố đã hoàn thành chỉ tiêu về thành lập CĐCS và phát triển được 620 đoàn viên; phấn đấu đến cuối năm sẽ ra mắt thêm 1 CĐCS và phát triển số đoàn viên theo nghị quyết.

 Ông Nguyễn Thành Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ TP. Bến Tre cho biết: Đầu tiên, LĐLĐ thành phố xây dựng kế hoạch phối hợp với UBND thành phố và các xã, phường thống kê các doanh nghiệp trên địa bàn. Cùng với cơ quan, ban, ngành đến trực tiếp từng đơn vị để tuyên truyền về một số nội dung (Nghị định số 98 về tổ chức thực hiện chính trị xã hội ngoài quốc doanh, Nghị định số 191 về thu kinh phí công đoàn và Chỉ thị số 06 của Tỉnh ủy về tổ chức phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh). Sau khi có danh sách về số lượng doanh nghiệp, LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND xã, phường mời doanh nghiệp đến để triển khai Luật Công đoàn, các quy định có liên quan để thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên ngoài quốc doanh. Trong vận động, tuyên truyền, công đoàn chú trọng triển khai Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chính sách liên quan đến người lao động, để họ tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn. Tập trung giới thiệu về việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trên cơ sở đó, khi tham gia tổ chức công đoàn, người lao động sẽ biết mình có quyền lợi và trách nhiệm gì.

Để hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra về phát triển đoàn viên, LĐLĐ thành phố sẽ căn cứ vào chương trình công tác năm 2015 kiểm tra lại chỉ tiêu giao ước thi đua trong năm, đề ra biện pháp thực hiện cụ thể. Trong xây dựng kế hoạch, chương trình công tác, sẽ bám vào nhiệm vụ trọng tâm, các chỉ tiêu chủ yếu của công đoàn, nghị quyết của cấp ủy cùng cấp, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy, tranh thủ sự hỗ trợ, tạo điều kiện của chính quyền. Tổ chức các hoạt động nhân Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20-10. Duy trì tốt phong trào 2 giỏi “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”. Củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công, tổ nữ công công đoàn các cấp. Phát động phong trào con em công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ) hiếu học; khen thưởng học sinh giỏi trong năm học. Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho CNVC-LĐ, nhất là vào dịp cuối năm.

Châu Thành với công tác an sinh xã hội

Bà Phan Trần Mai Trinh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành cho rằng, an sinh xã hội có ý nghĩa rất quan trọng, nhằm chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng hướng tới sự công bằng xã hội. Do đó, bảo đảm an sinh xã hội là thước đo của sự phát triển kinh tế - xã hội. Với vai trò và chức năng của mình, các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện đã có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả. Cụ thể, đã phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi 1.422 trường hợp CNVC-LĐ ốm đau, thai sản, hữu sự; xét trợ cấp khó khăn đột xuất cho 61 trường hợp với tổng số tiền 26,5 triệu đồng (trích từ Quỹ tình nghĩa công đoàn). Quỹ tương trợ được duy trì và phát triển, giúp cho 562 đoàn viên với tổng số tiền trên 611 triệu đồng (vốn xoay vòng), giúp các đoàn viên có điều kiện phát triển kinh tế, mua sắm đồ dùng trong gia đình. Các CĐCS phối hợp với chính quyền vận động các cá nhân, đơn vị ủng hộ học sinh nghèo hiếu học với tổng số tiền 98 triệu đồng và 1,5 ngàn quyển tập. Phối hợp với Ban quản lý quỹ CEF chi nhánh Bến Tre giải quyết cho 270 công đoàn viên được vay vốn với số tiền trên 3,856 tỷ đồng. Ngoài ra,  LĐLĐ huyện còn vận động CNVC-LĐ trên địa bàn huyện đóng góp hỗ trợ cho 1 công đoàn viên bị bệnh nan y với số tiền 75,59 triệu đồng.

Bà Phan Trần Mai Trinh chia sẻ: Công đoàn và chính quyền cần phối hợp nhịp nhàng, tôn trọng công việc của nhau và được sự lãnh đạo nhất quán từ cấp ủy tại đơn vị. Ban Chấp hành phải chủ động điều hành hoạt động; chú ý đến tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm kịp thời; bình xét, tuyên dương phải đảm bảo tính minh bạch và công tâm. Để CĐCS thật sự vững mạnh, cần tạo được sự đồng thuận về nhận thức và tình cảm của cơ quan, đơn vị, tạo mối quan hệ hài hòa về quyền lợi và nghĩa vụ giữa chính quyền (hoặc chủ doanh nghiệp) với CNVC-LĐ dưới sự lãnh đạo thống nhất của cấp ủy. CĐCS cần có chương trình, kế hoạch hoạt động rõ ràng, phù hợp với cơ quan, đơn vị và mang màu sắc công đoàn. Các hoạt động có chủ định, chủ điểm, hướng đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động và mục tiêu chung của cơ quan, đơn vị. Hoạt động không nên dàn trải và có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng. Chú trọng đôn đốc, kiểm tra, động viên, khuyến khích và rút kinh nghiệm kịp thời. Ban Chấp hành Công đoàn phải thật sự gần gũi, lắng nghe và tôn trọng ý kiến của CNVC-LĐ; có năng lực dự cảm, phân tích, thuyết phục người lao động.