Thư của Chủ tịch UBND tỉnh gửi cán bộ, công chức, viên chức nhân đầu năm mới 2015

Tuy nhiên, nghiêm túc và thẳng thắn nhìn nhận, vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức làm việc tắc trách, chậm trễ, đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính, thiếu chủ động, sáng tạo trong giải quyết công việc, đùn đẩy, trông chờ vào chỉ đạo của cấp trên hoặc sự đề xuất của cấp dưới, việc phối hợp giữa các cấp chưa đồng bộ. Vẫn còn tình trạng “ngâm” hồ sơ trên bàn, mặc dù hồ sơ đã đủ điều kiện giải quyết, làm cho thủ tục hành chính vốn đã rườm rà càng rườm rà, phức tạp thêm. Thái độ, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức khi giao tiếp với nhân dân vẫn chưa thật sự chân tình, thân thiện.

Người dân rất hoan nghênh kết quả bước đầu trong cải cách hành chính của chúng ta. Song người dân cũng chưa thật sự hài lòng với một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa quyết liệt hành động vì một nền hành chính trong sạch, minh bạch, hiệu quả, trách nhiệm và năng động.

Năm 2015, tôi tha thiết mong rằng các đồng chí, đồng nghiệp: Từ người đứng đầu đến từng cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục nỗ lực hơn nữa trong việc nâng cao chất lượng thực thi công vụ và cải cách hành chính.

Ngay từ đầu năm, từng cơ quan, đơn vị phải xác định được có bao nhiêu phần trăm cán bộ, công chức đã thực thi tốt trách nhiệm công vụ? Bao nhiêu còn chưa tốt? Trên cơ sở đó, từng đồng chí trưởng phòng có kế hoạch, biện pháp, mục tiêu cụ thể để nâng cao trách nhiệm và chất lượng công vụ của phòng mình; triển khai nhật ký công việc để mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lãnh đạo, quản lý kiểm soát được tiến độ, chất lượng và hiệu quả sản phẩm. Giám đốc các sở, ngành, Chủ tịch UBND huyện, UBND xã thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch của cấp dưới. Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch thi đua trong đơn vị mình. UBND tỉnh sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua cấp tỉnh về chuyên đề này.

Tiếp tục tự rà soát toàn bộ thủ tục hành chính của cơ quan, đơn vị mình, thủ tục nào không còn cần thiết, không phù hợp với văn bản pháp luật của cấp trên thì kịp thời đề nghị bãi bỏ. Thủ tục nào có thể đơn giản hơn thì đề nghị rút gọn. Tiếp tục nâng cao chất lượng soạn thảo và ban hành văn bản hành chính, nhất là quyết định hành chính. Chúng ta không cho phép người dân sản xuất, mua bán hàng hóa kém chất lượng, thì chúng ta cũng không được phép làm ra những sản phẩm hành chính kém chất lượng. Một quyết định hành chính sai trái là bi kịch của rất nhiều người.

Điều tôi muốn chia sẻ với các đồng chí, đồng nghiệp là vấn đề nâng cao trách nhiệm người đứng đầu. Cơ chế của chúng ta là lãnh đạo tập thể, nhưng vai trò người đứng đầu vô cùng quan trọng. Người đứng đầu chính là tấm gương ngay trước mắt của cấp dưới, nếu người đứng đầu năng nổ, tâm huyết, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nắm được một cách sâu sắc mọi việc trong cơ quan, đơn vị, không khoan nhượng với sự trì trệ, chậm trễ thì mọi người sẽ hăng hái làm theo.

Các đồng chí và đồng nghiệp thân mến!

Những kết quả mà chúng ta làm được trong năm 2014 là rất đáng trân trọng, nhưng cũng còn rất khiêm tốn so với kỳ vọng của nhân dân. Hy vọng rằng, với tinh thần trách nhiệm cao nhất, chúng ta sẽ tiếp tục có thêm một bước tiến nữa trong việc nâng cao chất lượng công vụ và cải cách hành chính năm 2015, để người dân tăng thêm lòng tin và sự phấn chấn trong cuộc sống, trong lao động sản xuất.

Một lần nữa, xin gửi đến các đồng chí, đồng nghiệp và gia quyến lời chúc mừng năm mới tốt đẹp nhất!

CHỦ TỊCH UBND TỈNH

VÕ THÀNH HẠO