Giấy phép lao động giữ vai trò rất quan trọng đối với người nước ngoài nào đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Để tìm hiểu kỹ hơn thì mời bạn theo dõi bài viết sau. Toàn bộ thông tin bạn cần đều có tại đây.
Giấy phép có tên tiếng Anh là Work Permit.
Nói một cách chính xác hơn thì đây là giấy phép rất cần thiết mà người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam phải có. Giấy phép do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người nước ngoài nếu họ đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
Những lao động nước ngoài có giấy phép này thì được công nhận là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích của mình. Tên tiếng anh của giấy phép lao động là Work Permit hay Viet Nam Work Permit ( để dễ phân biệt với giấy phép do các quốc gia khác cấp).
Giấy phép này là một trong các điều kiện tiên quyết để người nước ngoài có thể làm việc ở Việt Nam.
Là căn cứ quan trọng để người nước ngoài được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.
Tất cả những hành vi vi phạm về giấy phép lao động sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.
Cần đáp ứng một số điều kiện nhất định mới được cấp giấy.
Muốn được cấp giấy phép thì người nước ngoài đã và đang có ý định đến Việt Nam làm việc phải đáp ứng các điều kiện sau:
Tuân thủ theo luật pháp lao động Việt Nam và các điều ước quốc tế mà có Việt Nam là thành viên.
Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự như những gì pháp luật đã quy định.
Sức khỏe đảm bảo đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Là lao động kỹ thuật, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia.
Không phải đối tượng phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo luật pháp của Việt Nam và nước ngoài.
Việc sử dụng lao động người nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản.
Người sử dụng lao động phải đến Sở lao động - Thương binh và xã hội nơi người nước ngoài dự định làm việc để xin cấp giấy phép này.
Sau đây là những nghiệp vụ thường thấy có liên quan đến giấy phép lao động.
Người lao động nước ngoài chưa từng có giấy phép này.
Giấy phép còn hiệu lực nhưng người lao động muốn làm việc cho người khác, cùng vị trí công việc.
Giấy phép còn hiệu lực nhưng người lao động muốn làm cho người cũ mà ở vị trí công việc khác.
Giấy phép của người lao động đã hết hiệu lực nhưng muốn tiếp tục làm việc ở vị trí trước đó.
Giấy phép còn hiệu lực nhưng bị mất, hỏng hoặc muốn thay đổi nội dung được ghi trong giấy phép, trừ các trường hợp đặc biệt do luật định.
Giấy phép còn thời hạn ít nhất là 5 ngày nhưng không vượt quá 45 ngày.
Lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động nhưng thời hạn còn ít nhất 5 ngày và không vượt quá 45 ngày thì phải gia hạn tiếp. Như vậy mới được công nhận là làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Theo quy định mới nhất, lao động chỉ được thực hiện 1 lần gia hạn giấy phép với thời hạn là 2 năm. Người lao động sẽ nhận được giấy phép chỉ sau 5 ngày nộp hồ sơ xin gia hạn.
Lệ phí cho thủ tục xin gia hạn tiếp giấy phép là 450.000 đồng.
Như Điều 7 của Nghị định 152/2020/NĐ - CP thì sẽ có nhiều trường hợp người lao động nước ngoài không nằm trong diện cấp giấy phép. Khi đó, lao động nước ngoài phải thực hiện thủ tục xác nhận với Sở lao động - Thương binh và xã hội.
Người lao động nước ngoài sẽ nhận được giấy xác nhận miễn cấp giấy phép trong vòng 5 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ.
Không có giấy phép sẽ bị phạt hành chính.
Có thể khẳng định rằng, giấy phép này vô cùng quan trọng đối với những người nước ngoài có ý định làm việc tại Việt Nam. Điều 31 nghị định số 28/2020/NĐ - CP có quy định rõ ràng là:
Người lao động nước ngoài không có giấy phép hoặc không có văn bản xác nhận không nằm trong trường hợp cấp giấy phép. Tuy nhiên, họ vẫn tiếp tục làm việc. Theo quy định, họ sẽ bị phạt tiền từ 15.000.000 đồng - 25.000.000 đồng hoặc bị trục xuất theo quy định của Luật lao động.
Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép hoặc giấy xác nhận không thuộc trường hợp cấp giấy. Hoặc là họ sử dụng người nước ngoài có giấy phép lao động nhưng hết hạn thì bị phạt đến 000.000 đồng tuỳ số lượng.
Để tránh những khoản phạt vi phạm hành chính cũng như các hậu quả liên đới. Các công ty, doanh nghiệp nào đang sử dụng lao động nước ngoài bắt buộc phải hoàn thành đầy đủ thủ tục xin cấp giấy phép. Nhất định phải có giấy trước khi họ chính thức làm việc tại công ty.
Dựa vào những gì bài viết cung cấp, bạn đã hiểu rõ hơn về giấy phép lao động. Đây là giấy phép vô cùng quan trọng nên bạn nên thực hiện đầy đủ để tránh những vi phạm không đáng có.
CÔNG TY HÃNG LUẬT QUỐC TẾ THÀNH CÔNG
Website: https://luatthanhcong.com/
Trụ sở: Tầng trệt Số, 29/31 Lê Đức Thọ, Phường 7, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh
Chi nhánh 1: Số 004A-004B đường Bùi Công Trừng, xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn, TP. Hồ Chí Minh
Chi nhánh 2: Số 1429 Đường Vĩnh Lộc, Xã Vĩnh Lộc B, Huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh
Hotline: 0963 766 477 - 0931 060 668
EMAIL: congtyluatthanhcong@gmail.com
| Chia sẻ bài viết |
