Góp phần nâng cao hiệu quả khám, chữa bệnh

Hiện nay, 164/164 trạm y tế xã, phường, thị trấn trong tỉnh có y sĩ sản nhi hoặc nữ hộ sinh, 70,73% xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế giai đoạn 2011 - 2020. Các trạm y tế tuyến xã đều được trang bị đầy đủ trang thiết bị hiện đại theo chuẩn, như: máy siêu âm, điện tim, xét nghiệm… và triển khai điều trị Đông Tây y phối hợp. Nhờ đó, không ít người dân, đặc biệt người dân vùng nông thôn xem trạm y tế như là “bệnh viện mini”.

Bà Nguyễn Thị Chừng ở ấp Bình Long, xã Châu Bình, huyện Giồng Trôm cho biết, từ nhà đến trung tâm y tế huyện gần 7km nên người dân ở đây thường đến trạm y tế để khám bệnh. Trạm giờ có bác sĩ, máy móc cũng đầy đủ giống như một bệnh viện thu nhỏ, nếu bệnh nặng bác sĩ sẽ cho chuyển viện đúng tuyến thuận lợi hơn.

Các trạm y tế với việc cung ứng dịch vụ theo hướng toàn diện, đồng thời phối hợp và lồng ghép chặt chẽ giữa dự phòng đã tạo lòng tin trong dân. Từ đó, thu hút bệnh nhân, góp phần giảm quá tải cho các bệnh viện tuyến trên. Giờ đây, công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân đã được nâng lên. Song song với công tác khám chữa bệnh, công tác dự phòng ở y tế cơ sở luôn được đặt lên hàng đầu. Các xã chủ động triển khai kế hoạch phòng, chống các loại dịch bệnh nguy hiểm như: tay - chân - miệng, sốt xuất huyết, bệnh cúm A (H1N1, H5N1, H7N9)… Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh không xảy ra dịch bệnh lớn. Riêng chương trình tiêm chủng mở rộng đã được triển khai hiệu quả tại địa phương.

Theo thông tin từ Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh, hiện nay, nhiều dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, mới nổi và tái phát có diễn biến phức tạp, khó lường, nhiều bệnh chưa có thuốc điều trị đặc hiệu, chưa có vắc-xin phòng ngừa. Chính nhờ các trạm y tế đã thực hiện đồng bộ các chương trình phòng, chống dịch bệnh, thực hiện tốt vai trò của y tế cơ sở góp phần nâng cao hiệu quả công tác y tế dự phòng của tỉnh.

Quan tâm đội ngũ y tế tuyến cơ sở

Bên cạnh việc củng cố, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở các trạm y tế tuyến xã, mạng lưới cộng tác viên y tế ở ấp cũng được phát triển về số lượng và chất lượng hoạt động. Có trên 95% số ấp có nhân viên y tế hoạt động. Tuy nhiên, hiện nay công việc ở trạm y tế xã vẫn còn nhiều bất cập, nhiều chương trình mục tiêu quốc gia về y tế được triển khai thực hiện gây sức ép và áp lực cho cán bộ y tế xã, ấp. Biên chế cán bộ y tế chuyên khoa còn thiếu.

Theo ông Nguyễn Văn Thành - Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Châu Thành, nguồn thu nhập của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế cơ sở, y tế ấp còn thấp. Đặc biệt, y tế ấp chỉ được hỗ trợ 0,3% lương cơ bản. Hiện nay, trên địa bàn huyện có 70% các xã có lực lượng y tế ấp. Mặc dù thù lao không đáng là bao nhưng lực lượng y tế ấp vẫn nhiệt tình làm tròn trách nhiệm chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Một chị công tác y tế ấp tại xã Mỹ Thạnh, huyện Ba Tri chia sẻ: “Vì công tác xã hội, vì sức khỏe bà con mình tham gia. Chứ nghĩ chuyện tiền nong thì chắc nghỉ lâu rồi, lương bổng đâu có bao nhiêu. Có khi còn phải bỏ tiền túi để đẩy mạnh hoạt động của địa phương”.

Theo bác sĩ Võ Hồng Khanh - Phó giám đốc Sở Y tế, thực tế cộng tác viên của các chương trình y tế ở địa phương chỉ hưởng theo phụ cấp hỗ trợ do không phải là cán bộ y tế của xã. Riêng y tế ấp, theo quy định y tế ấp thuộc các xã bình thường hưởng 0,3% và xã bãi ngang là 5% lương cơ bản. Ngành cũng đã nắm được những tâm tư của cộng tác viên, y tế các ấp và kiến nghị lên cấp trên. Tuy nhiên, ngân sách còn khó khăn nên chưa giải quyết kịp thời nhu cầu hiện tại. Trong thời gian tới, ngành sẽ xem xét, tiếp tục đề nghị nâng chế độ phụ cấp, tiền lương cho phù hợp để đảm bảo cuộc sống cho cán bộ y tế cơ sở. Đồng thời, đặc biệt quan tâm bồi dưỡng, đào tạo thường xuyên để nâng cao tinh thần, trách nhiệm, kiến thức nghiệp vụ, triển khai tốt các chương trình y tế và nhiệm vụ đã được giao.