Ðẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Truyền thông đưa người lao động đi làm việc nước ngoài cho lao động huyện Mỏ Cày Bắc. Ảnh: LĐTB-XH

Hộ nghèo giảm 1 - 2%/năm

Trong 3 năm gần đây, xã Khánh Thạnh Tân luôn đạt chỉ tiêu số LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2019, xã là đơn vị có số lượng LĐ tham gia làm việc ở nước ngoài cao nhất huyện, có 11/11 người, góp phần nâng tổng số LĐ đi làm việc nước ngoài toàn huyện lên 58/120 người.

Bà Nguyễn Thị Hồng Thắm - công chức LĐ-TB&XH xã Khánh Thạnh Tân cho biết, hàng năm, qua tuyên truyền, vận động, nhận thức của người dân được nâng lên. Họ hiểu được ý nghĩa, tầm quan trọng khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có việc làm ổn định, thu nhập cao so với LĐ trong nước. Từ đó, chương trình thu hút nhiều người tham gia, nhiều thanh niên đăng ký trực tiếp ngay tại buổi tuyên truyền.

Đa số thanh niên của xã Khánh Thạnh Tân tham gia LĐ nước ngoài, kinh tế gia đình cải thiện hơn, góp phần kéo giảm 1 - 2% tỷ lệ hộ nghèo của xã. Trở về nước sau 3 năm LĐ tại thị trường Nhật Bản, Võ Văn Trực ở ấp Tích Đức đã tích lũy cho mình đủ nguồn vốn kinh doanh ổn định tại quê nhà. Xuất phát là học sinh THPT, với quyết tâm học được tiếng bản địa để tham gia LĐ, cải thiện kinh tế gia đình, Trực đã đậu phỏng vấn và vào Công ty NSC - chuyên sản xuất linh kiện ô tô tại Nhật Bản.

Tại môi trường LĐ nước ngoài, sau khi trừ chi phí sinh hoạt, mỗi tháng em tích lũy được 20 triệu đồng gửi về cho gia đình. “Môi trường LĐ Nhật Bản rất tốt, không phải sử dụng nhiều sức, tất cả có máy móc và công nghệ. Người Nhật sống tự do, không chèn ép công nhân, khi làm sai họ nhắc nhở rất nhẹ nhàng”, Trực chia sẻ. Theo Trực, điều quan trọng sau 3 năm ở Nhật Bản là được trải nghiệm môi trường mới, được tìm hiểu về đất nước mới, có thu nhập, có tay nghề và cơ hội việc làm rất cao.

Tiếp tục tuyên truyền, vận động

Ông Nguyễn Văn Truyền cho biết, xã quán triệt tinh thần Chỉ thị số 22-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Đi học nghề, về làm chủ, LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là bắt đầu khởi nghiệp”. Từ đó xác định công tác đưa người LĐ đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp đột phá trong thực hiện Chương trình Đồng khởi khởi nghiệp và giảm nghèo bền vững. Thời gian qua, công tác đưa LĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của lãnh đạo huyện, xã. Có nhiều chính sách hỗ trợ vốn vay đã tạo điều kiện cho người LĐ vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tuy nhiên, do bị tác động tâm lý từ thực tế có một số trường hợp ở các tỉnh bị lừa trong công tác xuất khẩu LĐ, nên người LĐ còn ngán ngại, chưa mạnh dạn đăng ký tham gia. Bên cạnh đó, một bộ phận gia đình vẫn còn giữ quan niệm cũ, không muốn cho con cháu đi làm ăn xa, nên rất khó trong công tác tuyên truyền. Mặt khác, LĐ thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo đa phần là LĐ chính trong gia đình, nên khi tham gia xuất khẩu LĐ trong thời gian đầu bản thân họ và gia đình bị mất một khoản thu nhập nên nhiều người còn chùn bước.

“Nhằm đẩy nhanh tiến độ đưa người LĐ làm việc nước ngoài, sắp tới, huyện sẽ phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm Bến Tre mở lớp tiếng Nhật tại địa bàn huyện, tổ chức phiên giao dịch hướng nghiệp, dạy nghề và tư vấn xuất khẩu LĐ vào ngày 14-6-2019. Tại phiên giao dịch, huyện sẽ tập trung nhóm đối tượng là học sinh lớp 12. Cố gắng quyết liệt, đẩy mạnh tuyên truyền để có LĐ đăng ký trong tháng 6-2019. Đồng thời, liên kết với Trường THPT Lê Anh Xuân để tìm 50 LĐ làm ngành điện tử tại Ba Lan”, ông Truyền thông tin.

Phòng LĐ-TB&XH huyện sẽ thường xuyên tuyên truyền các chủ trương, chính sách và các thông tin LĐ đi làm việc nước ngoài trên hệ thống đài truyền thanh huyện, các xã và các ban, ngành, đoàn thể từ huyện đến xã. Thực hiện tốt công tác tạo nguồn LĐ để đưa họ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhất là công tác giáo dục định hướng, đào tạo kỹ thuật trước khi giới thiệu LĐ tham gia làm việc tại các thị trường ngoài nước.

Ngoài ra, huyện cũng sẽ tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, sự chỉ đạo điều hành của chính quyền và sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của các ngành, các cấp, các hội, đoàn thể huyện, các xã trong công tác tuyên truyền, vận động LĐ tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Rà soát, lập danh sách, phân công quản lý tuyên truyền cho người LĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài và tổ chức tư vấn trực tiếp cho người LĐ tại các xã. Kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để mọi người dân biết, an tâm động viên con em mình tham gia đi làm việc ở nước ngoài.

P.H