5 bước chứng tỏ bạn là ứng viên đam mê công việc

Với một nhà tuyển dụng giàu kinh nghiệm, sẽ không tốn quá nhiều thời gian để có thể “đọc vị” bạn là một ứng viên như thế nào. Dưới đây là 5 bước bạn không nên bỏ qua nếu muốn chứng tỏ là một ứng viên đam mê công việc khi tìm kiếm việc nhanh tại TPHCM, Hà Nội hay bất cứ nơi nào khác. 

Thể hiện sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn

Một ứng viên đam mê công việc sẽ thể hiện trước hết từ CV cho thấy bạn có thực sự coi trọng vị trí ứng tuyển hay không. CV của bạn cần thể hiện rõ sự chuyên nghiệp, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng từ nội dung tới hình thức. Và trong đó, phần bạn nên tập trung nhất chính là viết mục tiêu thể hiện được tâm huyết cũng như những thành tựu bạn muốn đạt được ở công việc này. 

Trước tiên, hãy tìm hiểu rõ yêu cầu về vị trí ứng tuyển, tìm hiểu về lịch sử, văn hóa doanh nghiệp, chuẩn bị đầy đủ tài liệu, trang phục phù hợp để sẵn sàng cho buổi phỏng vấn. Tất nhiên, một ứng viên đam mê công việc không thể đến muộn, để nhà tuyển dụng chờ trong buổi phỏng vấn. Vì thế hãy chủ động thời gian để có thể đến phỏng vấn sớm và đúng giờ.

Thể hiện tinh thần tích cực

Nhà tuyển dụng đôi khi chỉ cần thông qua thái độ, biểu cảm của ứng viên đã có thể đánh giá đó là người như thế nào. Với ứng viên đam mê công việc ắt hẳn người đó luôn tỏa ra năng lượng tích cực. Năng lượng tích cực đến từ sức khỏe tốt và một tinh thần vui vẻ, lạc quan.

Do đó, bạn hãy chủ động chăm sóc sức khỏe để giữ thể trạng nhất. Đồng thời, trong suốt buổi phỏng vấn, bạn hãy luôn giữ nụ cười, giao tiếp bằng ánh mắt với nhà tuyển dụng. Bạn nên tập trung lắng nghe với tinh thần cầu thị và chủ động đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề mong muốn.

Nói về mơ ước và dự định cá nhân 

Nếu nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về mơ ước hay dự định của bạn thì hãy sẵn sàng chia sẻ. Hãy nói về niềm mơ ước của mình, bạn đã đạt được những gì và đang ấp ủ kế hoạch nào. Bạn cũng có thể nói về dự án đã từng làm trong quá khứ. Kể cả đó là một dự án không liên quan tới công việc như tình nguyện, chương trình cộng đồng… Hãy nói về vai trò của bạn trong dự án đó cũng như ý nghĩa mà dự án đó mang lại.

Bạn cũng nên thể hiện sự khát khao nếu được trúng tuyển, bạn sẽ nỗ lực và đóng góp ra sao khi trở thành nhân sự chính thức của doanh nghiệp.

Đề cập đến nỗ lực của bạn

Trong cuộc sống cũng như trong công việc, không ai chỉ gặp toàn điều may mắn. Thời điểm khó khăn chính là lúc bộc lộ rõ phẩm chất, tính cách và năng lực của một người. Vì thế, thay vì chỉ nói về thành tích, bạn nên khéo léo chia sẻ những giai đoạn gặp khó khăn trong công việc và đã nỗ lực ra sao để vượt qua.

Chỉ có làm việc chăm chỉ, chỉ có sự đam mê công việc mới là những yếu tố giúp bạn vượt qua thời điểm khó khăn nhất. Điều đó cũng phản ánh, bạn không phải làm việc cho xong mà làm việc bằng tất cả sự tận tâm và trách nhiệm. 

Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm kiếm được phẩm chất đáng quý đó từ ứng viên. Với phẩm chất đó thì chắc chắn sẽ có thời điểm, thành quả hay đóng góp của bạn còn vượt hơn mong đợi của doanh nghiệp và của chính bạn. 

Chia sẻ về sở thích khác

Khi đam mê công việc, bạn sẽ dành hết tâm huyết và công sức vào công việc. Tuy nhiên, bạn sẽ còn những mối quan tâm khác. Những quan tâm này giúp nhà tuyển dụng vẽ ra chân dung ứng viên đầy đủ hơn với nhiều màu sắc hơn. Bạn có thể nói về sở thích khác như đọc sách, vẽ tranh, đam mê lập trình, lắp ráp, nghiên cứu khoa học… Đặc biệt những sở thích có tính bổ trợ cho công việc thì sẽ càng giúp làm nổi bật chân dung một ứng viên đam mê công việc.

Tuy nhiên, điều bạn cần lưu ý khi chia sẻ phần sở thích khác này là tiết chế và kiểm soát thời gian. Đừng quá sa đà, lan man hay khoa trương khi nói về những điều này mà quên mất những nội dung chính của buổi phỏng vấn. Lúc này, bạn không còn là người đam mê công việc nữa mà chỉ là một kẻ ba hoa, khoác lác. 

Trương Tú