An Phú Trung nâng chất công tác cải cách hành chính

01/01/2020 - 07:16

BDK - Trong năm 2019, UBND xã An Phú Trung, huyện Ba Tri đã đề ra các giải pháp cụ thể để phát triển nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, thương mại dịch vụ, gắn với xây dựng giao thông nông thôn và đã xây dựng thành công xã nông thôn mới. Để đạt kết quả trên, An Phú Trung đã xác định cải cách hành chính (CCHC) là vấn đề mấu chốt cho mọi vấn đề.

Giao dịch hành chính tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xã An Phú Trung.

Giao dịch hành chính tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xã An Phú Trung.

Mục tiêu là sự hài lòng của nhân dân

Theo Chủ tịch UBND xã Nguyễn Văn Thiện, phải CCHC, tổ chức tốt bộ máy, xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới thì công tác quản lý điều hành chính quyền xã mới mang lại hiệu quả.

Chủ tịch UBND xã Nguyễn Văn Thiện cho biết: Xã luôn nỗ lực giữ vững và nâng chất lượng các tiêu chí nông thôn mới cũng như thực hiện CCHC để nâng cao chất lượng công vụ nhằm mang lại sự hài lòng cao của nhân dân trên địa bàn. Chúng tôi xác định, làm tốt công tác CCHC, đó là chiếc cầu nối gần gũi giữa Đảng, chính quyền và nhân dân, tạo sự đồng thuận cao của người dân đối với hoạt động của chính quyền.

Những năm qua, An Phú Trung luôn quan công tác cán bộ, tuyển mới những công chức trẻ có trình độ, mạnh dạn đưa đi đào tạo những cán bộ, công chức chưa đủ những điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng hành chính. Hiện tại, tổng số cán bộ, công chức của xã là 21 người (trong đó 10 cán bộ, 11 công chức) hầu hết đều đạt chuẩn; những người hoạt động không chuyên trách xã là 17 người.

Năm 2019, UBND xã có xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức công vụ cũng như kỹ năng hành chính để đáp ứng được nhiệm vụ trong tình hình mới. Hiện nay, xã có 4 người hoạt động không chuyên trách đang tham gia các lớp đại học tại chức.

Địa phương cũng quan tâm thực hiện công tác ban hành và tổ chức tốt nội quy, quy chế của cơ quan: Quy chế làm việc, nội quy tiếp công dân, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử cán bộ, công chức; quy chế tổ chức và hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan…

Hiện đại hóa hành chính

Thực hiện Nghị quyết số 19/2016/NQ-HĐND của HĐND tỉnh: Xã thực hiện kiêm nhiệm 6 chức danh; Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra  Đảng ủy kiêm Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ, cán bộ tuyên giáo kiêm tổ chức đảng ủy; Phó chủ tịch MTTQ kiêm Bí thư Chi bộ ấp An Nhơn; cán bộ tôn giáo kiêm Bí thư Chi bộ ấp An Hòa, cán bộ Đài Truyền thanh kiêm Bí thư Chi bộ ấp Tân Bình, cán bộ Văn thư - Lưu trữ - Thủ quỹ kiêm cán bộ Trẻ em, giảm nghèo và xã hội.

Việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện đúng theo quy trình, trong năm đã tiếp nhận và giải quyết hơn 4.000 hồ sơ các loại, hầu hết đều đúng hẹn. Đặc biệt không gây phiền hà, sách nhiễu người dân, luôn tận tình, sẵn sàng phục vụ khi người dân đến thực hiện các giao dịch hành chính.

Ngoài ra, UBND xã luôn quan tâm đến công tác hiện đại hóa hành chính, nâng cao hiệu quả văn hóa công sở, đạo đức công vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động quản lý; chú trọng thực hiện trụ sở sạch đẹp, văn minh. Đặc biệt, trong năm xã đã đưa vào sử dụng bộ phận tiếp nhận và trả kết quả riêng biệt, được bày trí khang trang, sạch đẹp, đáp ứng yêu cầu giao dịch hành chính của người dân và doanh nghiệp.

Cán bộ, công chức thực hiện tốt Quy chế văn hóa công sở, làm việc có bảng chức danh và thẻ đeo theo quy định… góp phần trong thực hiện giải quyết thủ tục hành chính theo hướng hiện đại. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan luôn được quan tâm, đã nối mạng Internet cho 20 máy vi tính sử dụng trong trao đổi công việc. Hầu hết cán bộ, công chức xã đều sử dụng tốt phần mềm quản lý và điều hành văn bản VNPT-iOffice, thường xuyên sử dụng thư điện tử trong trao đổi công việc.

Theo Phó bí thư Đảng ủy xã Phạm Hồng Hải, xã luôn cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các văn bản, chỉ đạo của cấp trên; có sự phân công, giao việc thật cụ thể, rõ ràng cho từng cán bộ, công chức”.

Với sự quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ, công chức và nhân dân, trong thời gian tới, An Phú Trung sẽ tiếp tục phát huy ưu điểm, tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành trong thực hiện các nội dung về CCHC để góp phần nâng cao hơn nữa hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, mà trên hết là nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Bài, ảnh: Đăng Phong

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN