Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh thảo luận dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Đại biểu Lưu Bình Nhưỡng góp ý dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Ảnh: quochoi.vn

Đại biểu thống nhất với chủ trương bổ sung một ngày nghỉ lễ vào Bộ Luật, đồng thời đề nghị chọn ngày Gia đình Việt Nam là ngày nghỉ. Đại biểu Nhưỡng cho rằng, nếu chọn ngày nghỉ là ngày đưa trẻ đến trường, thì chưa thật sự hợp lý, vì ngày này các thầy, cô giáo vẫn phải đi làm.

Đại biểu đề nghị cân nhắc việc bỏ hợp đồng theo mùa vụ, theo công việc, vì đây là loại hợp đồng rất đặc biệt. Loại hợp đồng mà người ta đặt ra thời hạn nhưng không phải thời hạn thực chất mà là thời hạn giả định. Người lao động có thể hoàn thành công việc trước thời hạn, thời gian dư ra họ không có trách nhiệm phải làm, nhưng vẫn phải trả đủ tiền lương.

Về thời gian làm việc theo tuần, đại biểu Nhưỡng cho rằng theo luật lao động các nước trên thế giới thì việc khống chế thời gian làm việc theo tuần là một chiếc “van” an toàn nhất cho thời gian làm việc, do đó không thể bỏ quy định về thời gian làm việc theo tuần.

Đại biểu cũng nêu vấn đề tuổi nghỉ hưu là thời điểm người lao động được hưởng bảo hiểm xã hội thông qua quỹ dự phòng, được coi là khoản tiền trả chậm. Trong khi đó, người lao động nghỉ hưu vẫn có thể tham gia lao động.  Nếu quy định tuổi nghỉ hưu như hiện nay sẽ dẫn đến hệ lụy vào năm 2030 - 2035 quỹ bảo hiểm xã hội có nguy cơ bị vỡ.

Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động phải xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Đây là một trong những mục tiêu rất quan trọng. Hài hòa và ổn định có nghĩa là người lao động và người sử dụng lao động phải cùng chia sẻ, hợp tác, cùng hưởng thành quả của lao động.

Nguyễn Văn Tân