BDK - Với sự đoàn kết, chung sức, đồng lòng và tiếp tục thực hiện phương châm hành động “Chính quyền mạnh, trách nhiệm cao, sáng tạo, phục vụ nhân dân, đồng hành cùng doanh nghiệp”, trong giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong công tác cải cách hành chính (CCHC) trên các lĩnh vực.
Tổng kết trao giải Cuộc thi Cán bộ, công chức tìm hiểu về cải cách hành chính tỉnh Bến Tre năm 2024.
Kết quả nổi bật trên 6 nội dung
Tỉnh đã chủ động trong triển khai, tổ chức thực hiện Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 và các đề án, kế hoạch của tỉnh đạt kết quả nổi bật trên cả 6 nội dung chương trình tổng thể CCHC theo Nghị quyết số 76/NQ-CP, cụ thể như sau:
Về cải cách thể chế: Tỉnh đã hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật phù hợp với thực tiễn địa phương. Đẩy mạnh xây dựng, ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù để phát triển kinh tế - xã hội. Tăng cường công tác kiểm tra, rà soát văn bản, đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất. Tính đến nay, 100% văn bản quy phạm pháp luật cấp tỉnh được ban hành đúng trình tự, thủ tục và đảm bảo chất lượng.
Về cải cách thủ tục hành chính (TTHC): Rút ngắn thời gian giải quyết TTHC trên nhiều lĩnh vực (đất đai, đầu tư, doanh nghiệp…); 100% TTHC đủ điều kiện được cung cấp trực tuyến; đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến và thanh toán không dùng tiền mặt. Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh hoạt động hiệu quả, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Đã rút gọn, đơn giản hóa hơn 50% TTHC không cần thiết. Tỷ lệ hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn đạt trên 98%. Hệ thống một cửa, một cửa liên thông tiếp tục được củng cố tại 100% cơ quan hành chính nhà nước.
Về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Tổ chức lại bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện tốt việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo quy định. Nâng cao vai trò của chính quyền cấp xã trong giải quyết các vấn đề tại cơ sở.
Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm được đổi mới theo hướng minh bạch, cạnh tranh. Công tác đào tạo, bồi dưỡng ngày càng được đổi mới, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh.
Về cải cách tài chính công: Thực hiện phân bổ ngân sách theo hướng công khai, minh bạch, hiệu quả. Tăng cường tự chủ tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý tài chính, ngân sách. Thực hiện hiệu quả khoán chi, tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp. 80% đơn vị sự nghiệp công lập đã tự chủ một phần chi thường xuyên trở lên. Công khai, minh bạch tài chính được đẩy mạnh trên môi trường điện tử.
Xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số: Triển khai hiệu quả Đề án chuyển đổi số tỉnh. Hoàn thiện nền tảng hạ tầng công nghệ thông tin phục vụ chính quyền điện tử, chính quyền số. Tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan nhà nước. Đẩy mạnh sử dụng chữ ký số, văn bản điện tử và hệ thống một cửa điện tử liên thông. Cổng Dịch vụ công tỉnh xử lý trên 90% hồ sơ trực tuyến mức độ 3, 4. Ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý điều hành đạt kết quả rõ nét, đặc biệt trong giai đoạn chuyển đổi số. Hệ thống quản lý văn bản và điều hành điện tử triển khai tại 100% đơn vị hành chính.
Triển khai đồng bộ, hiệu quả
Thời gian tới, để công tác CCHC được triển khai đồng bộ và hiệu quả hơn, cả hệ thống chính trị cần phát huy vai trò lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp. Sự cam kết và vào cuộc quyết liệt của người đứng đầu đóng vai trò quyết định đến hiệu quả cải cách. CCHC phải được xác định là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên và lâu dài. Cần xây dựng cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện, kịp thời uốn nắn, khắc phục những yếu kém.
Lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Mọi cải cách phải hướng đến sự hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Cần liên tục cải tiến quy trình, thủ tục theo hướng đơn giản, rõ ràng, minh bạch. Thường xuyên lấy ý kiến đánh giá sự hài lòng để điều chỉnh chính sách, dịch vụ công phù hợp với thực tiễn.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số. Đảm bảo đồng bộ giữa cải cách thể chế và tổ chức bộ máy. Phát huy trách nhiệm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Tăng cường truyền thông và sự tham gia của toàn xã hội. CCHC chỉ thành công khi có sự đồng thuận, giám sát và tham gia tích cực của người dân, doanh nghiệp, các tổ chức xã hội.