Nâng cao tay nghề, tác phong lao động hiện đại

Đại diện công ty XKLĐ tại phiên giao dịch việc làm lần I-2018 tư vấn XKLĐ cho người lao động.

“Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là con đường ngắn nhất giúp người dân thoát nghèo hiệu quả; đồng thời, nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp, từng bước phát triển nguồn nhân lực đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, ông Nguyễn Minh Lập - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) nhận định tại buổi tọa đàm nâng cao hiệu quả XKLĐ do Sở LĐTB&XH phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Bến Tre vừa tổ chức.

Cơ hội phát triển nguồn nhân lực

Thời gian qua, công tác XKLĐ luôn được các cấp chính quyền quan tâm chỉ đạo. Các chủ trương, chính sách liên quan XKLĐ được tuyên truyền đến từng tổ nhân dân tự quản trên địa bàn tỉnh. Nhờ đó, người lao động nhận thức được ý nghĩa và tầm quan trọng của việc tham gia thị trường lao động ngoài nước có thu nhập cao, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Năm 2017, toàn tỉnh đã đưa 829 người đi làm việc ở các nước theo hợp đồng. Trong đó, thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm Bến Tre là 152 lao động, còn lại là các doanh nghiệp (DN) hoạt động XKLĐ ngoài tỉnh. Trong quý I-2018, đã có 257 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, tập trung các thị trường truyền thống: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.

Đại diện Phòng Lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội của Sở LĐTB&XH thông tin, hàng năm, lao động tham gia XKLĐ đã góp phần đem nguồn thu ngoại tệ về cho tỉnh và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân ở địa phương. Thực tế, không ít trường hợp người lao động vươn lên phát triển kinh tế nhờ vào nguồn thu nhập từ thị trường lao động nước ngoài.

Đơn cử, anh Trần Ngọc Hiếu ở xã Mỹ Hòa, huyện Ba Tri với quyết tâm lao động cải thiện thu nhập, đã hợp đồng lao động 3 năm tại Nhật Bản. Kết thúc hợp đồng cách đây 4 năm, về địa phương, từ số tiền tích lũy được trong thời gian XKLĐ, anh Hiếu mở cơ sở kinh doanh phân, thuốc bảo vệ thực vật phục vụ cho người dân địa phương. Đến nay, việc kinh doanh thuận lợi, anh Hiếu mở rộng các mặt hàng thức ăn cho bò, heo thu nhập ổn định. Từ thanh niên với bàn tay trắng, giờ đây anh Ngọc Hiếu trở thành một trong những hộ khá, giàu của địa phương. “Hơn hết, cái tôi có là cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm, tác phong lao động công nghiệp từ đất nước phát triển” - anh Ngọc Hiếu cho hay.

Ông Bùi Đức Tâm - đại diện Công ty TNHH Nhân lực Mirai (TP. Hồ Chí Minh) cũng thông tin, tham gia thị trường lao động ngoài nước, người lao động giải quyết được vấn đề thu nhập và cao hơn so với lao động trong nước. Đồng thời còn giúp người lao động tích lũy được kiến thức cũng như nâng cao tay nghề, thúc đẩy phát triển chất lượng nguồn nhân lực.

Nhiều ý kiến cho biết, các DN trẻ trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh được thành lập từ kinh nghiệm kinh doanh ở các nước phát triển như Nhật Bản, Singapore, Hàn Quốc.

Nâng cao hiệu quả XKLĐ

20 năm gắn kết với tỉnh trong việc XKLĐ, ông Bùi Đức Tâm chia sẻ, người tham gia XKLĐ phải quan tâm thông tin: phí, công việc, nơi làm việc, tiền lương, thanh toán hợp đồng sau khi mãn thời hạn và nhất quyết phải gắn với tổ chức để tránh các công ty không tốt lừa đảo.

Hiện nay, nhằm góp phần đảm bảo quyền lợi người lao động, Công ty TNHH Dịch vụ Quốc tế Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh) cũng đã thành lập một văn phòng đại diện trên địa bàn TP. Bến Tre để tư vấn và trực tiếp hướng dẫn cho người lao động của tỉnh tham gia XKLĐ. Ngoài ra, có 11 DN XKLĐ có kết nối với tỉnh để tuyên truyền, tư vấn cho người lao động với chi phí và thời gian đào tạo rõ ràng, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Tư vấn xuất khẩu lao động cho người lao động tại phiên giao dịch việc làm lần I-2018.

Từ lâu, XKLĐ là ước mơ của nhiều gia đình để mong đổi đời nhưng phải tạm ứng một khoản tiền ban đầu để đóng học phí, chi phí sinh hoạt cùng tâm lý lo lắng mà người lao động chưa mạnh dạn tham gia XKLĐ. Tại buổi tọa đàm, ông Trần Văn Đức - người dân xã Quới Điền, huyện Thạnh Phú nêu băn khoăn: “Con tôi chưa có tay nghề, không biết có đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng?”.

Chia sẻ vấn đề này, bà Dương Thị Thu Cúc - Giám đốc Công ty TNHH Dịch vụ Quốc tế Sài Gòn thông tin, công ty của bà không những đào tạo ngoại ngữ cho lao động mà còn quan tâm hỗ trợ kiến thức bằng cách hỗ trợ, hướng dẫn lao động tham gia các khóa học văn hóa ban đêm tại các trung tâm giáo dục tại TP. Hồ Chí Minh. Nếu lao động có quyết tâm tham gia XKLĐ thì vấn đề học vấn hay tay nghề không phải là rào cản. Thị trường Nhật Bản đang tiếp nhận tất cả ngành nghề ở mọi trình độ, cả tốt nghiệp THCS. Chủ lao động không kén lao động nhưng hiện nay vấn đề là người lao động chưa mạnh dạn thử sức mình trong môi trường lao động mới.

Ông Nguyễn Thanh Tân - đại diện Công ty cổ phần quốc tế Trường Gia - TMC - Hiệp hội Du học sinh Chikyjin thông tin, Chính phủ Nhật Bản đã tiếp nhận thực tập sinh và lao động thuộc lĩnh vực cơ khí, động lực, sửa chữa ô-tô, thu nhập bình quân 12 - 15 triệu đồng/người/tháng. Lĩnh vực này đang rất “nóng” tại Nhật Bản, nhu cầu tuyển dụng rất cao.

Hiện nay, các quy trình, thủ tục tham gia XKLĐ ngày càng đơn giản, cùng với đó là những chính sách hỗ trợ của Nhà nước, việc XKLĐ không quá khó nếu người lao động có nhu cầu, quyết tâm. Đại diện Phòng Lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội cho biết, Thông tư liên tịch số 09 của liên bộ: LĐTB&XH - Tài chính hướng dẫn thực hiện về một số điều hỗ trợ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, quy định mức hỗ trợ của Nhà nước từ khoảng 10 - 17 triệu đồng/người, tùy đối tượng hộ nghèo, cận nghèo và lao động thuộc xã bãi ngang.

 Để đạt mục tiêu năm 2018 đưa 800 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các ban, ngành, đoàn thể các cấp cùng phối hợp để tuyên truyền, vận động sâu rộng cho người lao động thuộc mọi đối tượng nắm bắt hiểu về chính sách hỗ trợ của Nhà nước khi tham gia XKLĐ. “Cán bộ phụ trách công tác XKLĐ quan tâm tình hình thực tế để kịp thời tháo gỡ những khó khăn, băn khoăn, lo lắng của người lao động, giúp họ an tâm, động viên con em mình tham gia XKLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả XKLĐ trong thời gian tới”, ông Nguyễn Minh Lập đề nghị.

Bài, ảnh: Phan Hân