Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành hiện có 52 công đoàn cơ sở, với 3.099 công đoàn viên. Ngoài việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ), công đoàn còn tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, phát triển công đoàn viên và chăm lo đời sống công nhân lao động khi gặp khó khăn trong cuộc sống.
Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện đều tổ chức nhiều hoạt động nhằm tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong toàn thể CNVC-LĐ hiểu hết ý nghĩa và tầm quan trọng của tổ chức công đoàn. Qua đó, công đoàn viên hưởng ứng phong trào thi đua với tinh thần tự giác, tích cực. Tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước như thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, sáng kiến kinh nghiệm, đề tài khoa học, công trình ứng dụng. Phấn đấu mỗi công đoàn cơ sở đăng ký thực hiện ít nhất 1 công trình, mỗi công đoàn viên gương mẫu thực một phần việc. Vận động đóng góp quỹ mái ấm công đoàn và trao học bổng cho con CNVC-LĐ nghèo hiếu học. Đặc biệt, nhân Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động huyện đã trao 30 suất trợ cấp khó khăn cho CNVC-LĐ nghèo, mỗi suất trị giá 300.000 đồng; trao 20 suất học bổng cho con em công nhân lao động nghèo, mỗi suất trị giá 300.000 đồng, trao tiền ủng hộ xây 5 căn nhà mái ấm công đoàn cho CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở, mỗi căn trị giá 25 triệu đồng.
Anh Lương Hoài Phong - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty may cổ phần Phú Châu cho biết, do lượng công nhân không ổn định, hiện tại công ty có khoảng 150 công đoàn viên. Hàng năm, công ty rất chú trọng đến việc tham gia hưởng ứng các phong trào do Liên đoàn Lao động huyện phát động, nhất là Tháng Công nhân. Với vai trò là chủ tịch công đoàn cơ sở, lại là công ty ngoài quốc doanh nên ngoài việc chú trọng tuyên truyền, Ban Chấp hành Công đoàn còn chú trọng đến việc chăm lo đời sống công đoàn viên; tổ chức thăm hỏi ốm đau; mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, mừng sinh nhật công đoàn viên; thăm, tặng quà cho các cháu thiếu nhi là con công nhân lao động trong công ty nhân Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi 1-6; thường xuyên xét hỗ trợ đột xuất cho những gia đình công nhân gặp khó khăn. Anh Lê Đăng Khanh - công nhân phụ trách bảo trì điện, người nhận suất trợ cấp nhân Tháng Công nhân năm nay tâm sự, hiện gia đình anh đang gặp khó khăn, một mình đi làm để lo cho cả gia đình có 5 thành viên. “Thấy hoàn cảnh gia đình em khó khăn nên công ty xét để em được hưởng suất trợ cấp này, dù không nhiều nhưng có thể giúp em vượt qua khó khăn hiện tại, em mừng lắm” - anh Khanh chia sẻ. Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn còn thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân nhằm giúp anh em vượt qua hoàn cảnh, an tâm lao động sản xuất.
Anh Huỳnh Văn Khanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thanh Bình, chuyên sản xuất và gia công hàng thủ công mỹ nghệ, cho biết: Công ty hiện có khoảng 200 công nhân, hầu hết đều có hoàn cảnh tương đối khó khăn nhưng để xét nhận suất hỗ trợ nhân Tháng Công nhân, Ban Chấp hành Công đoàn xét cho những gia đình thật sự khó khăn cần giải quyết trước mắt. Trong năm qua, gia đình một số công đoàn viên có người bệnh hoặc vợ chồng đều là công nhân nhưng chồng lại bị tai nạn, con còn nhỏ, cần sự giúp đỡ về kinh phí hiện tại. Suất trợ cấp dù không nhiều nhưng đó là sự quan tâm của lãnh đạo công đoàn đối với công đoàn viên.
Chị Lê Thị Hoàng Anh - cán bộ tổ chức xã Quới Sơn, người nhận mái ấm tình thương nhân Tháng Công nhân tâm sự, cuộc sống hiện tại của mẹ con chị gặp nhiều khó khăn, không nhà, không đất canh tác phải ở nhờ nhà người chị ruột. Được xét hỗ trợ nhà mái ấm công đoàn với chị là một niềm vui không tả xiết. “Hai đứa con đang đi học nên ngoài thời gian làm việc tại xã, tôi tranh thủ những ngày thứ bảy, chủ nhật tham gia đờn ca tài tử tại các tụ điểm du lịch để có thêm thu nhập trang trải chi phí gia đình và lo cho con ăn học. Giờ được hỗ trợ căn nhà che nắng che mưa, mẹ con tôi như đỡ đi phần gánh nặng về cuộc sống gia đình” - chị Anh chia sẻ.
Có thể nói, chăm lo đời sống công nhân lao động là một trong những mục tiêu hàng đầu mà các công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Châu Thành đang hướng đến, nhất là những công đoàn ngoài quốc doanh. Bởi khi kinh tế gia đình ổn định, công nhân sẽ yên tâm lao động sản xuất, góp phần tăng năng suất, chất lượng sản phẩm.