Châu Thành nâng cao năng lực cán bộ cấp xã, góp phần xây dựng chính quyền vững mạnh

Cán bộ, công chức các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Châu Thành luôn tuân thủ nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ.

Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức (CB, CC) cấp xã của huyện Châu Thành là 409 người, trong đó: đại học 360 người (88,02%), cao đẳng và trung cấp 34 người (8,31%); sơ cấp 15 người (3,67%). Nhìn chung, đội ngũ CB, CC cấp xã huyện Châu Thành cơ bản đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như phát huy tốt năng lực trong thực tiễn thực thi công vụ và đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ đó, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và ý thức trách nhiệm của CB, CC cơ sở đối với công việc.

Huyện đã tập trung xây dựng bộ máy chính quyền cấp xã, bố trí các chức danh chuyên môn của UBND cấp xã đảm bảo đủ số lượng biên chế được giao, phù hợp với chuyên môn đào tạo; chú trọng bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp hành chính và văn hóa công vụ, xây dựng các chuẩn mực đạo đức trong thực thi nhiệm vụ cho CB, CC các cơ quan, đơn vị. Đa số CB, CC các xã, thị trấn luôn tuân thủ nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ, thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc và quy chế văn hóa công sở theo quy định.

Phó trưởng Phòng Nội vụ huyện Châu Thành Lê Hoàng Mỹ cho biết: Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu để xây dựng chính quyền vững mạnh là xây dựng đội ngũ CB, CC đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Do đó, Phòng Nội vụ chú trọng tham mưu cho huyện quan tâm xây dựng đội ngũ CB, CC, những người hoạt động không chuyên trách đảm bảo đủ về số lượng và nâng cao về chất lượng. Phòng cũng đã làm tốt công tác tham mưu việc tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ theo đúng tiêu chuẩn, quy định, bố trí các chức danh CC phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo.

CB, CC được tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển đều có trách nhiệm với công việc và vị trí công tác được giao, luôn nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh. Hiện nay, 100% CB, CC cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 88,02% có trình độ đại học trở lên; 80,92% đã được đào tạo trung cấp lý luận chính trị.

Chủ tịch UBND xã Phú Đức Ngô Thanh Quý chia sẻ: Ngoài việc bố trí, sử dụng và bổ nhiệm CB, CC đảm bảo theo các quy định về tiêu chuẩn chức danh và vị trí việc làm, xã còn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho đội ngũ này. Mặt khác, xã cũng chú trọng việc công khai số điện thoại đường dây nóng, quan tâm công tác tiếp dân, lắng nghe ý kiến của người dân và doanh nghiệp để từng ngày cải tiến lề lối làm việc, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Để nâng cao năng lực đội ngũ CB, CC cấp xã, góp phần xây dựng chính quyền vững mạnh, thời gian tới, huyện Châu Thành cũng như chính quyền cấp xã cần quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, đồng bộ công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC. Từ đó, tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng lực thực hiện và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cấp cơ sở. Thực hiện tốt công tác đánh giá, xếp loại CB, CC đảm bảo đánh giá đúng thực chất để làm cơ sở đề bạt, bổ nhiệm, đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; đồng thời, đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ.

Chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hàng năm, 5 năm để đào tạo, bồi dưỡng CB dự nguồn và đào tạo CB theo tiêu chuẩn chức danh; đồng thời, tạo điều kiện và hỗ trợ về kinh phí đối với CB, CC được cử đi đào tạo. Việc đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức mới, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ CB gắn với tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm phù hợp với chuyên môn.

Bài, ảnh: Đăng Phong