Đại hội đại biểu Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đoàn chủ tịch điều hành đại hội.

Đại biểu đã nghe báo cáo tổng kết thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030; báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Báo cáo tổng hợp ý kiến dự thảo các văn kiện của Trung ương trình Đại hội XIV của Đảng và văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ Agribank lần thứ XI nhiệm kỳ 2025 - 2030. 

Đại biểu trình bày các tham luận làm rõ hơn kết quả Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre, nhiệm kỳ 2025 - 2030, bài học kinh nghiệm và đóng góp mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại biểu biểu quyết tại đại hội.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành  Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại biểu đã bầu BCH Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm: 6 đồng chí. BCH Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2025 - 2030 họp phiên thứ nhất bầu Bí thư, Phó bí thư, Ủy ban kiểm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra; trong đó, đồng chí Phan Minh Châu được tín nhiệm bầu giữ vị trí Bí thư Đảng ủy. 

Đại hội đã bầu đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Agribank lần thứ XI nhiệm kỳ 2025 - 2030, gồm 2 đồng chí chính thức và 1 dự khuyết.

Đại biểu chụp ảnh lưu niệm với Ban Chấp hành Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ - Trưởng khối Kiểm tra và Giám sát tuân thủ của Agribank - Tổ trưởng tổ công tác số 16 Bùi Hồng Quảng đánh giá cao việc Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre đã triển khai thực hiện đại hội nghiêm trúc, trách nhiệm đúng theo chỉ đạo của Đảng bộ Agribank.

Kết quả Đảng bộ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2020 - 2025 đạt được đã khẳng định sự đoàn kết, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đề ra. Có nhiều chỉ tiêu đạt vượt so với nghị quyết đã đề ra. Địa bàn Bến Tre không thuận lợi nhưng trong thực hiện nhiệm vụ Agribank Chi nhánh tỉnh Bến Tre đã đạt top 10. Thu nhập, đời sống của người lao động ổn định…

Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ - Trưởng khối Kiểm tra và Giám sát tuân thủ Agribank - Tổ trưởng tổ công tác số 16 Bùi Hồng Quảng phát biểu chỉ đạo tại đại hội

Theo Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ - Trưởng khối Kiểm tra và Giám sát tuân thủ của Agribank - Tổ trưởng tổ công tác số 16 Bùi Hồng Quảng, những năm tới, dự báo tình hình trong nước và thế giới còn nhiều biến động khó lường, thuân lợi, khó khăn đan xen. Để hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Chi nhánh nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ cần tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân chính trị, giữ vững nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, phát huy dân chủ, nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. 

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, nâng cao vai trò lãnh đạo của các chi bộ đảng trực thuộc. Xây dựng các chi bộ trực thuộc và toàn Đảng bộ thật sự trong sạch vững mạnh. Chi nhánh giữ vững thị phần và vị thế là 1 ngân hàng thương mại hàng đầu trên địa bàn.

Chủ động bám sát các chủ trương, chiến lược, đổi mới của Trung ương, Chính phủ, Đảng ủy Agribank, ngành ngân hàng, nhất là về chuyển đổi số, tín dụng xanh, quản trị rủi ro. Bám sát quá trình sắp sếp, tinh gọn bộ máy tại địa phương để chủ động điều chỉnh hoạt động cho phù hợp.

Tinh giản bộ máy phải đi đôi nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu qủa. Kết hợp tinh giản biên chế với cải cách chế độ tiền lương. Tăng cường ứng dụng công nghệ, tiết giảm quy trình, thủ tục rườm rà.

Tinh gọn bộ máy hoạt động phù hợp với thực tiễn của đơn vị theo chủ trương chung của Đảng, nhà nước và chủ trương của Trụ sở chính. Bố trí nhân sự phù hợp với năng lực, nhiệm vụ; khai thác tối đa nguồn nhân lực hiện có; tinh giảm nhân sự bộ phận gián tiếp để ưu tiên cho các hoạt động kinh doanh trực tiếp.

Từng bước nâng cao cường độ lao động tiến tới cắt giảm dần nhân sự theo xu hướng ngân hàng số. Ứng dụng có hiệu quả khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, cải tiến quy trình giải quyết công việc, xây dựng các phần mềm hỗ trợ giảm bớt thao tác thủ công … để đột phá điểm nghẽn về năng suất, chất lượng lao động trong nhiệm kỳ tới.

Tập trung đột phá, đổi mới mạnh mẽ và quyết liệt về tư duy lãnh đạo điều hành. Mạnh dạn phân cấp, ủy quyền, tạo cho cấp dưới có không gian chủ động ra quyết định và chịu trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, xóa bỏ tình trạng ỷ lại, trông chờ hoặc bao biện, làm thay. 

Nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, điều hành thông qua hoạt động kiểm tra, giám sát; đề cao kỷ luật, kỷ cương quản trị điều hành, kỷ luật lao động, kỷ luật Đảng. Xử lý nghiêm trách nhiệm cá nhân người đứng đầu đơn vị không có chuyển biến, để xảy ra vi phạm. 

Xử lý triệt để tình trạng xảy ra vi phạm, nhất là vi phạm quy trình nghiệp vụ mà không có tinh thần cầu thị trong khắc phục, để vi phạm lập đi lập lại…

Tin, ảnh: Trần Quốc