Đại hội “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”

Qua 3 ngày làm việc, đại hội đã hoàn thành các nội dung của chương trình đề ra. Đại biểu tín nhiệm bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bến Tre nhiệm kỳ 2013-2018, gồm 39 đồng chí. Tại phiên họp đầu tiên, BCH LĐLĐ nhiệm kỳ 2013-2018 đã tín nhiệm bầu đồng chí Lê Văn Quyền giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí: Trần Trung Hào và Nguyễn Văn Huỳnh giữ chức danh Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Hoàng Thắng giữ chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Tại Đại hội, đồng chí Võ Thành Hạo - Phó Bí thư Tỉnh ủy đã có bài phát biểu quan trọng, nhấn mạnh: Năm 2013 là năm bản lề, có ý nghĩa quyết định rất quan trọng đến việc hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp. Tuy nhiên, dự báo năm 2013 và những năm tới sẽ còn rất nhiều khó khăn, thách thức đối với nền kinh tế của cả nước nói chung và của tỉnh ta nói riêng, điều đó đặt ra cho Đảng bộ và nhân dân trong tỉnh nhiệm vụ hết sức nặng nề trong thời gian tới. Về phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức CĐ nhiệm kỳ 2013-2018 đã nêu rõ trong văn kiện trình Đại hội, tôi xin lưu ý CĐ các cấp một số nội dung chủ yếu như sau:

1. Tiếp tục nghiên cứu đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là tuyên truyền, phổ biến sâu về Bộ luật Lao động và Luật CĐ sửa đổi năm 2012; thực hiện ngày càng có chất lượng, hiệu quả Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) của Đảng và Chương trình hành động của Tỉnh ủy về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Các cấp CĐ cần nhận thức đúng đắn và xác định trách nhiệm của mình trong việc xây dựng giai cấp công nhân và đội ngũ (CNVC – LĐ) của tỉnh vững vàng về chính trị, trong sáng về đạo đức, có trình độ học vấn, chuyên môn, tay nghề ngày càng cao, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng động, sáng tạo trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; lao động với năng suất, chất lượng, hiệu quả; thật sự là lực lượng nòng cốt trong khối liên minh công nhân - nông dân - trí thức, đi đầu trong công cuộc đổi mới, góp phần thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

2. CĐ các cấp phải thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; phát huy vai trò làm chủ của CNVC - LĐ và nòng cốt trong việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. CĐ phải chủ động phối hợp với các ngành, các cấp thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp; kiên quyết đấu tranh ngăn chặn có hiệu quả những tiêu cực, lãng phí, tham nhũng, thực hành tiết kiệm và những vụ việc vi phạm chế độ, chính sách có liên quan đến NLĐ. Quan tâm công tác hướng dẫn, tư vấn, tạo việc làm, rèn luyện tay nghề, thi thợ giỏi giúp CNVC - LĐ nâng cao trình độ mọi mặt để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Phối hợp với chính quyền các cấp, các ngành liên quan tổ chức tốt các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, tạo điều kiện cho CNLĐ có đời sống tinh thần lành mạnh; tiếp tục nâng cao chất lượng đơn vị văn hóa, tích cực tham gia phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, phong trào xây dựng nông thôn mới; đẩy mạnh các hoạt động an sinh xã hội, tương thân tương ái, hỗ trợ giúp nhau giải quyết khó khăn về nhà ở, phát triển kinh tế gia đình, giúp NLĐ từng bước tăng thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống.

3. Đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; phát huy tốt các nguồn lực trong CNVC - LĐ, động viên các tập thể và cá nhân ra sức thi đua với mục tiêu “năng suất, chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm”. CĐ các cấp cần hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ đăng ký thực hiện các công trình sản phẩm, đề tài dự án nghiên cứu khoa học, phục vụ tốt cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Phát huy vai trò của CĐ tích cực tham gia xây dựng các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Quan tâm tổ chức phát động phong trào thi đua từ cơ sở, đặc biệt, chú ý việc tổ chức phong trào thi đua trong các doanh nghiệp. Coi trọng việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và kịp thời biểu dương khen thưởng, nhân rộng các điển hình xuất sắc, tiêu biểu trong công tác, lao động sản xuất.

4. Thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy CĐ các cấp, nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ CĐ, quan tâm xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Tiếp tục cải tiến nội dung và phương pháp hoạt động theo hướng sát cơ sở, quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Nghiên cứu xây dựng mô hình tổ chức CĐ cơ sở phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực hoạt động, chú ý những mô hình mới (nghiệp đoàn nghề cá, hợp tác xã). Coi trọng và đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở khu vực ngoài nhà nước, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt cả nhiệm kỳ, nên phải quyết tâm tập trung thực hiện đạt kết quả tốt.

5. Phát huy vai trò tham mưu, đề xuất của tổ chức CĐ, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Là thành viên của hệ thống chính trị, mọi hoạt động của CĐ phải đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng và phải có trách nhiệm tham gia xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. CĐ phải chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng có chủ trương, chính sách để chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, định hướng hoạt động và tạo điều kiện để CĐ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Tổ chức CĐ cùng với chính quyền cùng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, vận động CNVC - LĐ nâng cao trách nhiệm công vụ, tậy tụy với công việc, tích cực tham gia cải cách thủ tục hành chính, tránh gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân, mạnh dạn góp ý xây dựng cơ quan, đơn vị. Coi trọng việc bồi dưỡng, giới thiệu những CĐ viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; kịp thời tham mưu cho cấp ủy có chủ trương, chính sách để chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, định hướng hoạt động và tạo điều kiện để CĐ thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình.

6. Để làm tốt các nội dung trên, CĐ các cấp cần coi trọng chấn chỉnh công tác chỉ đạo, kiểm tra, tổ chức thực hiện theo hướng tập trung có trọng tâm, trọng điểm, tránh dàn trải, khắc phục tình trạng chỉ đạo chung chung; tăng cường công tác hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ một cách thiết thực. Cán bộ CĐ phải phát huy năng lực cụ thể hóa Nghị quyết của Đảng, vận dụng một cách sáng tạo phù hợp vào tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương. Mọi hoạt động của CĐ phải hướng về cơ sở, tập trung cho cơ sở và người trực tiếp lao động. Tiếp tục chấn chỉnh lề lối làm việc của Ban Chấp hành CĐ các cấp, của đội ngũ cán bộ CĐ chuyên trách theo hướng sâu sát và gắn bó với CNVC - LĐ; kịp thời động viên, thuyết phục, giải quyết những bức xúc của NLĐ và tháo gỡ khó khăn vướng mắc ngay tại cơ sở.

Đồng chí Lê Văn Quyền - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã khái quát tại phiên bế mạc Đại hội này, Đại hội IX CĐ tỉnh Bến Tre đã kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những nguyên nhân hạn chế yếu kém, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII CĐ tỉnh Bến Tre để xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp tích cực, cụ thể của tổ chức CĐ trong nhiệm kỳ 2013-2018; bầu BCH LĐLĐ tỉnh Bến Tre khóa IX là những đồng chí thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực tổ chức, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IX CĐ tỉnh Bến Tre.

Đại hội IX CĐ tỉnh Bến Tre thể hiện ý chí, nguyện vọng, quyết tâm của gần 70.000 cán bộ, đoàn viên CĐ, CNVC-LĐ tỉnh nhà; đồng thời Đại hội có nhiệm vụ kế thừa và phát huy những thành quả, tinh hoa mà phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ có được trải qua các thời kỳ cách mạng dưới sự lãnh đạo của Đảng. Với ý nghĩa to lớn đó, mỗi đại biểu Đại hội làm việc với trách nhiệm cao nhất để Đại hội IX CĐ Bến Tre thật sự là Đại hội “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”.