Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp với công tác tạo nguồn cán bộ nữ

Khen thưởng cán bộ hội phụ nữ các cấp có thành tích xuất sắc sau 3 năm thực hiện các phong trào thi đua.

Xây dựng, tạo nguồn

Bí thư Huyện ủy Chợ Lách Đặng Văn Thanh cho biết: Thực hiện chủ trương của Đảng về công tác phụ nữ và bình đẳng giới, Ban Thường vụ Huyện ủy Chợ Lách tổ chức triển khai, quán triệt Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27-4-2007 của Bộ Chính trị (khóa X) về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20-1-2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XII) về đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới và Đề án số 01-ĐA/TU ngày 12-6-2012 của Tỉnh ủy “Về xây dựng, bố trí, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ nữ trẻ giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020”. Thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Chợ Lách đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội quan tâm tham mưu thực hiện tốt công tác xây dựng, tạo nguồn đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ Hội LHPN các cấp, đảm bảo đủ về số lượng, đủ về chất lượng, đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Trong 5 năm qua, các cấp ủy Đảng đã cử 17 cán bộ nữ đi đào tạo cao cấp chính trị, 101 đồng chí trung cấp chính trị; chuyên môn sau đại học, thạc sĩ 4 đồng chí. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện, HĐND các cấp, tham gia các cơ quan dân cử, cơ quan hành chính nhà nước tăng so với các nhiệm kỳ trước. Đội ngũ cán bộ nữ đã đóng góp tích cực góp phần thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của từng tổ chức. Nhiệm kỳ 2020 - 2025, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy huyện 6/40, đạt tỷ lệ 15%; cấp cơ sở 43/163, đạt tỷ lệ 26,38%. Tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 cấp huyện là 10/31, đạt tỷ lệ 31,25%; cấp cơ sở là 83/290, đạt tỷ lệ 28,62%.

Tổ chức bộ máy Hội LHPN các cấp từng bước được củng cố, kiện toàn, công tác phát hiện, giới thiệu đưa vào quy hoạch cán bộ nữ ngày càng tăng. Hiện nay, trình độ chuyên môn và lý luận chính trị của cán bộ hội được nâng lên. Cấp huyện, 2/2 đồng chí trong Ban Thường trực đạt chuẩn về chuyên môn và chính trị. Cấp xã, thị trấn, 11 đồng chí Chủ tịch Hội có trình độ trình độ đại học, trung cấp lý luận chính trị và được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác hội.

Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phân công hướng dẫn, giới thiệu kết nạp đảng viên nữ được các cấp ủy Đảng chú trọng. Số hội viên, phụ nữ ưu tú được kết nạp vào Đảng từ năm 2021 đến nay là 82/102 đảng viên, nâng tỷ lệ đảng viên nữ toàn huyện đạt 32,6%. Tỷ lệ cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ngày càng tăng, đạt 27,09%. Quy hoạch nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ nữ 4/17, đạt tỷ lệ 23,53%, Ban Chấp hành 11/36, đạt tỷ lệ 30,56%. Tỷ lệ chi hội trưởng là đảng viên là 34/95 (đạt 35,78%).

Quan tâm giới thiệu, bố trí cán bộ hội

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Nguyễn Thị Kim Thoa cho biết: Thực hiện Kế hoạch số 319/KH-ĐCT ngày 21-6-2023 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam về khảo sát thực trạng bồi dưỡng, giới thiệu đội ngũ chi hội trưởng phát triển đảng và đề xuất giải pháp, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh thực hiện khảo sát, qua kết quả cho thấy cơ sở kịp thời phát hiện cán bộ hội ưu tú, tiêu biểu và chủ động tham mưu giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Toàn tỉnh hiện có 349 chi hội trưởng là đảng viên (tỷ lệ 36,6%), 602 chi hội trưởng chưa là đảng viên, trong đó chi hội trưởng không đủ điều kiện kết nạp Đảng 538 và 77 chi hội trưởng đủ điều kiện nhưng chưa kết nạp.

Đến giữa nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 386 chi hội trưởng là đảng viên, đạt tỷ lệ 40,04%, tăng 3,44% so với đầu nhiệm kỳ. Các cấp hội có nhiều biện pháp hỗ trợ, động viên chi hội trưởng, tổ trưởng phụ nữ, người đứng đầu các tổ, nhóm phụ nữ triển khai các hoạt động tại cộng đồng; phát huy tính tự nguyện và tinh thần cống hiến của đội ngũ cán bộ hội không chuyên trách; vận động cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu làm chi hội trưởng.

Về giải pháp cho thời gian tới, Bí thư Huyện ủy Chợ Lách Đặng Văn Thanh cho rằng, cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo quán triệt các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp về công tác phụ nữ của Đảng, tạo sự chuyển biến đồng bộ, hiệu quả rõ nét về công tác vận động phụ nữ ở từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, nâng cao nhận thức giới cho cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo; tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW Hội nghị Trung ương Đảng (khóa XII) về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm với nhiệm vụ”, Nghị quyết Đại hội XIII là “Xây dựng phụ nữ Việt Nam thời đại mới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế”. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới; các chính sách, pháp luật liên quan đến phụ nữ và bình đẳng giới.

Cấp ủy đảng, chính quyền và hội các cấp quan tâm, phát hiện, giới thiệu cán bộ nữ, hội viên phụ nữ ưu tú cho Đảng để bồi dưỡng, hướng dẫn, kết nạp Đảng, góp phần tăng tỷ lệ đảng viên nữ. Đề xuất có chính sách ưu tiên cho việc tuyển dụng nữ vào bộ máy các cơ quan trong hệ thống chính trị.

Thực hiện tốt công tác phát hiện, giới thiệu cán bộ phụ nữ ưu tú vào quy hoạch, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển, tạo nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý giới thiệu tham gia cấp ủy và ứng cử đại biểu HĐND đạt và vượt tỷ lệ theo quy định. Các cấp ủy đảng tăng cường chỉ đạo nâng cao chất lượng của Hội LHPN các cấp trong thực hiện chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, đảm bảo là cầu nối giữa phụ nữ với Đảng, chính quyền các cấp.

Bài, ảnh: Phạm Tuyết