Kết quả thực hiện các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động

Trao giấy khen cho các cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới nâng cao ở xã An Nhơn, huyện Thạnh Phú.

Thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”

Tiếp tục phát huy kết quả đạt được trong phong trào thi đua (PTTĐ) “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới - NTM” giai đoạn 2010 - 2020, UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 4798/KH-UBND về tổ chức thực hiện PTTĐ “Cả nước chung sức xây dựng NTM” trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2025 triển khai đến các cơ quan, đơn vị, địa phương với nhiều nội dung phong phú và hình thức đa dạng. Qua đó, đã nhận được sự tham gia, hưởng ứng tích cực của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên, người lao động và nhân dân. Nhất là việc duy trì chất lượng “xã đạt chuẩn NTM” và phấn đấu đạt tiêu chí “xã đạt chuẩn NTM nâng cao”, “xã đạt chuẩn NTM kiểu mẫu”, “huyện đạt chuẩn NTM” và “huyện đạt chuẩn NTM nâng cao” được các ngành, các cấp tích cực thực hiện. Nhiều cách làm hay, sáng tạo, nhiều chính sách phù hợp với thực tiễn đã giúp cho đời sống người dân nông thôn được cải thiện, diện mạo nông thôn có nhiều đổi mới và khởi sắc.

 Tỉnh tập trung tiếp tục thực hiện Đề án Cơ cấu lại nông nghiệp gắn với chuỗi giá trị sản phẩm nông nghiệp và xây dựng NTM. Đầu tư phát triển các chuỗi giá trị sản phẩm nông sản chủ lực của tỉnh, đã tổ chức đánh giá và xếp hạng sản phẩm OCOP với 158 sản phẩm từ 3 sao trở lên, trong đó có 78 sản phẩm 3 sao, 80 sản phẩm đạt 4 sao (có 16 sản phẩm tiềm năng 5 sao), góp phần trong việc thực hiện hoàn thành các tiêu chí xây dựng NTM, NTM nâng cao, NTM kiểu mẫu.

Thi đua “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”

Thực hiện Quyết định số 666/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành kế hoạch tổ chức thực hiện PTTĐ “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau” giai đoạn 2021 - 2025, UBND tỉnh đã ban hành tổ chức triển khai thực hiện. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ để triển khai kịp thời và tổ chức thực hiện có hiệu quả PTTĐ. Tiếp tục hoàn thiện chính sách giảm nghèo, chuẩn nghèo đa chiều gắn với mục tiêu phát triển bền vững, bảo đảm mức sống tối thiểu tăng dần và khả năng tiếp cận các dịch vụ xã hội cơ bản của người dân. Tăng cường tín dụng chính sách xã hội cho người nghèo, trợ giúp xã hội đối với hộ nghèo không có khả năng lao động.

Khuyến khích doanh nghiệp và hợp tác xã liên kết trong sản xuất, kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, phát triển đa dạng các mô hình sản xuất có sự tham gia của các hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo. Hỗ trợ phát triển các mô hình sản xuất, kinh doanh phù hợp với người nghèo. UBND các huyện, thành phố thi đua đề ra nội dung, giải pháp giảm nghèo đặc thù của địa phương, bố trí và huy động đa dạng nguồn lực cho địa bàn nghèo nhằm giảm hộ nghèo, tăng hộ khá, giàu; xây dựng, nhân rộng các mô hình tốt, sáng kiến hay, dự án hiệu quả về giảm nghèo bền vững. Các chế độ, chính sách ưu đãi cho người có công và đối tượng bảo trợ xã hội được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Công tác giảm nghèo được tập trung thực hiện với nhiều giải pháp thiết thực, góp phần kéo giảm tỷ lệ hộ nghèo cuối năm giảm còn 3,5% (giảm 0,76%).

Thi đua thực hiện văn hóa công sở

Tỉnh xác định việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh là một trong những nhiệm vụ quan trọng, tỉnh đã triển khai về tổ chức thực hiện PTTĐ “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 trên địa bàn tỉnh và tổ chức thực hiện với nhiều phương thức thi đua cụ thể, thiết thực, bám sát vào chỉ đạo của Trung ương. Tích cực bố trí công sở theo đúng quy định trong quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước. Sắp xếp nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, chú ý công tác giữ gìn vệ sinh môi trường, xây dựng nơi làm việc có cây xanh, gần gũi với thiên nhiên, thân thiện với môi trường.

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đại đa số chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị. Nỗ lực giữ gìn đoàn kết nội bộ, rèn luyện tính chuyên nghiệp về chuyên môn nghiệp vụ, duy trì chuẩn mực trong giao tiếp ứng xử, trang phục phù hợp với tính chất công việc. Qua đó, khẳng định phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019 - 2025 trên địa bàn tỉnh có sức lan tỏa và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thái độ, hành động của cán bộ, công chức, viên chức trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện đạo đức công vụ, thực hiện văn hóa công sở.

 (Còn tiếp)

Bài, ảnh: Thu Huyền