Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ngang tầm nhiệm vụ

Trao hoa và quà cho các nữ đại biểu cán bộ, quản lý cấp tỉnh và tương đương trong ngày họp mặt.

Noi gương Nữ tướng Nguyễn Thị Định

Trong suốt chiều dài lịch sử tỉnh nhà, lực lượng phụ nữ (PN) đã luôn góp mặt trong tham gia các cao trào cách mạng, phát huy truyền thống yêu nước, đem tài năng, trí tuệ góp phần quan trọng vào sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, giải phóng PN. Theo Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Nguyễn Thị Kim Thoa, tỉnh mãi tự hào về giá trị của “Đội quân tóc dài” trong phong trào Đồng khởi, thành tích vang vội của “Bộ đội Thu Hà”, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân Nguyễn Thị Định và cả một thế hệ PN Bến Tre anh hùng, bất khuất trong đấu tranh giành độc lập. Các cấp hội đã tiếp tục tập hợp, xây dựng khối đại đoàn kết các lực lượng PN, bám sát, quán triệt các chủ trương, nghị quyết, chính sách, pháp luật; phát động các phong trào thi đua yêu nước, phát huy quyền làm chủ, trí tuệ, khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của PN; động viên khích lệ chị em đóng góp, cống hiến cho quê hương đất nước…

Đặc biệt, đối với đội ngũ nữ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh đã có những đóng góp quan trọng trong các hoạt động chính trị của tỉnh nhà như lời nhận xét của Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam - Trưởng ban Vì sự tiến bộ của PN tỉnh tại buổi họp mặt nhân kỷ niệm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam vừa được tổ chức: “Điều đáng mừng là hơn 55 chị em là cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh đã rất xuất sắc, tiếp bước truyền thống của cô Ba Định, đứng vào hàng ngũ tiên phong của Đảng để dẫn dắt các phong trào xây dựng quê hương trong thời kỳ mới. Dựa trên các điều kiện, tiêu chuẩn chính trị, tố chất cá nhân và sự tín nhiệm của các cấp ủy đảng, các đồng chí đã được tổ chức giao các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị địa phương. Điều đó thật sự xứng đáng với sự phấn đấu, nỗ lực không ngừng của các đồng chí trong cả quá trình công tác”.

Qua hơn 15 năm thực hiện Luật Bình đẳng giới và Kế hoạch hành động quốc gia về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của PN, tỉnh đã đạt được hầu hết các mục tiêu, chỉ tiêu mà Chiến lược Quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 đề ra. Điển hình như chỉ tiêu về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị nhằm tăng cường sự tham gia của PN vào vị trí quản lý, lãnh đạo từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, Tỉnh ủy đã chỉ đạo trong toàn hệ thống chính trị của địa phương xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ có năng lực, trình độ để bổ sung vào nguồn quy hoạch cán bộ của từng cơ quan, đơn vị hàng năm.

Đến nay, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt của các cơ quan, đơn vị, các tổ chức chính trị - xã hội có nâng lên cả chất và lượng. Toàn tỉnh hiện nay có 57 nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh và tương đương; trong đó có 2 chị là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND cấp tỉnh đạt 25,92% (14/54 đại biểu); tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2020 - 2025 cấp tỉnh đạt 20,4% (10/49 đồng chí), tăng 5,02% so với nhiệm kỳ 2015 - 2020.

Phát triển đội ngũ cán bộ nữ ngang tầm nhiệm vụ

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam - Trưởng ban Vì sự tiến bộ của PN tỉnh, trong công tác cán bộ nữ, để cổ vũ đội ngũ cán bộ nữ ngày càng tăng về số lượng và nâng cao về chất lượng, khẳng định được vai trò, vị trí của mình ở từng cương vị công tác, vai trò của người đứng đầu là rất quan trọng. Trước hết là cấp ủy, lãnh đạo các cấp, các ngành nhận thức sâu sắc về vai trò quan trọng của PN trong thời kỳ mới. Từ đó, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ; chủ động trong tuyển chọn cán bộ nữ có năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển, mạnh dạn giao việc... Đến việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng để đội ngũ cán bộ nữ sớm đạt chuẩn theo từng chức danh để bố trí phù hợp và hiệu quả nhất.

Cùng với đó là việc phát huy vai trò chủ động trong công tác tham mưu, tổ chức triển khai, thực hiện kịp thời các chủ trương của Đảng; kịp thời phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và cung cấp nguồn cán bộ nữ và cán bộ trẻ tại các cơ quan, địa phương xem xét bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bầu cử giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Trần Ngọc Tam, cấp ủy và lãnh đạo, chính quyền các cấp cần quán triệt sâu sắc quan điểm, mục tiêu bình đẳng giới và thực sự quan tâm tới công tác tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị; cần có chương trình, kế hoạch cụ thể, thiết thực và hiệu quả để xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ giỏi và có tư duy sáng tạo, nhiệt tình, tâm huyết với công việc. Mạnh dạn và thật sự khách quan trong việc lựa chọn, giới thiệu những chị em có đủ tiêu chuẩn tham gia cấp ủy, tham gia lãnh đạo, quản lý, tạo điều kiện cho các chị em đóng góp nhiều hơn nữa công sức, trí tuệ cho sự phát triển của tỉnh nhà và đóng góp cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Bản thân cán bộ nữ cũng cần nhìn nhận lại, cần thay đổi định kiến giới, tích cực hơn nữa tham gia vào công tác lãnh đạo, quản lý để cùng chung tay đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh. Các chị em cần chủ động trong việc trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để sẵn sàng vượt qua những khó khăn, thách thức trước mắt mà khẳng định vị trí, vai trò của mình trong cơ quan, đơn vị, trong hoạt động chuyên môn. Cần tạo thêm nhiều cơ hội hơn nữa để cho chị em phát triển nhưng cũng cần chị em có đủ năng lực và có đủ khát vọng vươn lên cống hiến cho quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội trên mảnh đất quê hương Đồng Khởi.

Bài, ảnh: Ánh Nguyệt