Quan tâm thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

Thông qua việc thực hiện QCDCCS, tại hội nghị người lao động năm 2017, Ban TGĐ, Ban Chấp hành Công đoàn đã phát động phong trào thi đua theo tinh thần Chỉ thị số 16 của Tỉnh ủy về phong trào thi đua Đồng khởi mới, Đồng khởi khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp. TGĐ Công ty Nguyễn Thị Diễm Phượng cho biết, Đảng ủy lãnh đạo các đảng viên, công nhân, viên chức và người lao động bằng những nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể thông qua nghị quyết, kế hoạch công tác hàng tháng của Đảng ủy. Đảng ủy, các chi ủy làm việc theo quy chế đã được ban hành. Hàng tháng có đánh giá tình hình công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị đề ra, diễn biến tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên, người lao động, những vấn đề có liên quan đến thực hiện QCDCCS, để qua đó Đảng ủy có ý kiến chỉ đạo thực hiện. Chính quyền và các đoàn thể thông qua trưởng các bộ phận, ban chấp hành các đoàn thể phối hợp triển khai đầy đủ đến người lao động. Điều rất đáng ghi nhận là việc tổ chức công khai các hoạt động có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động như: điều lệ công ty, thỏa ước lao động, quy chế quản lý công ty; các quy định có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động; công khai tài chính, tình hình hoạt động của công ty, thu nhập của cán bộ, quỹ tiền lương, khen thưởng, phúc lợi tại các cuộc họp bình xét khen thưởng cuối năm, họp giao ban hàng tháng. Mở rộng hình thức công khai bằng thông tin trực tiếp cho người lao động, công khai qua bảng thông báo nội bộ của công ty.

Đặc biệt, người lao động được tham gia đóng góp các dự thảo nội quy lao động, quy chế làm việc, quy chế tuyển dụng, bố trí, điều động và cho thôi việc; quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm viên chức lãnh đạo, quản lý; xây dựng thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể. Các ý kiến này được thực hiện thông qua các cuộc họp lấy ý kiến, hội nghị người lao động, mạng nội bộ, hoặc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Qua đó, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động được quan tâm giải quyết và giải thích thỏa đáng. Cụ thể trong quý III và IV-2016 có 8 ý kiến, giải quyết chấp thuận 4 ý kiến, giải thích 4 ý kiến; quý II-2017 có 3 ý kiến, giải quyết chấp thuận 1, giải thích trả lời 2 ý kiến.

Bí thư Đảng ủy Công ty Phạm Chí Vũ cho rằng, việc thực hiện tốt QCDCCS ở công ty đã tạo được sự đồng thuận cao trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị. Các tổ chức đoàn thể thực hiện tốt nhiệm vụ phối hợp tạo nên khối đoàn kết thống nhất cao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chung. Dân chủ được phát huy cùng với việc thực hiện tự phê bình và phê bình đã góp phần làm hạn chế đến mức thấp nhất những thắc mắc, khiếu nại, mất đoàn kết nội bộ, tiêu cực, tham nhũng. Việc thực hiện QCDCCS thông qua hình thức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, ký thỏa ước lao động tập thể đã góp phần quan trọng trong thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh của công ty. Đây cũng là yếu tố quan trọng góp phần xây dựng Đảng bộ, công ty, các đoàn thể đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh nhiều năm liền.