Tập trung xây dựng, chỉnh đốn Đảng

05/08/2020 - 07:00

BDK - Qua gần 4 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (NQTW4), khóa XII, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng của huyện Giồng Trôm đã đạt được nhiều kết quả tích cực trên các mặt về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức. Các biểu hiện suy thoái được nhận diện ngày càng đầy đủ và từng bước được đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi. Từ đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Ra mắt cấp ủy tại Đại hội đảng viên Chi bộ Ban Tuyên giáo Huyện ủy Giồng Trôm. Ảnh: Hà Vy

Ra mắt cấp ủy tại Đại hội đảng viên Chi bộ Ban Tuyên giáo Huyện ủy Giồng Trôm. Ảnh: Hà Vy

Nhận thức đầy đủ, sâu sắc

Nhận thức đầy đủ, sâu sắc về tầm quan trọng của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần NQTW4, khóa XII, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã nghiêm túc tiếp thu và triển khai thực hiện bằng các chương trình hành động, kế hoạch cụ thể gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và kiên trì thực hiện NQTW4, khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Chú trọng việc thực hiện nghiêm các nguyên tắc xây dựng Đảng, nhất là nguyên tắc tự phê bình và phê bình với quan điểm chỉ đạo là cán bộ, đảng viên phải tự nhìn nhận, soi xét lại bản thân, thấy rõ ưu điểm để phát huy và hạn chế khuyết điểm, nguyên nhân để sửa chữa, khắc phục.

Ngay từ khi triển khai thực hiện NQTW4, khóa XII, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Hướng dẫn số 04 ngày 11-8-2017 về đưa chuyên đề phòng chống 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” vào trong sinh hoạt chi bộ.

Theo đó, tất cả cán bộ, đảng viên đều xây dựng cam kết thực hiện NQTW4 gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW. Đồng thời, hàng tháng, chi bộ chọn một số đảng viên tự kiểm điểm, đánh giá; chi bộ nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện của cán bộ, đảng viên đó.

Hướng dẫn số 04 của Ban Thường vụ Huyện ủy đã được các chi bộ, đảng bộ triển khai áp dụng thực hiện tốt và đã trở thành giải pháp cơ bản để phòng ngừa cán bộ, đảng viên rơi vào các biểu hiện suy thoái. Hàng tháng, thông qua sinh hoạt chuyên đề và kiểm điểm, đánh giá đã giúp cho từng cán bộ, đảng viên nhận diện ngày càng đầy đủ, rõ nét hơn về các biểu hiện suy thoái cũng như những hạn chế, khuyết điểm của cá nhân để tích cực đấu tranh, phòng ngừa, ngăn chặn và khắc phục, sửa chữa. Cách làm của huyện đã được Tỉnh ủy đánh giá phù hợp và rút kinh nghiệm nhân rộng thực hiện trong toàn tỉnh.

Ngoài ra, huyện còn đặc biệt quan tâm củng cố tổ chức Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Hàng năm, sau mỗi đợt kiểm điểm, Ban Thường vụ Huyện ủy đều có thông báo kết quả, nêu cụ thể những ưu điểm, hạn chế của từng đơn vị. Đồng thời, xây dựng kế hoạch củng cố tổ chức đảng. Đặc biệt, quan tâm đến các tổ chức đảng mức độ hoàn thành nhiệm vụ chưa cao, hoặc có biểu hiện giảm sút, mất đoàn kết. Đồng thời, yêu cầu mỗi chi bộ, đảng bộ và từng cá nhân phải xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, khuyết điểm sau kiểm điểm và định kỳ có tổ chức kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch khắc phục.

Củng cố các tổ chức Đảng

Các tổ chức đảng đã từng bước được củng cố, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu được nâng lên, phát huy được vai trò là hạt nhân trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và giải quyết những vấn đề phát sinh, bức xúc ở địa phương, cơ quan, đơn vị. Công tác quản lý, giáo dục đảng viên được tăng cường. Kết nạp đảng viên mới đảm bảo chất lượng và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra hàng năm. Những đảng viên không đủ tư cách được sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng.

Triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần NQ số 39 (khóa XI), NQTW 6, NQTW 7 (khóa XII). Cụ thể, huyện đã cắt giảm 25 biên chế, 8 cấp phó ở các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện; giảm 1 đơn vị hành chính cấp xã, 6 ấp, 1 đơn vị sự nghiệp, 2 chức danh người đứng đầu do hợp nhất, sáp nhập. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, thực hiện đúng quy định và có hiệu quả từng khâu trong công tác cán bộ. Chất lượng từng bước được nâng lên, ngày càng chuẩn hóa và đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác cải cách hành chính được tiếp tục đẩy mạnh theo tinh thần Chỉ thị số 07 ngày 1-3-2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, siết chặt kỷ cương Đảng, kỷ cương hành chính, xây dựng phong cách, lề lối làm việc nghiêm túc, văn minh trong cơ quan đảng, cơ quan nhà nước, MTTQ, các đoàn thể và đơn vị sự nghiệp. Chỉ đạo các chi bộ, đảng bộ tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm NQ, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn văn hóa, kỷ cương nơi công sở. Đề cao tính nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các cấp. Chủ động nắm bắt thông tin, nhất là các dư luận liên quan đến cán bộ, đảng viên để có biện pháp chỉ đạo, xử lý kịp thời.

Công tác dân vận của Đảng được tập trung và từng bước đi vào chiều sâu. Các lực lượng nòng cốt từ huyện đến cơ sở tiếp tục phát huy vai trò vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên và quần chúng nhân dân chấp hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các phong trào hành động cách mạng tại địa phương.

Bên cạnh đó, huyện còn xác định việc tăng cường và nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát là nội dung quan trọng, góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Chất lượng kiểm tra, giám sát được nâng lên. Huyện kịp thời phát hiện, kiểm tra tổ chức đảng, đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm, góp phần ngăn ngừa và kéo giảm đảng viên vi phạm bị xử lý kỷ luật qua từng năm; chủ động giải quyết dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo, không để tồn đọng kéo dài.

Nhiệm kỳ 2020 - 2025, huyện Giồng Trôm tiếp tục xác định xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ then chốt. Ban Chấp hành Đảng bộ huyện sẽ tiếp tục triển khai, đề ra nhiều giải pháp đồng bộ, có hiệu quả để tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần NQTW4, khóa XII, nhằm xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Hồng Sơn

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN