Tập trung xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tỉnh nhà

Nghề chăm sóc sắc đẹp được các em học sinh quan tâm tìm hiểu ở Ngày hội việc làm do tỉnh tổ chức.

Trường cao đẳng đa ngành

UBND tỉnh vừa xây dựng kế hoạch năm 2024 triển khai thực hiện Đề án số 06-ĐA/TU ngày 29-1-2021 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội tỉnh giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn 2030. Kế hoạch nhằm cụ thể hóa những nhiệm vụ, giải pháp trong đề án để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần phát triển nguồn nhân lực nhanh, bền vững, phù hợp với yêu cầu và tầm nhìn chiến lược phát triển của tỉnh. Xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp ngang tầm nhiệm vụ, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Trong năm 2024, tỉnh sẽ tổ chức 27 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý theo Đề án 03-ĐA/TU ngày 14-2-2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, với khoảng 2.160 lượt người tham gia. Xây dựng kế hoạch tổ chức từ 30 - 40 lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Hợp tác liên kết với các trường đại học, cao đẳng chất lượng trong và ngoài nước để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu, ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học và công nghệ cho khoảng 400 người.

Xây dựng chương trình đào tạo nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao. Đồng thời, tạo điều kiện cho lao động nước ngoài có trình độ khoa học kỹ thuật cao đến làm việc, nghiên cứu và chuyển giao ứng dụng KH&CN vào trong hoạt động sản xuất, kinh doanh cho khoảng 80 người. Tổ chức các lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho giáo viên trong diện quy hoạch cán bộ quản lý khoảng 88 người. Tổ chức các lớp đào tạo trình độ chuẩn cho giáo viên khoảng 59 người cấp tiểu học và THCS. Phát triển Trường Cao đẳng Bến Tre thành trường cao đẳng đa ngành, đa cấp, với quy mô đào tạo nghề tiếp cận ASEAN để đào tạo nghề trung cấp, cao đẳng cho nguồn nhân lực của tỉnh khoảng 1.735 người.

Nguồn nhân lực ở các lĩnh vực khác

Tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo để nâng cao trình độ cho đội ngũ y sĩ, bác sĩ về chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp đạt 10,48 bác sĩ/vạn dân; bác sĩ cơ hữu/100% trạm y tế cấp xã đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh trong nhân dân, dự kiến đào tạo khoảng 55 người.

Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực cho ngành du lịch trên địa bàn tỉnh cho khoảng 600 người. Tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nguồn nhân lực hợp tác xã, nhất là cán bộ quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, nhằm thích ứng với thị trường lao động, gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới và chương trình “Mỗi xã một sản phẩm” (OCOP) cho 300 người. Tập huấn, nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân lực trong doanh nghiệp cho 1.400 lượt người. Đào tạo nguồn nhân lực để triển khai thực hiện Đề án tái cơ cấu ngành nông nghiệp, thích ứng với biến đổi khí hậu và phát triển chuỗi giá trị các sản phẩm nông nghiệp chủ lực của tỉnh cho 1.700 người.

Bên cạnh đó, tỉnh còn đào tạo nguồn nhân lực chuyển đổi nghề nghiệp phục vụ cho việc phát triển kinh tế biển, theo định hướng của tỉnh phát triển về hướng Đông giai đoạn 2021 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 cho 190 người. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực công nghiệp để triển khai thực hiện Chương trình phát triển công nghiệp chủ lực, lực lượng doanh nghiệp của tỉnh giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn 2030 cho 10 ngàn người. Cùng với đó là tổ chức nhiều lớp tập huấn, đào tạo cho đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức; doanh nghiệp; hợp tác xã; hộ kinh doanh và các đơn vị có nhu cầu về kỹ năng ứng dụng thương mại điện tử cho 200 người. Tập huấn kiến thức hội nhập kinh tế quốc tế cho doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh - xuất nhập khẩu, hộ kinh doanh, nông dân, phụ nữ, cán bộ quản lý các sở, ban, ngành tỉnh cho 700 người. Tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, kỹ năng nghiệp vụ hòa giải ở cơ sở cho đội ngũ hòa giải viên theo quy định của Bộ Tư pháp cho 1.500 người.

  Kết nối với các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng đào tạo cho khoảng 250 người lao động để tham gia chương trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu kết nối kỹ thuật, thương mại, đầu tư với phía đối tác Nhật Bản thông qua chương trình phái cử người lao động của tỉnh sang Nhật Bản để trải nghiệm, học tập, làm việc và trở về phát triển quê hương.

Bài, ảnh: Phương Khê