Nâng cao chất lượng ban hành văn bản
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành và chủ tịch UBND các huyện, thành phố thực hiện một số nội dung sau đây:
Tiếp tục đẩy mạnh công tác CCHC nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương, công khai, minh bạch, nâng cao trách nhiệm giải trình; đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ; hệ thống cơ quan hành chính nhà nước các cấp tinh gọn, thông suốt và hoạt động hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ nhân dân.
Thực hiện tốt công tác thể chế, nâng cao chất lượng ban hành văn bản quy phạm pháp luật; thực hiện chặt chẽ quy trình ban hành văn bản và tiến hành rà soát thường xuyên để kịp thời hủy bỏ, sửa đổi, bổ sung các quy định cho phù hợp nhằm kịp thời điều chỉnh các quan hệ kinh tế - xã hội, đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý nhà nước tại tỉnh.
Rà soát và kiến nghị đơn giản hóa các thủ tục hành chính (TTHC) và các quy định có liên quan không còn phù hợp, gây khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh và đời sống người dân. Xây dựng quy chế phối hợp giữa các ngành, các cấp để tăng tính liên thông trong giải quyết TTHC. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính nhà nước trong công tác cải cách TTHC. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Trung tâm Phục vụ hành chính công; bộ phận một cửa tại các cơ quan, đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, tổ chức trong giải quyết TTHC.
Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; các Công văn số 400, 404, 408 ngày 8-3-2021 của Sở Nội vụ về triển khai thực hiện ý kiến kết luận của Ban Cán sự đảng UBND tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh theo các Nghị định số 107, 108, 120 của Chính phủ.
Đẩy mạnh cải cách công vụ, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nâng cao kỹ năng, tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ công chức, viên chức trong xây dựng và tổ chức thực thi pháp luật. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xử lý nghiêm những hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực của công chức, viên chức trong thực thi công vụ, giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp.
Tiếp tục đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách cho cơ quan, đơn vị gắn với nhiệm vụ được giao và sản phẩm đầu ra. Thực hiện tốt cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập: phấn đấu tăng số đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, tự đảm bảo một phần chi thường xuyên tăng hơn so với năm 2020; thực hiện đúng quy định về phân phối kết quả tài chính hoặc sử dụng kinh phí tiết kiệm thường xuyên trong năm tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
Triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 20-10-2020 của Tỉnh ủy về chuyển đổi số tỉnh giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến 2030. Nâng cao việc ứng dụng công nghệ thông tin của tỉnh: tiếp tục xây dựng chính quyền điện tử; nâng cao tỷ lệ văn bản trao đổi giữa các cơ quan nhà nước dưới dạng điện tử, tỷ lệ sử dụng hộp thư công vụ; tiếp tục sử dụng có hiệu quả hệ thống i-Office; xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo cấp tỉnh; vận hành Cổng dịch vụ công.
Trách nhiệm người đứng đầu
Nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh đã xác định CCHC là một trong những nhiệm vụ đột phá. Vì vậy, yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, chủ tịch UBND cấp huyện, cấp xã tập trung cho công tác chỉ đạo, điều hành về CCHC. Trong đó, tập trung tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân về ý nghĩa, tầm quan trọng, mục tiêu của CCHC đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển Bến Tre. Qua đó, tạo sự đồng thuận, chung tay thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp CCHC; xác định những lợi ích thiết thực, hiệu quả mà CCHC đem lại cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp.
Nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong công tác CCHC, triển khai đồng bộ, quyết liệt các giải pháp để xây dựng cơ quan hành chính phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân là thước đo hiệu quả quản lý, điều hành.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ CCHC với nội dung trọng tâm là: công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức, viên chức; kỷ luật, kỷ cương hành chính; việc giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp.
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền, chú trọng tuyên truyền kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC giai đoạn 2021 - 2025 và năm 2021; tuyên truyền chính xác về nội dung; đa dạng, phong phú về hình thức và phù hợp với từng đối tượng được tuyên truyền. Tổ chức tốt cuộc thi Chủ tịch UBND cấp xã với công tác CCHC năm 2021.
Thực hiện tốt việc đánh giá kết quả CCHC thông qua chỉ số CCHC. Hoàn thành việc triển khai, xác định, công bố chỉ số CCHC năm 2020 trong quý II-2021. Phổ biến, quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức về kết quả chỉ số CCHC, phân tích rõ những mặt mạnh, yếu trong từng cơ quan, đơn vị để có giải pháp khắc phục, nhằm cải thiện các chỉ số trong thời gian tới.
Thực hiện chặt chẽ việc lấy ý kiến của cá nhân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính để cải thiện, nâng cao chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan nhà nước. Hàng năm, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan triển khai xác định và công bố chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính các cấp trong tỉnh. Đẩy nhanh tiến độ khảo sát chỉ số hài lòng năm 2020 để sớm công bố chỉ số này trong quý II-2021.
Đăng Phong
