Để tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25-10-20217 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, tỉnh đề ra các giải pháp chung gồm: Đánh giá tổng thể bộ máy; xây dựng đội ngũ cán bộ chất lượng, tinh gọn; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; tăng cường giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả; tăng cường sự lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng.
Theo đó, tiếp tục rà soát, đánh giá và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan. Tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định và kết luận của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị; về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị. Tiếp tục thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng chính quyền địa phương, thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh thực hiện phân cấp, phân quyền. Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ trùng lặp hoặc chồng chéo, không phù hợp của các cơ quan, tổ chức. Điều chỉnh, bổ sung hoặc sáp nhập những cơ quan, tổ chức có chức năng, nhiệm vụ tương đồng để đảm bảo hiệu quả hoạt động. Tiếp tục kiện toàn tổ chức bên trong của các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo hướng tinh gọn; rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thực hiện tinh giản biên chế đi đôi với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục thực hiện rà soát, tinh giản biên chế đối với các trường hợp không đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, thiếu tinh thần trách nhiệm. Tập trung thực hiện việc rà soát, phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức, viên chức, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp. Đẩy mạnh chuyển đổi số và tự động hóa quy trình làm việc. Tổ chức, xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu mới trong bối cảnh bộ máy tinh gọn. Định kỳ công khai kết quả sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy để nhân dân giám sát; đánh giá hiệu quả hoạt động của từng cơ quan sau thực hiện sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất.
Đổi mới cơ chế chính sách về đãi ngộ, khuyến khích sự phát triển. Xây dựng chế độ chính sách hỗ trợ đối với cán bộ dôi dư, triển khai chính sách hỗ trợ đào tạo lại hoặc khuyến khích chuyển đổi vị trí công tác, bảo đảm ổn định tâm lý cho cán bộ bị ảnh hưởng. Khen thưởng, khuyến khích cán bộ, tổ chức, đơn vị đề xuất sáng kiến tinh gọn bộ máy và cải tiến hiệu quả làm việc.
Đẩy mạnh tuyên truyền rộng rãi mục tiêu, ý nghĩa của việc tinh gọn tổ chức bộ máy để cán bộ, nhân dân hiểu rõ và đồng thuận. Các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức trách nhiệm, quyết tâm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tiếp nhận ý kiến phản hồi từ cán bộ công chức, viên chức, người lao động và nhân dân để điều chỉnh các chính sách phù hợp. Biểu dương, khen thưởng các cơ quan, tổ chức, cá nhân có thành tích tốt trong quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.
P. Tuyết
