Bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

28/10/2018 - 19:37

Bà Hoàng Thị Hoa (Bình Đại) có nhu cầu tư vấn: Cuối tháng 9-2018, con tôi bị ông Án chạy xe máy phóng nhanh từ trong hẻm ra va quẹt làm bị thương ở chân. Con tôi bị nứt xương chân, phải bó bột nằm nghỉ dưỡng 30 ngày mới đi làm phụ hồ được.

Lúc mới xảy ra tai nạn, ông Án có xin lỗi gia đình tôi. Tôi nghĩ ông là chòm xóm nên không trình báo vụ việc với cơ quan Công an. Tuy nhiên, ông Án không tới thăm hỏi con tôi và cũng không bồi thường tiền điều trị thương tích. Hiện nay, con tôi là lao động chính nuôi cha mẹ.

Xin hỏi, tôi phải làm sao để được ông Án bồi thường tiền và được bồi thường những gì?

Thắc mắc của bà được luật sư Lê Vũ Hồng Huệ (Đoàn Luật sư Bến Tre) tư vấn như sau:

- Theo như bà trình bày, trước tiên bà phải có chứng cứ xác thực chứng minh chính ông Án là người đã gây ra tai nạn cho con bà. Nếu muốn được ông Án bồi thường cho con bà, bà phải làm đơn khởi kiện tại tòa án (nơi cư trú) để được giải quyết.

Theo quy định tại Điều 590 Bộ luật Dân sự năm 2015, thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:

- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

- Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

- Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;

- Thiệt hại khác do luật quy định.

Ngoài ra, người chịu trách nhiệm bồi thường còn phải bồi thường một khoản tiền khác để bù đắp về tinh thần mà người bị xâm phạm sức khỏe phải gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có sức khỏe bị xâm phạm không quá 50 lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

H.Trâm (thực hiện)

Chia sẻ bài viết

BÌNH LUẬN