Phỏng vấn chính là bước đệm quan trọng để chắc chắn về cơ hội việc làm của bạn. Ngoài chỉn chu, trang phục gọn gàng, bạn cũng cần chuẩn bị tâm thế cho cuộc trò chuyện. Dưới đây là 9 điều ứng viên cần phải nói, thể hiện khi đi phỏng vấn. Làm được 9 điều này, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Trước khi tham gia phỏng vấn việc làm Củ Chi, Hóc Môn, hay Bình Chánh…, bạn cần tìm hiểu sơ qua về công ty, chẳng hạn như lịch sử hình thành, lĩnh vực hoạt động, thành tựu, giá trị cộng đồng, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu… Đây sẽ nhân tố đầu tiên giúp bạn ghi điểm khi được hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?”.
Một ứng viên có thể ứng tuyển ở nhiều công ty với các vị trí khác nhau. Khi được gọi đến buổi phỏng vấn, bạn phải biết mình đang ứng tuyển công việc gì. Vì sao công việc đó hấp dẫn bạn? Bạn cần thực hiện công việc đó thế nào?
Đây đều là những nội dung quan trọng. Là một trong những điều ứng viên cần phải nói, thể hiện khi đi phỏng vấn. Nếu lơ ngơ, ấp úng khi nói về công việc, chắc chắn bạn đã để lại ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng.
Trên tay của nhà tuyển dụng đã có sẵn CV của bạn. Điều này có nghĩa là họ có thể thấy được những ghi chép về kinh nghiệm của bạn. Tuy nhiên, họ vẫn sẽ hỏi. Điều mà bạn cần làm là nêu được những kinh nghiệm làm việc của mình. Đồng thời, lưu ý là hãy chọn lọc để nêu được những kinh nghiệm phù hợp với công việc đang ứng tuyển.
Mỗi công việc sẽ cần những kỹ năng nhất định. Bạn sẽ trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi đến vấn đề này? Một sự chuẩn bị tốt nhất sẽ giúp bạn tránh được những lúng túng không cần thiết.
Hãy nêu được những kỹ năng mà bạn có. Những vấn đề mà bạn yếu kém, tùy từng tình huống cụ thể, bạn cũng nên trung thực. Ví dụ như, nhà tuyển dụng hỏi bạn có kỹ năng vẽ 3D không. Đây là một kỹ năng mang tính chuyên môn. Hãy trung thực trả lời vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc sau này của bạn.
Thay vì ngồi im và chờ đợi những câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn cũng cần đặt câu hỏi ngược lại. Đây chính là điều ứng viên cần phải nói, thể hiện khi đi phỏng vấn. Đừng để nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người thụ động.
Bằng việc thể hiện sự nhiệt huyết và quan tâm của mình đến công việc, bạn sẽ ghi được ấn tượng tốt nhất. Ví dụ, bạn có thể hỏi về phòng ban mình làm việc, về KPI hoặc về các kế hoạch, báo cáo cần thực hiện.
Một ứng viên thực sự quan tâm đến công việc sẽ cần hỏi điều này. Có thể nhà tuyển dụng không đề cập, nhưng bạn cần chủ động để biết được khi nào mình nhận được kết quả phỏng vấn. Đây cũng là một tiểu tiết nhỏ nhưng có thể ghi điểm lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
Điều tiếp theo mà bạn cần thể hiện khi đi phỏng vấn, đó chính là ngôn ngữ cơ thể. Một ứng viên linh hoạt sẽ tỏ ra được phong cách và thần thái riêng. Thay vì ngồi “đơ” khi hỏi và trả lời, bạn hãy kết hợp sử dụng ngôn ngữ cơ thể. Điều này sẽ tạo hảo cảm và khiến nhà tuyển dụng cảm thấy mến bạn hơn.
Khi đi phỏng vấn, phong thái tự tin là điều rất cần thiết. Bạn cần bình tĩnh và tự tin trả lời những điều được hỏi. Một người tự tin sẽ toát ra nguồn năng lượng đặc biệt. Nhà tuyển dụng cũng sẽ thông qua đó có cái nhìn tốt hơn về bạn.
Và điều cuối cùng mà bạn cần nhớ khi đi phỏng vấn, chính là đúng giờ. Đây là nguyên tắc vàng nếu bạn không muốn bị loại ngay từ đầu. Tốt nhất, hãy đến sớm 10 - 15 phút và có thời gian chuẩn bị đầy đủ cho cuộc phỏng vấn.
Pha Lê
| Chia sẻ bài viết |
