Hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với một doanh nghiệp và đã làm việc được 18 tháng. Gần đây, do hoàn cảnh gia đình tôi gặp khó khăn, không thể làm việc được nữa. Vậy, tôi có quyền chấm dứt hợp đồng trước hạn không, nếu được thì có phải báo trước với chủ doanh nghiệp không?
(Nguyễn Văn Phong, TP.Bến Tre)
Trả lời: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 năm đến 3 năm, có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn trong trường hợp bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng. Ông có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo trước cho chủ doanh nghiệp biết với thời hạn ít nhất là 30 ngày. (Điểm d, khoản 1, điểm b, khoản 2, Điều 37 Bộ Luật Lao động).
