Người lao động:
Khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, hoặc trường hợp phải ngừng việc, người lao động (NLĐ) được trả lương như thế nào?
Trả lời:
Theo qui định của Bộ luật Lao động:
- Tiền lương làm thêm giờ:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% (trong mức 300% này đã bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương).
- Trong trường hợp phải ngừng việc, NLĐ được trả lương như sau:
+ Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì NLĐ được trả đủ tiền lương;
+ Nếu do lỗi của NLĐ, thì người đó không được trả lương; những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc, được trả lương theo mức độ do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
+ Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu.