BDK.VN - Thị trường lao động Nhật Bản tính đến thời điểm hiện tại vẫn là một trong những mối quan tâm hàng đầu của các lao động Việt Nam. Có rất nhiều nguyên nhân khiến Nhật Bản trở thành điểm đến lý tưởng đối với những ai quan tâm đến vấn đề xuất khẩu lao động. Bài viết ngày hôm nay sẽ cập nhật những biến động của thị trường lao động Nhật Bản trong năm 2023 cũng như những gì cần lưu ý khi sang xứ hoa đào làm việc để độc giả tham khảo thêm.
1. Tình hình thị trường lao động Nhật Bản hiện nay
Bước vào giai đoạn cuối năm 2023, hoạt động xuất khẩu lao động Nhật Bản vẫn cực kỳ sôi nổi, đặc biệt là mảng xuất khẩu lao động. Dù rất nhiều những quốc gia khác nổi lên trong thị trường xuất khẩu lao động song Nhật Bản hiện tại vẫn là quốc gia nhận nhiều lao động nước ngoài nhất, trong đó có đến 72.294 lao động Việt đã sang Nhật làm việc tính trong 6 tháng đầu năm nay.
Thời gian gần đây, theo thống kê, 50% lao động Việt sang nước ngoài làm việc đã chọn Nhật Bản làm điểm đến. Nguyên nhân xuất phát từ việc thị trường lao động Nhật Bản sở hữu tiềm năng lớn và rất nhiều cơ hội có thể khai thác. Kể từ sau đại dịch, Nhật Bản bước vào giai đoạn phục hồi kinh tế với tốc độ cao, đòi hỏi nguồn nhân lực lớn.
Trong khi đó, dân số của Nhật Bản có mức già hoá cao, thiếu hụt nhân lực trẻ, vì vậy đòi hỏi việc tuyển dụng các lao động nước ngoài vào thị trường lao động Nhật Bản. Do đó, số lượng đơn hàng mở ra mỗi tháng là vô cùng lớn, mang đến cơ hội rộng mở cho người lao động Việt.
Ngoài ra, thị trường lao động Nhật Bản cũng nổi tiếng với đa dạng ngành nghề từ nông nghiệp, công nghiệp cho đến dịch vụ, y tế,... Người lao động hoàn toàn có thể lựa chọn công việc phù hợp nhất với khả năng của mình và phát triển tay nghề tại Nhật. Đặc biệt, khi quan hệ Việt - Nhật rất được thúc đẩy trong năm nay thì việc xuất khẩu lao động sang thị trường lao động Nhật Bản của lao động Việt thêm phần thuận lợi.
2. Những lưu ý khi đi làm việc tại Nhật Bản
Thị trường lao động Nhật Bản được lựa chọn nhiều bởi người Việt một phần do là có nhiều nét tương đồng về văn hoá Á châu. Tuy nhiên, vẫn có những đặc điểm riêng biệt của quốc gia này mà người lao động cần lưu ý để việc hoà nhập vào thị trường lao động Nhật Bản được thuận lợi hơn.
2.1 Môi trường làm việc đòi hỏi cao tính quy tắc
Nhật Bản vốn là một quốc gia rất được ca ngợi về những quy củ, quy tắc trong giao tiếp cũng như cách thức làm việc. Điều này giúp các lao động sau khi trải nghiệm thị trường lao động Nhật Bản sẽ được rèn luyện một thói quen làm việc chuẩn chỉnh. Tuy nhiên, đặc điểm này đồng thời cũng sẽ gây nhiều áp lực và khó khăn cho người lao động nước ngoài làm quen cũng như hoà hợp vào tập thể.
Những quy tắc này thường sẽ thể hiện trong cách người Nhật xử lý vấn đề, giao tiếp với nhau,... Người lao động Việt có thể tham khảo trước những tư liệu, hình ảnh hoặc thông tin về thị trường lao động Nhật Bản để nắm vững những yêu cầu trong quá trình làm việc hoặc các nét đặc trưng văn hoá của xứ hoa đào để hoà nhập tốt hơn, đặc biệt công việc dành cho kỹ sư Nhật Bản đòi hỏi cao về trình độ chuyên môn và quy tắc làm việc.
2.2 Yêu cầu không cao nhưng khắt khe
Các điều kiện để ứng tuyển đơn hàng vào thị trường lao động Nhật Bản thực ra không quá cao nhưng lại vô cùng khắt khe về mặt tiêu chuẩn cơ bản. Tức là, rất khó để người lao động có thể “lách luật" hay được “vu vi" để cả khi chỉ có một vài điểm nhỏ không phù hợp với tiêu chuẩn đề ra.
Về văn hoá, người lao động tối thiểu phải tốt nghiệp cấp 3, có trình độ ngoại ngữ cơ bản. Về sức khoẻ, người lao động nhất thiết không được mắc 1 trong 13 loại bệnh cấm nhập cảnh vào Nhật Bản. Ngoài ra, lý lịch của người lao động cũng phải sạch sẽ, không có tiền án, tiền sự và chưa từng xuất khẩu lao động sang Nhật cũng là một yêu cầu tiên quyết. Ngoài ra, vẫn còn một số các yêu cầu khác trước khi người lao động nước ngoài được chấp thuận tham gia vào thị trường lao động Nhật Bản.
2.3 Thị trường Nhật Bản đòi hỏi nhiều về phẩm chất
Không phải tay nghề hay chuyên môn, thị trường lao động Nhật Bản đặc biệt khắt khe về phẩm chất, đức tính của người lao động. Có không ít trường hợp người lao động bị trả về nước vì phạm phải các lỗi như lười biếng, không trung thực, gây mất đoàn kết,... Do đó, không chỉ cần phấn đấu nhiều trong chuyên môn, người lao động đặc biệt phải giữ gìn sự trung thực, duy trì sự siêng năng và đề cao tinh thần hoà đồng, đoàn kết trong môi trường làm việc.
Phía trên là những thông tin về tình hình thị trường lao động Nhật Bản mà bài viết đã tổng hợp để độc giả có thêm tư liệu tham khảo. Bên cạnh những lưu ý phía trên, người lao động vẫn nên tìm đến các trung tâm tư vấn để được giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ cung cấp đầy đủ hơn những thông tin về thị trường lao động Nhật Bản hiện nay để kịp thời nắm bắt, cũng như chuẩn bị cho các dự định sắp tới của mình.
Hỗ trợ tư vấn XKLĐ Nhật Bản: 0976 327 555
| Chia sẻ bài viết |
