 |
| Ông Lê Văn Quyền - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh (đứng giữa) trao bằng khen cho cán bộ, công chức tiêu biểu. Ảnh: Tr.Q |
Luật Cán bộ, công chức (CB-CC) đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (khóa 12), kỳ họp thứ 4, thông qua ngày 13-11-2008, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2010. Tại điều 4, điều 5, Luật đã qui định:
Cán bộ là công dân Việt Nam được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân; Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập, thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Cán bộ xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) là công dân Việt Nam được bầu cử, giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong thường trực hội đồng nhân dân, ủỹy ban nhân dân; bí thư, phó bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội; công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc UBND cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Về xây dựng đội ngũ CB-CC trong sạch, vững mạnh, thực thi công vụ trước dân, trước hết, người CB-CC phải có nhận thức đúng, hiểu rõ và thực hiện tốt nghĩa vụ theo quy định của CB-CC đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân. Đó là: Tuyệt đối trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự, lợi ích quốc gia; tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân; liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân; phải chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Là CB-CC, mỗi người đều phải hiểu rõ và thực hiện tốt nghĩa vụ trong thi hành công vụ: Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; có ý thức tổ chức kỷ luật, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước; chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. Người đứng đầu, người lãnh đạo có vị trí, vai trò rất quan trọng, “cán bộ nào - phong trào ấy”; phải có nhận thức tốt, sâu sắc và thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực, quan trọng trong xây dựng đội ngũ CB-CC thực sự trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Ngoài việc thực hiện các quy định đối với CB-CC nói chung, cán bộ là người đứng đầu, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị còn phải thực hiện nghĩa vụ, cụ thể là: chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức; tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình phụ trách; tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu hách dịch, cửa quyền gây phiền hà cho công dân; giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức. Người cán bộ, người đứng đầu, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài việc thực hiện tốt các nghĩa vụ trên, còn phải thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Nguyễn Văn Kiên
| Chia sẻ bài viết |
