
Ban Chấp hành Công đoàn TP. Bến Tre nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 thành viên.
Chăm lo cho đoàn viên và người lao động
Nhiệm kỳ 2017 - 2023, cùng với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của thành phố, đội ngũ CNVCLĐ thành phố đã phát triển về số lượng và nâng cao về chất lượng, đồng thời cũng thay đổi đáng kể về cơ cấu. Số lượng cán bộ, CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức CĐ hiện nay là 7.665 LĐ, trong đó có 4.321 LĐ nữ, chiếm 56,3%. Trong đó, số LĐ làm việc trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, các ngành, lĩnh vực dịch vụ của các thành phần kinh tế chiếm 67,4%, còn lại làm việc trong ngành giáo dục và các cơ quan hành chính nhà nước, đảng, đoàn thể, các tổ chức xã hội, xã hội nghề nghiệp.
Hoạt động của tổ chức CĐ tập trung vào nhiệm vụ cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), nhất là LĐ nữ, LĐ yếu thế, CNLĐ trực tiếp trong các doanh nghiệp (DN). Chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết các thỏa ước LĐ tập thể được nâng cao. Nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Bến Tre tiếp tục đổi mới việc chăm lo phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ. Thường xuyên thông tin, tuyên truyền các chương trình phúc lợi mà LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các đối tác để đông đảo ĐV và NLĐ hiểu, được tiếp cận nhằm mang đến cho ĐV CĐ nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, giá cả hợp lý. Quyền lợi, phúc lợi cho ĐV, NLĐ ngày càng được chú trọng. Quan tâm đề xuất và phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo cho lợi ích ĐV như chương trình: “Mái ấm CĐ”; “Tết sum vầy”, “Tháng CN”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; chăm sóc sức khỏe cho CN. Phối hợp với các ngành, DN thăm hỏi, tặng quà cho CN, NLĐ khó khăn nhân dịp các dịp lễ, Tết. Các cấp CĐ thành phố đã thực hiện công tác chăm lo cho ĐV, CNVCLĐ với tổng kinh phí trên 7 tỷ đồng, gồm thăm hỏi, trợ cấp cho 23.021 lượt ĐV có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ cho 479 ĐV, NLĐ bị nhiễm Covid-19 với tổng số tiền 680,5 triệu đồng; hỗ trợ bữa ăn cho NLĐ tham gia sản xuất “3 tại chỗ” trong thời gian giãn cách xã hội với tổng số tiền 486 triệu đồng…
Công tác phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được chú trọng với nhiều cách làm mới, trong đó tập trung vào khu vực DN ngoài nhà nước. Nhiệm kỳ qua, đã vận động thành lập mới 26 CĐCS trong DN, kếp nạp 4.949 ĐV. Tính đến cuối nhiệm kỳ, thành phố có 150 CĐCS trực thuộc với 7.049 ĐV. Trong đó, có 64 CĐCS trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, 4 nghiệp đoàn LĐ và 82 CĐ trong các loại hình DN. CĐCS đã giới thiệu 603 ĐV ưu tú cho Đảng, đã kết nạp 302 đảng viên. Hiện nay, có 2.324 cán bộ, ĐV CĐ là đảng viên, chiếm tỷ lệ 32,9%.
Chú trọng các phong trào thi đua
Hàng năm, CĐ thành phố xây dựng kế hoạch phát động thi đua trong cán bộ, ĐV với những nội dung cụ thể. Qua đó, CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai đến cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia thực hiện. Với phong trào thi đua trọng tâm “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, phong trào thi đua “Đồng khởi mới” với nội dung “Thi đua LĐ sáng tạo, góp phần phát triển kinh tế - xã hội” và “Xây dựng tổ chức CĐ các cấp vững mạnh” được triển khai sâu rộng đến tất cả ĐV, NLĐ với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực cùng với cách làm năng động, sáng tạo trong từng loại hình. Qua đó có nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng, có đóng góp quan trọng vào phong trào thi đua yêu nước của thành phố.

Các đại biểu biểu quyết thông qua nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Hưởng ứng các chương trình thi đua trong từng giai đoạn do CĐ cấp trên phát động như chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó phát triển”, chương trình “Một triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, cán bộ, ĐV CĐ thành phố đã có nhiều nỗ lực, tích cực tham gia với 521 sáng kiến, nhiều sáng kiến của ĐV đã mang lại hiệu quả, được nhân rộng thực hiện ở nhiều địa phương. Trong 5 năm qua, CNVCLĐ thành phố có 1.137 sáng kiến kinh nghiệm trên các lĩnh vực được hội đồng sáng kiến các cấp công nhận; có 1.245 lượt cá nhân đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua; 1.233 lượt cá nhân, 221 tập thể được khen thưởng về mặt chính quyền; 1.787 cá nhân, 148 tập thể được các cấp CĐ khen thưởng trong các hoạt động CĐ.
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP. Bến Tre Nguyễn Thị Minh Thảo, nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành CĐ thành phố đã tập trung xây dựng CĐ TP. Bến Tre vững mạnh toàn diện, là trung tâm tập hợp, đoàn kết lực lượng CNVCLĐ thành phố. Đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt chức năng đại diện, đồng hành cùng các tổ chức và DN chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò tiên phong sáng tạo của ĐV, NLĐ, góp phần thực hiện phát triển kinh tế - xã hội TP. Bến Tre. Làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy, chính quyền thành phố với ĐV, NLĐ. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới
Để thực hiện thắng lợi mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp CĐ TP. Bến Tre tập trung đổi mới hoạt động CĐ thành phố và cơ sở. Đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ trong tình hình mới. Phát huy dân chủ gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, hướng về cơ sở, coi trọng công tác phối hợp, nâng cao hiệu quả giám sát và phản biện xã hội. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực lãnh đạo, tập hợp, đoàn kết NLĐ. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ. Tập trung phát triển ĐV, thành lập CĐCS ở các DN khu vực ngoài nhà nước. Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để CĐ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; ưu tiên nguồn kinh phí thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi NLĐ.
Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của ĐV, NLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước. Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Tham gia xây dựng giai cấp CN hiện đại, lớn mạnh; thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
“Đại hội CĐ TP. Bến Tre lần thứ XI là sự kiện chính trị quan trọng của ĐV, CNVCLĐ, thể hiện ý chí, nguyện vọng và quyết tâm của cán bộ, ĐV, CNVCLĐ nhằm đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và xây dựng giai cấp CN, tổ chức CĐ vững mạnh. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, phát huy truyền thống cách mạng của giai cấp CN, cán bộ, ĐV CĐ và NLĐ nêu cao ý chí tự lực tự cường, đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm vượt qua mọi khó khăn, thách thức, sớm đưa Nghị quyết Đại hội CĐ TP. Bến Tre lần thứ XI đi vào cuộc sống, góp phần xây dựng TP. Bến Tre trở thành thành phố văn minh theo hướng hiện đại - phát triển bền vững vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, Chủ tịch LĐLĐ TP. Bến Tre Nguyễn Thị Minh Thảo cho biết thêm.
Kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2017 - 2023
- Nhóm chỉ tiêu chủ yếu thuộc trách nhiệm của tổ chức CĐ: Trong nhiệm kỳ, phát triển 4.949/1.000 ĐV (đạt 494%), thành lập 26/25 CĐCS mới (đạt 104%). Tỷ lệ cán bộ CĐCS được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ CĐ đạt 96,7% (chỉ tiêu 95%). Hàng năm, có 99% CĐCS hành chính sự nghiệp (chỉ tiêu 95%), 78,6% nghiệp đoàn, CĐCS ngoài quốc doanh (chỉ tiêu 70%) đủ tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh. Trong nhiệm kỳ, CĐ đã bồi dưỡng, giới thiệu 603/400 cán bộ, ĐV ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 150,7%, trong đó tỷ lệ được kết nạp Đảng là 50,08%.
- Nhóm chỉ tiêu phối hợp: 100% CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị tổ chức và phát động ký kết thi đua, tổ chức tốt các phong trào thi đua. 100% cán bộ, ĐV cơ quan hành chính sự nghiệp và 80% CNLĐ hàng năm được tham gia học tập, quán triệt các nội dung chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Hàng năm, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 96,3% DN đủ điều kiện tổ chức hội nghị NLĐ (chỉ tiêu 95%). Phối hợp với DN và các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ, tỷ lệ CNLĐ có hợp đồng LĐ đúng pháp luật đạt 100%. Có 80,2% đơn vị DN có tổ chức CĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng và ký kết quy chế phối hợp giữa CĐ với Ban giám đốc DN đạt 76,8%.
|
Bài, ảnh: Huyền Thu