“Tháng công nhân”: Cao điểm chăm lo lợi ích cho người lao động

Sản xuất các sản phẩm từ dừa tại Công ty TNHH Thanh Bình (TP. Bến Tre).  Ảnh: Hữu Hiệp

Thể hiện sự quan tâm, chia sẻ

“Tháng công nhân” năm 2018, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chọn Công đoàn (CĐ) cơ sở Công ty TNHH Tỷ Thành thuộc LĐLĐ huyện Ba Tri để tổ chức lễ phát động vào ngày 27-4-2018.

Hiện Công ty TNHH Tỷ Thành (Ba Tri) thu hút hơn 3.700 công nhân lao động (CNLĐ). Ban giám đốc công ty đã tích cực hưởng ứng, phối hợp tổ chức lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018 cấp tỉnh tại doanh nghiệp (DN), với sự tham dự của 1.100 CNLĐ.

Công nhân Đỗ Thị Yến Quyên cho biết, trước đây, chị làm nội trợ, chi tiêu gia đình đều phụ thuộc vào thu nhập từ nghề làm thợ hồ của chồng chị. Cuộc sống gia đình gặp không ít khó khăn. “Khoảng 5 năm nay, em vào làm công nhân cho Công ty TNHH Tỷ Thành. Em làm ở khâu đóng gói thành phẩm, thu nhập bình quân 4,2 triệu đồng/tháng. Những tháng tăng ca, em được thêm số tiền khoảng 900 ngàn đồng. Hai vợ chồng em đều lao động, có thu nhập nên cuộc sống gia đình đã được cải thiện. Nhà em gần công ty nên việc đi lại, lao động khá thuận lợi. Công ty thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ) đúng theo quy định của pháp luật. CĐ cũng đã phối hợp với chủ DN tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích cho NLĐ. Nhân dịp lễ 30-4 và 1-5 này, công ty cũng đã tặng cho mỗi CNLĐ 150 ngàn đồng. Hôm nay, em cùng nhiều CNLĐ được dự lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018. Một số CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được nhận trợ cấp, góp phần chia sẻ khó khăn trong cuộc sống” - chị Quyên cho biết thêm.

Mỗi CNLĐ đến với “Tháng công nhân” đều cùng tâm trạng phấn khởi vì được tổ chức CĐ và chủ DN quan tâm chia sẻ khó khăn; là nguồn động viên lớn để CNLĐ gắn bó lâu dài với công ty. Công nhân Lê Nguyễn Thanh Thúy chia sẻ: “Được tham gia lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2018, em càng ý thức hơn việc nghiêm túc thực hiện đúng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; những quy định của tổ chức CĐ; nội quy, quy định của công ty, có tinh thần, trách nhiệm với công việc, ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động. Em sẽ cùng các CNLĐ khác tích cực tham gia các phong trào thi đua tại công ty bằng những việc làm cụ thể, thiết thực và ý nghĩa”.

“Em đã ý thức rõ hơn việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả, luôn gương mẫu đi đầu và hoàn thành tốt công việc được giao” - công nhân Lê Nguyễn Thanh Thúy bộc bạch.

Chủ tịch CĐ cơ sở Công ty TNHH Tỷ Thành Phạm Thị Diễm Trang cho biết: Trong các năm qua, được sự quan tâm của tổ chức CĐ, Ban giám đốc công ty đã hỗ trợ kinh phí trong việc chăm lo cho CNLĐ, xây dựng nhà “Mái ấm CĐ”, nhà tình thương, nhà tình nghĩa, trao trợ cấp khó khăn cho nhiều CNLĐ, trao học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hàng trăm triệu đồng.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phan Song Toàn trao bằng khen của UBND tỉnh cho CNLĐ xuất sắc tiêu biểu.

Bà Trang cho rằng, việc lấy tháng 5 hàng năm làm “Tháng công nhân” nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của các cấp chính quyền trong việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

“Lễ phát động “Tháng công nhân” là hiệu lệnh thúc giục mỗi đoàn viên CĐ, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan, đơn vị, DN và toàn xã hội chung tay bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNLĐ” - bà Trang nhấn mạnh.

Điểm tựa của CNLĐ

Thay mặt Ban Chấp hành CĐ cơ sở Công ty TNHH Tỷ Thành, bà Phạm Thị Diễm Trang đã phát động “Tháng công nhân” năm 2018, nêu rõ những nội dung chủ yếu cần quan tâm thực hiện. Bà Trang đề nghị CĐ cấp trên, Ban giám đốc công ty tiếp tục chăm lo, tạo việc làm, cải thiện đời sống cho CNLĐ; tập trung hỗ trợ CNLĐ nghèo giảm bớt khó khăn; thăm hỏi CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ nhà “Mái ấm CĐ”, nhà tình thương, tình nghĩa cho đoàn viên, giải quyết kịp thời đơn, thư kiến nghị, khiếu nại của CNLĐ để hạn chế xảy ra tranh chấp lao động, đình công, lãn công. CĐ cơ sở phối hợp nâng cao kiến thức pháp luật, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, góp phần duy trì mối quan hệ hài hòa, ổn định, phát triển tại DN.

Phó tổng giám đốc Công ty TNHH Tỷ Thành Trịnh Đức Tiến đánh giá cao sự đóng góp của NLĐ vào phát triển của công ty trong thời gian qua. Ông Tiến mong muốn và tin tưởng rằng, CNLĐ sẽ tiếp tục tích cực tham gia lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài và làm cho công ty ngày càng phát triển hơn nữa trong năm 2018 và thời gian tới.

 “Thời gian tới, công ty tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức CĐ hoạt động và thực hiện đúng chức năng, quyền hạn và triển khai sâu rộng các chương trình vì NLĐ, tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, tạo nhiều phúc lợi cho NLĐ, nhất là thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm lo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, tai nạn lao động, khó khăn về nhà ở để NLĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Đồng thời, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, vui chơi, giải trí, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ sau thời gian làm việc tại công ty” - ông Tiến nhấn mạnh.

Bài, ảnh: Trần Quốc