Anh Phạm Văn Minh được vinh danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc lần thứ V

Anh Phạm Văn Minh được vinh danh Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu toàn quốc lần thứ VI.

Trung gian hài hoà mối quan hệ

Công ty TNHH May mặc Alliance One được thành lập năm  2006, tại KCN Giao Long; là doanh nghiệp (DN) FDI, 100% vốn đầu tư nước ngoài (Thái Lan). Công ty chuyên sản xuất, gia công kinh doanh xuất khẩu hàng may mặc thể thao. Sau 2 năm thành lập, Ban giám đốc (BGĐ) Công ty đã đồng thuận cho thành lập Tổ chức Công đoàn. Hiện công ty có tổng số 7.282 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ). Đây cũng là một trong những công ty có số công nhân lao động (CNLĐ) đông nhất tại hai KCN An Hiệp và Giao Long.

Anh Phạm Văn Minh đã có thâm niên gắn bó với Công ty TNHH May mặc Alliance One. Với trình độ chuyên môn Trung cấp kỹ thuật may, anh vào công ty đã nhanh chóng phát huy tay nghề. Anh được BGĐ Công ty tín nhiệm phân công vị trí Trưởng bộ phận kỹ thuật phòng rập Adidas. Ngoài cần cù, siêng năng, chăm chỉ và tác phong công nghiệp trong công việc, anh còn tiêu biểu trên cương vị Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc Alliance One. Từ năm 2010 đến nay, anh được tín nhiệm giữa chức vụ Chủ tịch CĐCS. Anh luôn khẳng định vai trò cầu nối, trung gian trong hài hoà mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và NLĐ.

Điểm nổi bật được ghi nhận là anh Phạm Văn Minh cùng các thành viên trong BCH CĐCS luôn cập nhật và thoả thuận với BGĐ Công ty về các quy định, quy chế nội bộ phù hợp với điều kiện thực tế. Nên khi các chính sách: lương và phúc lợi, bình đẳng giới, xử lý kỷ luật lao động, tự do lập hội và đàm phán tập thể, trao đổi thông tin, khiếu nại - khiếu kiện, thăng tiến - giáng chức, quản lý thành tích, lao động nữ và thai sản, thanh toán tai nạn lao động; Chính sách lương tháng 13, chính sách quấy rối lạm dụng, chính sách phòng ngừa và ứng phó bạo lực, chính sách bố trí lại công việc, chính sách thời gian làm việc và làm thêm giờ, chính sách không phân biệt đối xử, chính sách thưởng vượt năng suất… ban hành nhận được sự đồng thuận cao từ NLĐ.

Trong số các các quy định, quy chế của công ty, anh Phạm Văn Minh nỗ lực thương thảo, thảo thuận theo chiều hướng có lợi nhất cho NLĐ. Cụ thể: Lao động nữ mang thai được về sớm 120 phút, làm việc có ghế ngồi tựa lưng, được đi ăn cơm sớm 15 phút và phần ăn cao hơn phần ăn hàng ngày 4 ngàn đồng. Hàng năm, ngày nghỉ của NLĐ theo như luật quy định, trực tiếp sản xuất là được 14 ngày phép năm, gián tiếp là 12 ngày phép năm nhưng anh đề nghị và được BGĐ Công ty đồng ý cho cho tất cả cán bộ, CNLĐ được hưởng 14 ngày nghỉ. Cứ 5 năm làm việc liên tục được cộng thêm 1 ngày. Ngày công ấn định của công ty 26/1 tháng nếu trong tháng đó có 25 ngày thì công ty vẫn phải trả lương 26 ngày công cho CNLĐ, còn nếu tháng có 27 ngày công thì công ty cũng phải trả thêm 1 ngày công cho CNLĐ. Tiền thưởng lương tháng 13 cộng phụ cấp lương cho tất cả cán bộ CNLĐ. Tiền thuê nhà 400 ngàn đồng, tiền đi lại 520 ngàn đồng, tiền nuôi con nhỏ 30 ngàn đồng, tiền thưởng lễ 1-5, 2-9, Tết dương lịch 1 ngày lương cho CNLĐ….

  Ban giám đốc Công ty TNHH May mặc Alliance One phối hợp với CĐCS trao tặng trang thiết bị y tế cho Trung tâm Y tế huyện Châu Thành.

Trong giai đoạn 2021 - 2022, dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty, nhưng BGĐ Công ty vẫn cố gắng duy trì nguồn hàng để đảm bảo công việc cho NLĐ. Công ty đã ký 100% hợp đồng lao động với CNLĐ và không có trường hợp cắt hợp đồng do ảnh hưởng bởi dịch Covid -19. Bên cạnh đó, BGĐ Công ty còn ủng hộ 2 tỷ đồng cho Quỹ phòng, chống Covid-19 của tỉnh.

Với nhiều khó khăn thách thức nhưng với sự nỗ lực, phấn đấu, đoàn kết của tập thể CNLĐ đã giúp công ty hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu về doanh thu, các chính sách, chế độ đối với NLĐ luôn ổn định. Song song đó, Công ty còn tổ chức phát động phong trào thi đua cải tiến “6S: Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng, sản xuất an toàn”, được lồng ghép thực hiện trong các chương trình điều hành sản xuất tiên tiến như chương trình LEAN và FIB công khai chấm điểm thi đua theo từng nội dung và đưa công nghệ vào công tác điều hành quản lý, góp phần đưa năng suất lao động bình quân không ngừng tăng cao. Thời gian qua, công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, kinh tế, thể hiện qua thu nhập bình quân đầu người, đóng góp phúc lợi xã hội... Qua đó, đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ tại công ty và thưởng vượt năng suất, với tổng số tiền gần 9,5 tỷ đồng. Ngoài ra, hàng tháng, công ty còn phối hợp với CĐCS duy trì tổ chức thi Giải điền kinh (chạy việt dã, chạy tiếp sức), nhằm đảm bảo sức khỏe cho đội phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứ hộ tại công ty....

Công ty và BCH CĐCS Công ty TNHH May mặc Alliance One quan tâm phối hợp và thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động. Công ty trang bị bảo hộ lao động (BHLĐ) cho toàn thể CNLĐ làm việc tại các vị trí có yêu cầu sử dụng BHLĐ và cấp phát lại kịp thời (khi bị hư hỏng). Lãnh đạo công ty đã lắp đặt thêm các quạt hút, nhằm tạo môi trường làm việc được thông thoáng và bảo đảm an toàn.

Nhiều đóng góp tiêu biểu trong hoạt động công đoàn

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Huỳnh Văn Tấn, những năm qua, anh Phạm Văn Minh đã không ngừng nỗ lực xây dựng tập thể BCH đoàn kết và CĐCS vững mạnh toàn diện. Cải tiến phương pháp hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Hướng đến mục tiêu là phát triển đoàn viên mới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển bền vững. Công đoàn tuyên truyền giáo dục tư tưởng cho CNLĐ an tâm làm việc, gắn bó với DN. Có nhiều sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá tốt và đưa vào ứng dụng tại DN. Tích cực vận động tốt công tác phát triển đoàn viên và phát triển Đảng trong DN. Trong năm 2023, CĐCS Công ty TNHH May mặc Alliance One đã phát triển 1.050 đoàn viên và giới thiệu 4 đoàn viên ưu tú cho Đảng (trong đó đã kết nạp 2 đồng chí).

   Công ty TNHH May mặc Alliance One phối hợp bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân lao động.

Hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ chính quyền địa phương, vận động quyên góp quỹ “Vì trẻ thơ”, quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Trong 2 năm qua, anh Minh cùng BCH CĐCS đã vận động xây dựng 15 căn nhà cho CNLĐ nghèo. Trong đó, có 7 căn “Nhà tình thương” và 8 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 750 triệu đồng. Kịp thời đề xuất với BCH Công đoàn thăm hỏi, động viên những công đoàn viên, CNLĐ ốm đau, sinh con, đám cưới, gia đình có hữu sự với số tiền gần 4,5 tỷ đồng, nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 1-6, Quốc tế Phụ nữ 8-3, Tết trung thu... với tổng số tiền trên 5,8 tỷ đồng. Vận động quyên góp cho 8 trường hợp bệnh nan y, 1 trường hợp bệnh nan y (chết) và 1 trường hợp bị tai nạn giao thông (chết) với tổng số tiền trên 320 triệu đồng. 

Thời gian qua, anh Phạm Văn Minh cùng với BCH CĐCS đã đề xuất với doanh nghiệp xem xét thưởng lương tháng 13 cho CNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, với tổng số tiền thưởng trên 53 tỷ đồng. Đồng thời, xét hỗ trợ các trường hợp đặc biệt khó khăn để thăm hỏi, chúc Tết, tặng quà và phối hợp tổ chức tất niên cho CNLĐ với hình thức bốc thăm trúng thưởng. Trong đó, có xe máy, xe đạp, tivi, tủ lạnh, máy giặt, bếp ga, nồi cơm điện và nhiều đồ dùng sinh hoạt khác có giá trị, với tổng số tiền trên 4,5 tỷ đồng. Ngoài ra, hàng năm, công ty còn có chính sách thưởng vào các dịp lễ 1-5, 2-9, Tết dương lịch 1 ngày lương cho CNLĐ và hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi: 30 ngàn đồng/bé/tháng. Nhân kỷ niệm 15 năm Ngày thành lập Công ty (ngày 1-6-2022), Công đoàn đã đề xuất với BGĐ Công ty thưởng cho cán bộ, CNLĐ đang làm việc mỗi người là 2 triệu đồng, với tổng số tiền gần 15 tỷ đồng.

Anh Phạm Văn Minh đã có một số sáng kiến, đề tài tiêu biểu như: Tăng cường các hoạt động tổ chức đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp để bảo đảm tốt nhất việc làm, thu nhập, điều kiện lao động an toàn. Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Nhiều năm liền, anh Phạm Văn Minh và Ban Chấp hành CĐCS được BGĐ công ty đánh giá cao và được Công đoàn cấp trên tặng nhiều bằng khen như: 3 bằng khen Tổng Liên đoàn với “thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong công tác Thoả ước lao động tập thể và đối thoại năm 2017”; với “thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2021”; bằng khen thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách của Hồ Chí Minh giai đoạn năm 2016 - 2022”, bằng khen của UBND tỉnh với “thành tích xuất sắc trong phong trào Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động năm 2018 - 2019”; bằng khen LĐLĐ tỉnh với thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2023; giấy khen Công đoàn các KCN với thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác Công đoàn, nhiệm kỳ 2016 - 2023.

Bài, ảnh: Trần Quốc