 |
| Đoàn viên tham gia Hội thi |
Năm học 2012- 2013, Công đoàn Giáo dục tỉnh Bến Tre đã có nhiều nỗ lực, phấn đấu trong việc tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Giáo dục tỉnh, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Bến Tre, Đại hội XIV Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhiệm kỳ 2013-2018, tổ chức các phong trào, các hoạt động chào mừng kỷ niệm 30 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20-11-1982 – 20-11-2012) đạt kết quả khả quan.
Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục tỉnh xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện trong toàn ngành với những nội dung, giải pháp sát với nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phù hợp với nhiệm vụ chuyên môn của ngành. Từng cấp Công đoàn đã có các biện pháp, hình thức phối hợp đồng bộ phát huy dân chủ thông qua việc tham gia các cuộc thanh tra công tác quản lý các cơ sở giáo dục, cơ quan quản lý giáo dục. Ban thanh tra nhân dân đã nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng, việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến giáo viên và người lao động trong ngành. Qua đó, đã kịp thời phản ánh, kiến nghị với lãnh đạo đơn vị những hạn chế, thiếu sót trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với giáo viên và người lao động, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng và tạo niềm tin cho cán bộ, giáo viên, lao động.
Trong ngành giáo dục đã hình thành các loại quỹ tương trợ, tương tế, tình nghĩa, với tên gọi khác nhau nhưng cùng một mục đích giúp đỡ nhau trên tinh thần tương thân tương ái. Công đoàn Giáo dục tỉnh Bến Tre đang duy trì Quỹ tình nghĩa Công đoàn ngành (được thành lập từ năm 1999) bằng sự tự nguyện đóng góp của hầu hết cán bộ, giáo viên và người lao động toàn ngành. Mô hình được Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá cao và giới thiệu nhân rộng trong hệ thống Công đoàn trên địa bàn tỉnh. Năm học vừa qua, Công đoàn Giáo dục tỉnh đã hỗ trợ thăm hỏi và tặng quà cho các giáo viên đang ở nhà công vụ tại huyện Thạnh Phú, Bình Đại, với số tiền 20 triệu đồng; hỗ trợ 10 triệu đồng cho Công đoàn Trường THPT Diệp Minh Châu sửa chữa nhà ở tập thể giáo viên, trợ giúp 147 trường hợp giáo viên và người lao động trong ngành đau ốm, bệnh nan y, với tổng số tiền 128,4 triệu đồng. Ngoài ra, mỗi đơn vị Công đoàn cơ sở, trường học đều làm tốt việc giúp nhau trong nội bộ. Năm học 2012-2013, có 3.896 lượt giáo viên được trợ giúp từ các hình thức tương trợ, tình nghĩa, với số tiền 2,6 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn còn tạo điều kiện cho 2.971 lượt giáo viên được vay vốn, với tổng số tiền trên 62 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống. Công đoàn ngành vận động các trường học trên địa bàn thành phố, thị trấn, hỗ trợ các trường thuộc các huyện vùng biển của tỉnh như Ba Tri, Bình Đại, Thạnh Phú. Hàng năm, vào dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam (20-11), Tết Nguyên đán, các đơn vị tổ chức thăm hỏi hoặc tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao… tạo sự gần gũi, cùng động viên tinh thần đối với những giáo viên và học sinh. Phong trào đã lan tỏa ra cộng đồng, thu hút thêm nhiều tổ chức, cá nhân ngoài ngành đóng góp hỗ trợ ngành giáo dục.
Với việc tham gia xây dựng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục theo tinh thần Chỉ thị 40 của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, vận động cán bộ, giáo viên nâng cao ý thức, tự học, tự rèn. Kết quả, tỷ lệ cán bộ quản lý Mầm non trên chuẩn 94,5% (tăng 3,42% so với năm học trước), giáo viên Mầm non trên chuẩn 77,22% (tăng 12,11%), cán bộ quản lý Tiểu học trên chuẩn 96,5% (tăng 1,01%), giáo viên Tiểu học trên chuẩn 83,92% (tăng 2,18%), cán bộ quản lý THCS trên chuẩn 96,11% (tăng 1,75%), giáo viên THCS trên chuẩn 74,94% (tăng 1,66%), cán bộ quản lý THPT trên chuẩn 17,52% (tăng 0,17%), giáo viên THPT trên chuẩn 12,98% (tăng 0,87%), cán bộ quản lý Trung tâm Giáo dục thường xuyên trên chuẩn 4%, giáo viên Trung tâm Giáo dục thường xuyên trên chuẩn 8,33% (tăng 0,69%). Có 92,85% cán bộ quản lý và giáo viên Mầm non, 80% giáo viên THPT, 70% giáo viên THPT và 60% giáo viên Tiểu học biết khai thác, sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học.
Từ thực tế hoạt động vừa nêu trên, tuy chưa thật đầy đủ nhưng cũng đủ để khẳng định sự phát triển và vững mạnh của hệ thống tổ chức công đoàn ngành với số lượng cán bộ, giáo viên và lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn ở mức cao với tỷ lệ 97,9% (17.170 đoàn viên Công đoàn, trên tổng số 17.541 cán bộ, giao viên, lao động toàn ngành), Công đoàn cơ sở đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc 98,07% (509/519 Công đoàn cơ sở), không có đoàn Công đoàn cơ sở trung bình và yếu kém, Công đoàn Giáo dục tỉnh đạt vững mạnh xuất sắc nhiều năm liền; tỷ lệ đảng viên toàn ngành đạt 49,52% (tăng 2,4% so với năm học trước).
Từ thực tiễn chỉ đạo, tổ chức hoạt động Công đoàn Giáo dục trong năm học qua, có thể khái quát một vài nét nổi bật xem như bài học kinh nghiệm:
1. Mọi hoạt động công đoàn phải xuất phát từ mục tiêu nhiệm vụ chính trị của ngành giáo dục, từ nguyện vọng, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ giáo viên, đoàn viên; phải quán triệt vai trò, chức năng của công đoàn, đặc điểm ngành giáo dục để từ đó xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của công đoàn, tránh chồng chéo làm thay. Có cơ chế phối hợp đồng bộ, chặt chẽ.
2. Trong thực tiễn hoạt động, muốn được nhiều đoàn viên, nhiều lực lượng khác ủng hộ công đoàn, bản thân người cán bộ công đoàn phải luôn gương mẫu năng động, sáng tạo tìm ra nội dung mới, phương thức hoạt động khoa học, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh và đối tượng vận động.
3. Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn phải lựa chọn, cân nhắc từ những cán bộ, giáo viên có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn vững, có khả năng tập hợp vận động thuyết phục quần chúng, là tấm gương cho quần chúng noi theo. Đa dạng, linh hoạt bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn.
Phạm Nghi Tiện
| Chia sẻ bài viết |
