BDK - Ngày 12-12-2023, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) tổ chức hội nghị trực tiếp kết hợp với trực tuyến quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội (ĐH) XI Công đoàn (CĐ) tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, ĐH đã tập trung thảo luận, xây dựng mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ hoạt động phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động CĐ tỉnh nhà trong 5 năm tới.
Các đại biểu tham dự hội nghị triển khai Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Mục tiêu tổng quát
Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Kim Dung, ĐH đã thông qua toàn văn dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018 - 2023 và đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, thực hiện mục tiêu tổng quát nhiệm kỳ 2023 - 2028: Nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ, đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động CĐ, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ CĐ trong tình hình mới; hướng về cơ sở, chú trọng công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, có uy tín và trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đổi mới công tác tuyên truyền trên nền tảng công nghệ số; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, NLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch và hệ thống chính trị vững mạnh để góp phần xây dựng tỉnh phát triển nhanh và bền vững.
Chỉ tiêu hàng năm
Có 90 - 95% đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và CĐ; CĐ tham gia thúc đẩy để ít nhất 70% NLĐ tại các doanh nghiệp (DN) tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, DN khu vực nhà nước, ít nhất 90% CĐCS DN ngoài khu vực nhà nước tham gia với NLĐ ban hành, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; phấn đấu 55% trở lên đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. 100% chủ tịch CĐCS bầu mới được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.
Ít nhất 80% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% CĐCS khu vực nhà nước và 60% CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành CĐ các cấp phấn đấu đạt 30% trở lên; hàng năm có 90% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức đạt “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Ít nhất 80% CĐCS DN ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ CĐ Việt Nam.
Phấn đấu hàng năm hỗ trợ xây dựng 20 căn nhà “Mái ấm CĐ”, “Nghĩa tình đồng nghiệp” trở lên. Tiếp tục tổ chức thực hiện “Hậu phương NLĐ” giai đoạn 2022 - 2025 với chỉ tiêu phấn đấu mỗi năm giảm từ 6 - 10% tỷ lệ hộ nghèo, cận nghèo trong đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh.
Tỉnh kiểm tra, giám sát tài chính và điều lệ ít nhất 30% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp trước khi gửi báo cáo quyết toán về CĐ cấp trên; 100% CĐCS có ủy ban kiểm tra thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp, CĐCS được CĐ cấp trên kiểm tra tài chính ít nhất 10%; giám sát và kiểm tra chấp hành Điều lệ CĐ cấp dướt ít nhất 5%; giải quyết 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của CĐ.
Chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ
Cả tỉnh có 103 ngàn đoàn viên CĐ. Thành lập 100 CĐCS mới, trong đó ưu tiên thành lập trong DN có từ 25 lao động trở lên. Ít nhất 90% DN, đơn vị có tổ chức CĐ đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện CĐ tham gia hoặc được CĐ hỗ trợ.
Chủ trì phản biện xã hội ít nhất 5 cuộc đối với dự thảo văn bản của cấp ủy, chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW ngày 12-12-2013 của Bộ Chính trị có nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động CĐ.
100% cán bộ chuyên trách CĐ, CĐ khu vực hành chính, sự nghiệp và 70% cán bộ CĐ khu vực DN ngoài nhà nước sử dụng thành thạo ứng dụng công nghệ thông tin và công nghệ số để thực hiện công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ.
Xác định 3 khâu đột phá
Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là về tiền lương, điều kiện và thời giờ làm việc. Thực hiện hiệu quả Kế hoạch “Hậu phương NLĐ” giai đoạn 2022 - 2025.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ, đặc biệt là Chủ tịch CĐCS trong tỉnh luôn ý thức không ngại khó, không né tránh, tâm huyết, trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm và uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của CĐ trong tình hình mới.
Chuyển đổi số toàn diện trong chỉ đạo và điều hành hoạt động CĐ. Đặc biệt, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 20-10-2020 của Tỉnh ủy về chuyển đổi số tỉnh giai đoạn 2020 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.
| ĐH giao cho Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 -2028 tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thường trực Tỉnh ủy, cụ thể hóa NQ để chỉ đạo các cấp CĐ trong tỉnh tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã nêu trong các văn kiện ĐH XI CĐ tỉnh đạt kết quả tốt. ĐH kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên CĐ, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh phát huy tinh thần yêu nước, truyền thống quê hương Đồng Khởi anh hùng, nêu cao tinh thần, trách nhiệm, sáng tạo, đoàn kết thống nhất, ra sức thi đua thực hiện thắng lợi NQ ĐH XI CĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028. |
Bài, ảnh: Hoàng Lam
| Chia sẻ bài viết |
