Gương chủ tịch công đoàn cơ sở nhận “Giải thưởng 28-7”

Phấn đấu thực hiện tốt vai trò

“Tháng 10-2013, CĐCS Ban Nội chính Tỉnh ủy được thành lập. CĐ Viên chức tỉnh đã chỉ định Ban Chấp hành (BCH) lâm thời gồm 3 người, trong đó tôi được chỉ định giữ chức Chủ tịch. Đến Đại hội nhiệm kỳ 2015 - 2020, tôi được CĐ viên tín nhiệm bầu giữ chức danh Chủ tịch. Điều hành hoạt động CĐ là công việc kiêm nhiệm và khá mới, tôi phải sắp xếp thời gian tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ CĐ, vừa làm vừa rút kinh nghiệm, phấn đấu thực hiện tốt chức trách của người đảng viên theo sự phân công của tổ chức” - Chủ tịch CĐCS, Trưởng phòng Phòng, chống tham nhũng Ban Nội chính Tỉnh ủy Trần Thanh Hải chia sẻ.

Tại đơn vị, anh Trần Thanh Hải là thành viên các hội đồng của cơ quan để có điều kiện thực hiện chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, người lao động (CB, CC, NLĐ). Đồng thời, thực hiện tốt việc vận động CB, CC, NLĐ, CĐ viên tích cực tham gia các hoạt động do CĐ cấp trên phát động.

Theo anh Hải, vấn đề được quan tâm nhất vẫn là công tác tuyên truyền, giáo dục. “Tôi thường xuyên đề xuất với chi ủy, phối hợp với lãnh đạo tổ chức triển khai đầy đủ, kịp thời, nghiêm túc việc tuyên truyền, giáo dục, học tập các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản quy định, hướng dẫn của CĐ Viên chức tỉnh và các tài liệu tuyên truyền, kỷ niệm ngày lễ lớn, sự kiện trọng đại của đất nước cũng như các bài viết hữu ích đến 100% CB, CC, NLĐ tại đơn vị. Đồng thời, BCH CĐCS đã xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa việc triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản của CĐ cấp trên” - anh Hải cho biết.

Tại hội nghị CB, CC, viên chức hàng năm, anh Hải đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan tổ chức ký kết giao ước thi đua. Qua đó, phát động toàn thể CB, CC, NLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua (tập thể và cá nhân) và các phong trào thi đua. Kết quả, hàng năm, 100% CB, CC, NLĐ đăng ký và đạt “Lao động tiên tiến” trở lên, tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trở lên. Ngoài ra, CĐ còn phát động và luôn được 100% đoàn viên tích cực hưởng ứng việc đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, xây dựng người CB, CC, viên chức “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu”.

Đối với kinh phí hoạt động, BCH CĐCS Ban Nội chính Tỉnh ủy phải linh hoạt để đảm bảo triển khai các hoạt động chăm lo, vui chơi, giải trí cho đoàn viên. Từ việc vận động của BCH CĐCS và ý thức tự giác, nhiều đoàn viên đã sắp xếp công việc hợp lý để tham gia các hoạt động do CĐ cấp trên phát động. Nhờ vậy, hầu hết hoạt động tại đơn vị cũng như CĐ cấp trên phát động đều được đông đảo đoàn viên đăng ký tham gia. CĐ đã duy trì việc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, quà tặng giá trị không lớn nhưng có ý nghĩa về mặt tinh thần. Không ít hoạt động được thủ trưởng đơn vị xuất tiền cá nhân để hỗ trợ CĐ tổ chức hoạt động vui chơi cho đoàn viên. CB, CC, NLĐ đã tự nguyện đóng góp kinh phí để nhận phụng dưỡng suốt đời 1 mẹ Việt Nam anh hùng.

Bên cạnh đó, CB, CC, NLĐ còn tự nguyện tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện do CĐ phát động như: Quỹ vì trẻ thơ, Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ ngày vì người nghèo, ủng hộ nửa ngày lương để hỗ trợ mua dụng cụ chứa nước ngọt cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ chính sách có hoàn cảnh khó khăn... Nội bộ CĐ viên đã xây dựng hụi tương trợ (hụi không lời) nhằm giúp nhau nâng cao đời sống vật chất.

“Để thực hiện đúng chức năng của tổ chức CĐ, BCH CĐCS phải xây dựng quy chế phối hợp với thủ trưởng đơn vị, quy chế hoạt động của BCH. Từng hoạt động cụ thể, CĐ phải xin chủ trương của chi ủy, phối hợp với thủ trưởng cơ quan để triển khai các hoạt động. Có một số hoạt động không thể tổ chức riêng lẻ mà phải lồng ghép với cơ quan và tranh thủ sự đồng tình hỗ trợ từ lãnh đạo. BCH CĐCS, trong đó có chủ tịch phải gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, tạo niềm tin, uy tín đối với đoàn viên. Nguồn kinh phí hạn hẹp nên phải sử dụng hợp lý, một số hoạt động phong trào phải bồi dưỡng CĐ viên tập luyện, giá trị không lớn nhưng kích thích về mặt tinh thần” - anh Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Tranh thủ sự hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị

Hơn 10 năm kiêm nhiệm Phó chủ tịch và 8 năm làm Chủ tịch CĐCS, Phó giám đốc, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh Nguyễn Hữu Định đã có kinh nghiệm và nghệ thuật trong điều hành hoạt động CĐ. Thế nhưng theo anh Định, mấu chốt vẫn là tranh thủ sự hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị. Không ít hoạt động, CĐ mời thủ trưởng đơn vị trực tiếp tham gia. Khi tham gia, thủ trưởng cảm nhận hiệu quả thiết thực của từng hoạt động. Từ đó, thủ trưởng đã tạo điều kiện về thời gian cũng như trích các quỹ của đơn vị để hỗ trợ hoạt động của CĐ.

BCH CĐCS luôn quan tâm tuyên truyền, vận động CC, VC, lao động (LĐ) nêu cao tinh thần, trách nhiệm, ý thức phục vụ, tiếp xúc với người bệnh, ứng xử với đồng nghiệp tại trung tâm cũng như đi công tác ở cơ sở. Kết quả khảo sát đề tài khoa học cơ sở cho thấy hàng năm đều được nâng lên theo chiều hướng tích cực, tạo được sự hài lòng cao.

Khi CC, VC, LĐ đã xác định rõ tinh thần, trách nhiệm đối với công việc thì CĐ càng phải phát huy tốt hơn vai trò đại diện. BCH CĐCS, trực tiếp là chủ tịch phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ; trang bị phương tiện bảo hộ lao động, cải thiện môi trường làm việc. CĐ nhắc nhở CC, VC kiểm tra sức khỏe định kỳ, lập hồ sơ quản lý sức khỏe CC, VC; theo dõi đơn vị trích nộp kinh phí CĐ, đóng bảo hiểm và giải quyết chế độ nghỉ phép năm của NLĐ theo quy định.

CĐ phối hợp với thủ trưởng đơn vị có các biện pháp tích cực, phù hợp để cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho CB, đoàn viên, nhất là việc thực hành tiết kiệm, cân đối nguồn kinh phí tự chủ để hỗ trợ tăng thêm thu nhập cho CC, VC, LĐ thông qua khen thưởng thi đua ABC hàng tháng, tặng quà trợ cấp khó khăn nhân các dịp lễ, Tết... Hàng năm, CB, CC, VC, NLĐ đều được tạo điều kiện tham quan du lịch từ nguồn kinh phí của CĐ, đoàn viên đóng góp và hỗ trợ của thủ trưởng đơn vị. Con của CB, CC, VC, LĐ học giỏi đều được tặng quà khích lệ tinh thần, với tổng số tiền từ 12 - 15 triệu đồng/năm. Nhân dịp Tết Trung thu hàng năm, CĐ đều phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động vui chơi và tặng quà cho con của CĐ viên.

Tại hội nghị CB, VC, BCH CĐCS đã vận động CC, VC, LĐ thảo luận, góp ý xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, công tác tài chính, đào tạo, tổ chức CB, thi đua khen thưởng, ký kết hợp đồng LĐ, ký kết thỏa ước LĐ tập thể. Thông qua phát huy dân chủ, BCH CĐCS đã giúp CC, VC, LĐ có ý thức, trách nhiệm hơn trong thực hiện nhiệm vụ, thi đua hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra, đồng thời không để xảy ra tranh chấp LĐ tại đơn vị.

BCH CĐCS vận động CC, VC, LĐ đóng góp quỹ thăm bệnh hiểm nghèo và Quỹ mái ấm ngành y, 1 ngày lương Quỹ vì tuổi thơ... Bên cạnh đó, CĐ viên còn kế thừa và phát huy truyền thống tốt đẹp “Uống nước nhớ nguồn”, tri ân gia đình chính sách, người có công với cách mạng, tặng quà nhân kỷ niệm Ngày Thương binh, liệt sĩ 27-7, Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27-2. Hàng năm, CĐ viên trực tiếp đề xuất lãnh đạo đơn vị hoặc phối hợp với các tổ chức, cá nhân tổ chức về nguồn, khám bệnh, xét nghiệm và phát thuốc miễn phí cho hàng trăm lượt hộ dân ở vùng nông thôn còn nhiều khó khăn.

“Những năm gần đây, CĐCS Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh không ngừng nỗ lực, đạt nhiều kết quả khích lệ, góp sức trong cải thiện chất lượng dịch vụ khám và chữa bệnh, cải cách thủ tục hành chính, đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch bệnh. Dù làm việc trong môi trường độc hại, căng thẳng và nhiều áp lực nhưng dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, đảng bộ bộ phận, sự phối hợp chặt chẽ giữa lãnh đạo đơn vị và BCH CĐCS, sự chăm lo đời sống vật chất, tinh thần kịp thời của các cấp CĐ, đa số CB, CC, VC, LĐ có tư tưởng an tâm, đoàn kết thống nhất, thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân” - anh Nguyễn Hữu Định cho biết.

Bài, ảnh: Trần Quốc