Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Tại hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Thông báo kết luận số 77 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức “Tháng công nhân” - Tháng 5, do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa tổ chức, nhiều đại biểu đã đánh giá cao hiệu quả và sức lan tỏa của Tháng công nhân. Sau đây là ý kiến của một số cán bộ công đoàn (CĐ) chuyên trách xung quanh nội dung này.

Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Trần Trung Hào trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong 5 năm thực hiện Tháng công nhân. Ảnh: T. Quốc

Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Bến Tre Trần Thị Thu Thủy: Thông qua các hoạt động, “Tháng công nhân” đã nâng cao vị thế của tổ chức CĐ trong giai đoạn mới. Chương trình hoạt động “Tháng công nhân” được CĐ TP. Bến Tre xem là một trong những tiêu chí để đánh giá, xét thi đua, khen thưởng hàng năm đối với công đoàn cơ sở (CĐCS). Công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn TP. Bến Tre đã tăng về số lượng và chất lượng, việc làm và thu nhập từng bước ổn định. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi bổ ích cho người lao động. Hơn 2 ngàn lượt cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động… được quan tâm thăm hỏi, tặng quà, động viên kịp thời với số tiền trên 600 triệu đồng. 16 gia đình CNVCLĐ được hỗ trợ 660 triệu đồng để xây dựng mới và sửa chữa nhà ở, xây dựng 3 căn nhà tình nghĩa cho CNLĐ thuộc diện chính sách, trị giá 50 triệu đồng/căn.

LĐLĐ TP. Bến Tre sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ, tăng cường công tác tham gia quản lý, phối hợp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh thương lượng, xây dựng, ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động; làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỏ Cày Nam Trần Châu Phương: Các hoạt động “Tháng công nhân” đều hướng về cơ sở, về người lao động, lấy người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết đảm bảo “quyền lợi, phúc lợi” tốt hơn. Các cấp CĐ phối hợp với chính quyền, đồng hành cùng nhà hảo tâm tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. 5 năm qua, có trên 320 lượt đơn vị tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút 2.700 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia. 237 lượt CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà, trị giá 51 triệu đồng. 11 gia đình CNVCLĐ được hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà ở từ nguồn quỹ “Mái ấm CĐ”, quỹ vì người nghèo huyện và các nguồn vận động khác với tổng số tiền 225 triệu đồng. 11 CĐCS mới được thành lập, phát triển mới 478 đoàn viên.

Để “Tháng công nhân” tiếp tục phát huy hiệu quả cao hơn trong những năm tới, cần có sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy đảng, chính quyền, cũng như sự hỗ trợ của các tổ chức, đoàn thể trong hệ thống chính trị. Vận động các nguồn lực hỗ trợ kinh phí nâng cao chất lượng, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền để “Tháng công nhân” thật sự lan tỏa. Tăng cường nắm bắt diễn biến, tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, doanh nghiệp. Phấn đấu có nhiều công trình, phần việc, sản phẩm cụ thể, đem lại hiệu quả thiết thực. CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc.

Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Tri Nguyễn Văn Thành: LĐLĐ huyện cùng Ban Chấp hành CĐCS vận động chủ doanh nghiệp mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho CNLĐ; tham gia cùng chính quyền xét nâng lương định kỳ cho trên 450 lượt cán bộ, CĐ viên; thăm hỏi 2.426 lượt đoàn viên ốm đau, thai sản, tang tế, vận động cán bộ, công chức quyên góp hỗ trợ cho 16 CĐ viên bị bệnh nặng; trợ cấp khó khăn cho 80 CNLĐ, trợ vốn cho 557 cán bộ, đoàn viên, tín chấp cho 163 cán bộ, đoàn viên vay vốn ngân hàng… với tổng số tiền hơn 4,7 tỷ đồng. CĐ đã vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ bảo trợ xã hội CĐ, quỹ vì người nghèo, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì trẻ thơ, quỹ hỗ trợ cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh nan y, bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 4,5 tỷ đồng. 11 căn nhà “Mái ấm CĐ” và 2 căn nhà “Mái ấm tình thương” được xây dựng trao tặng cho CNVCLĐ gặp khó khăn về nhà ở, với số tiền 430 triệu đồng. Ngoài ra, CĐ còn vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ 120 triệu đồng xây dựng 4 căn nhà “Mái ấm tình thương” tặng cho CĐ viên gặp khó khăn về nhà ở.

Hướng tới, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy, UBND tỉnh sớm tạo điều kiện, đầu tư xây dựng cơ sở vật chất và các thiết chế văn hóa ở khu, cụm công nghiệp để CNLĐ vui chơi, giải trí sau giờ lao động mệt nhọc. Các cấp, các ngành, các đoàn thể chính trị - xã hội chung tay hưởng ứng và tổ chức các hoạt động để “Tháng công nhân” không chỉ là hoạt động của tổ chức CĐ.

Chủ tịch CĐ Các khu công nghiệp Phạm Hòa: Qua từng năm, các hoạt động của “Tháng công nhân” luôn đổi mới về nội dung và hình thức, thật sự trở thành ngày hội của công nhân. Các CĐCS trực thuộc CĐ Các khu công nghiệp có tính đặc thù riêng, 100% doanh nghiệp, trong đó có nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và người lao động khá đông. Công tác chăm lo cho CNLĐ được xác định là nhiệm vụ quan trọng và xuyên suốt. 5 năm qua, có 60 CNLĐ được hỗ trợ kinh phí xây dựng mới nhà “Mái ấm CĐ”, nhà tình thương đồng nghiệp; xây dựng mới 30 căn nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách có người thân là CNLĐ… tổng kinh phí 3,15 tỷ đồng. CĐ cùng doanh nghiệp đã tặng quà và trợ cấp cho gần 1.400 trường hợp CNLĐ, kinh phí trên 10 tỷ đồng. 5 ngàn lượt CNLĐ được thăm hỏi, số tiền hơn 11,3 tỷ đồng, 10 CNLĐ được tặng sổ tiết kiệm 70 triệu đồng. 1.500 lượt con của CNLĐ được tặng học bổng, xe đạp; tổ chức cho 2 ngàn lượt con CNLĐ tham quan du lịch trong dịp hè.

Trong 5 năm qua, cao điểm Tháng công nhân, CĐ Các khu công nghiệp đã thành lập mới 18 CĐCS, nâng tổng số lên 30 CĐCS, trong đó có 18 CĐCS thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Bình quân hàng năm phát triển 5 ngàn đoàn viên, đặc biệt năm 2016 phát triển gần 9 ngàn đoàn viên, nâng tổng số 25 ngàn đoàn viên trên tổng số 29,5 ngàn lao động trong doanh nghiệp. Có 234/453 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Đến thời điểm này, có 280 đảng viên trong 21 doanh nghiệp có tổ chức CĐ. 10 chi bộ, đảng bộ trong các doanh nghiệp trực thuộc Đảng bộ cơ sở Các khu công nghiệp, trong đó có 5 chi bộ trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Các chi bộ cùng với CĐCS tại doanh nghiệp làm tốt công tác chính trị tư tưởng cho CNLĐ, góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp, chăm lo đời sống cho CNLĐ, đảm bảo trật tự trị an trong khu công nghiệp và trên địa bàn.